公司加強廉政問責力度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一領導，齊抓共管形成廉政問責新格局
二、加強學習，注重引導，營造全員參與的工作氛圍
三、查防并舉，預警在先，筑牢廉政防控的防火墻
一是加強信息公開
二是健全完善內(nèi)控機制
……
公司加強廉政問責力度工作總結(jié)

今年糧油公司在反腐倡廉加強廉政問責工作中，圍繞著區(qū)委、區(qū)紀委下達的各項工作任務，提高黨員干部覺悟，加強廉政問責力度總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一領導，齊抓共管形成廉政問責新格局。公司把加強廉政風險防控機制建設作各項工作健康發(fā)展的重中之重，成立了廉政風險防控機制工作領導小組，明確了工作職責機構(gòu)健全、領導到位、人員到位，工作到位，安排專人負責這項
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略295字，正式會員可完整閱讀）……　
開通電子警示顯示屏，制作廉政警示標牌，公開工作職責，設立廉政談話角，讓廣大干部職工在日常工作、生活中受到教育，全力營造了（網(wǎng)上有廉政信息、墻上有廉政警示、紙有上廉政宣傳、口上有廉政提醒、心上有廉政信念）廉政氛圍，風險教育覆蓋面達100%以上，使廣大干部深刻認識到“不查風險就是最大的風險，不控風險就是最大的危險”。
三、查防并舉，預警在先，筑牢廉政防控的防火墻。公司按照查得準、防得牢、控得住的要求，針對關鍵崗位、核心業(yè)務、重點部位和環(huán)節(jié)，對財務收支和干部管理等重要環(huán)節(jié)為重點，以思想道德、制度機制、崗位職責、外部環(huán)境、業(yè)務流程等方面，崗位自查、科室互查、領導點查為手段，廣泛開展廉政風險排查工作。從領導干部自己做起，確定了風險等級；建立了廉政風險檔案，制作了個人廉政警示標牌。建立制度機制排查個人風險，對收集到的廉政風險信息進行分析評估，同時，將風險防控的思想融入到工作中的各個環(huán)節(jié)，依據(jù)崗位特點層層設防，擴大民主決策事項范圍，切實降低廉政風險。完善了預警處置制度體系，建立預警常態(tài)化工作機制，充分發(fā)揮領導班子職能作用，開展了廉政風險防控談話活動，分別和各個科室的負責人進行廉政風險防控談話，提前預警。通過這些措施，極大的增加了每個干部的風險意識，有效防止了腐敗問題的發(fā)生。
四健全制度，常抓不懈，建立廉政防控的長效機制。完善的_機制是執(zhí)行的有力保障。我們以制度建設為著力點，以_機制的完善確保工作常抓不懈。一是加強信息公開。自覺接受群眾監(jiān)督，以公開制度約束行政行為，有 ……（未完，全文共1301字，當前僅顯示827字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司加強廉政問責力度工作總結(jié)》）