街道廉政問責工作情況6

目錄/提綱：……
一、工作情況
（一）、強化領導，加大宣傳，確保廉政問責工作順利進行
1、強化領導
2、加大宣傳
（二）、健全制度，明確責任，嚴格落實廉政問責制度
2、工作方法（1）加大監(jiān)督力度
二、存在問題
1、部分同志對廉政問責工作的重視不夠
三、下一步工作打算
……
大西街道廉政問責工作情況6

廉政問責制度是對黨政領導干部的失職行為進行追究，是權責一致原則，即“有權必有責、用權受監(jiān)督、違法受追究”原則的基本要求，也是我們黨推進依法_進程的一項重要措施。大西街圍繞落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，不斷創(chuàng)新和完善領導干部廉政問責機制，根據形勢的需要不斷調整廉政問責的方式、內容，逐步形成了科學合理、群眾公認的領導干部廉政問責體系，嚴肅查處了吃拿卡要報等破壞經濟發(fā)展環(huán)境的案件�，F將具體工作情況匯報如下：
一、工作情況
（一）、強化領導，加大宣傳，確保廉政問責工作順利進行
1、強化領導。大西街道專門成立了領導干部廉政問責工作領導小組，組長為黨政主要領導，紀工委書記具體主抓，涉及部門的分管領導配合落實，街道領導干部廉政問責管理監(jiān)督辦公室，設在紀工委辦負責統(tǒng)籌協(xié)調和組織推進，成員由紀工委委員、相關科室負責人和具體工作人員組成，管理辦公室負責研究部署，安排落實任務內容
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重適當從輕處理或免予處理。對拒不說明情況、拒不糾正錯誤的，一經查實，要按有關規(guī)定從嚴處理。加大明察暗訪力度，堅決查處“吃拿卡要”典型案件，以及效能低下、懶政怠政、不負責任、執(zhí)行不力、弄虛作假的人和事。
2、工作方法
（1）加大監(jiān)督力度。根據轄區(qū)內實際情況及《廉政問責制度》制定監(jiān)督方案，工作小組成員在街道轄區(qū)內以走訪和社會問卷的形式，建立起黨風廉政社會評價機制。于每周四在六樓會議室召開座談會，所有領導干部直言不悔，自糾自查的同時，也以問卷的方式對其他領導干部評價，建立起嚴格的監(jiān)督制度。工作人員加大監(jiān)督頻次，加強對領導干部的監(jiān)管。按照量化分級評分標準，結合當前監(jiān)督檢查的重點，認真檢查每一個環(huán)節(jié)，量化打分，客觀公正地對所有領導干部作出評價，并向社會公示，接受社會的監(jiān)督。
（2）抓好培訓，提高認識。加強街道和社區(qū)領導干部的培訓，通過培訓充分認識實施《廉政問責制度》的重要意義，為落實全區(qū)廉政問責制度奠定基礎。
（3）創(chuàng)新形式，深入基層。街道領導干部廉政問責管理監(jiān)督辦公室組織工作人員通過發(fā)放征求意見表、各種形式的座談會、走訪居民等形式問計于民，廣泛征求意見，通過有針對性地開展走訪活動，記錄好“走訪登記表”，虛心聽取意見建議，重視反映的問題，了解群眾所思所愿所盼。
（4）取得成效。通過自查自糾、群眾監(jiān)督、領導評議等工作，大西街道并未發(fā)現“吃拿卡要報”等問題。但有其他不良作風存在。如街道市民服務大廳工作人員工作作風問題，街道對副主任及3名工作人員進行了通報批評及問責談話；城市管理辦公室被群眾反映工作粗暴的問題，街道對辦公室主任和5名工作人員進行了廉政問責談話；康壯社區(qū)因中午打麻將問題、志新社區(qū)工作人員不作為等問題，兩個社區(qū)書記和7名工作人員進行了誡勉談話。同時，針對談話對象存在的問題進行批評教育，并提出整改意見和整改期限，要求談話對象表明態(tài)度，并在整改期限內寫出書面整改報告和個人錯誤認識材料報紀檢部門。
二、存在問題
1、部分同志對廉政問責工作的重視不夠。
2、部分同志對廉政問責的對象和內容認識不清，認為廉政問責的問題應該是貪污腐敗的問題，而不是行風政風的問題。
三、下一步工作打算
1、加大監(jiān)督力度
要實現廉政問責常態(tài)化的轉變，光靠紙上規(guī)定還不夠，有賴于公眾權利意識的覺醒，同樣也離不開官員執(zhí)政思維的轉變。關鍵一點，就是要強化民眾對官員日常行為的監(jiān)督。街道公布書記信箱：d*jdsj@126.com、舉報電話：22903904、舉報地址：沈河區(qū)萬壽si街161號506室等，廣泛吸收群眾意見，接受社會監(jiān)督，充分保障民眾的監(jiān)督權，實現問責常態(tài)化的轉變。
2、細化責任目標、明確分解責任
領導小組把加大廉政問責的工作逐級分解落實到責任領導和相關職能部門,并層層簽訂目標責任書,促進黨風廉政建設責任制的落實。實行分級負責。結合崗位實際層層分解責任目標,使各級領導班子及其成員抓黨風廉政建設的責任意識更加強化,目標要求更加明確,工作任務更加具體,保證各級領導班子及其成員在落實黨風廉政建設責任制中思想同心、目標同向、行動同步,使黨風廉政建設的各項工作落到實處,取得實效。
3、嚴塞制度漏洞，建立長效機制
構建具有大西街道特色的懲防機制，結合全年工作目標和具體任務，提出七項34條內部管理制度，分別對各部室、科隊站所、市民服務大廳、活動中心 ……（未完，全文共2820字，當前僅顯示1793字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道廉政問責工作情況6》）