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企業(yè)局建立健全維護群眾利益工作機制工作總結(jié)

發(fā)表時間:2013/1/8 16:31:04
目錄/提綱:……
一、增強道德修養(yǎng),固牢致力民生理念
2、組織局機關(guān)全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、局屬國有企業(yè)書記觀看警示教育片
二、推進道德修養(yǎng)實踐,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大群眾的根本利益
(一)加快推進企業(yè)改革創(chuàng)新,切實維護好職工的合法權(quán)益
(二)加快推進企業(yè)維穩(wěn)進程,促進和諧民生工程
一是充分利用信訪網(wǎng)絡(luò)平臺,將矛盾化解在基層
三是構(gòu)建惠及民生工程新平臺
(三)充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔奉公示范作用
(四)有效開展黨務(wù)政務(wù)公開,建立健全工作機制
……
關(guān)于建立健全維護群眾利益的工作總結(jié)

為了深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾根本利益,堅持科學(xué)民主依法決策,切實保障和改善民生,加強和創(chuàng)新社會管理,建立健全工作機制,保障群眾工作落到實處,以加強群眾工作的實際行動,推動企業(yè)局又好又快發(fā)展,下面將企業(yè)管理局建立健全維護群眾利益的科學(xué)決策的相關(guān)做法總結(jié)如下:
一、增強道德修養(yǎng),固牢致力民生理念
企業(yè)管理局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子于2011年6月到任后,高度重視黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng),經(jīng)常教育引導(dǎo)黨員干部自覺加強道德修養(yǎng),牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀,模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕,永葆共產(chǎn)黨員的高分亮節(jié)。
1、組織學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》,結(jié)合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展了學(xué)習(xí)郭明義同志的先進事跡報告,以當(dāng)代雷鋒郭明義為榜樣,弘揚雷鋒精神,筑牢黨員干部思想道德防線,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色,努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。全局機關(guān)黨員干部共寫出學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》心得29篇,向郭明義學(xué)習(xí)體會32篇。通過學(xué)習(xí),局機
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業(yè)動遷資源、維護_,創(chuàng)新企業(yè)改制方式、方法,舉全局之力,抓住企業(yè)場地置換、動遷等契機,充分挖掘資源優(yōu)勢,利用好有限的資金,全力做好企業(yè)改制、職工安置的民生工程。嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策、法規(guī)及法定程序規(guī)范操作,依據(jù)國家政策、法規(guī),結(jié)合企業(yè)實際不斷完善職工安置方案,按照工會法要求,召開職工大會。完成了對工農(nóng)布鞋廠等6單位的職工安置成本測算工作。配合皇姑區(qū)上崗子地區(qū)動遷的整體規(guī)劃,對我局所屬的鍍鋅線材廠等5戶擬動遷企業(yè)進行了企業(yè)拆遷成本測算工作。沈陽市通用機械研究院完成了職工安置前期的任務(wù)工作,擬啟動安置。對群星集團等6戶已經(jīng)啟動職工安置工作的單位延續(xù)安置及收尾工作。在加快推進企業(yè)改革創(chuàng)新中切實維護職工群眾的護法權(quán)益,努力形成企業(yè)服務(wù)職工,全局服務(wù)基層的工作格局,不斷提高全局創(chuàng)新社會管理工作效能和服務(wù)水平。
(二)加快推進企業(yè)維穩(wěn)進程,促進和諧民生工程
局黨委始終把維護_作為保發(fā)展,促和諧的民生工程,把信訪工作作為全局工作重重之重,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自研究,親自部署,親自督查,制定切實可行的工作方案,明確工作責(zé)任、工作任務(wù)、工作要求及解決時限,形成高效率,高質(zhì)量的工作體系。信訪辦公室人員根據(jù)工作實際情況,以充分尊重和保護人民群眾表達(dá)訴求的權(quán)利,積極拓寬民意表達(dá)渠道,對重點問題和案件實行“點對點”跟蹤督查和備案管理。建立和完善《來信來訪登記表》等各種臺帳。做到任務(wù)到崗,責(zé)任到人。1---5月份局信訪辦公室共接待職工個人訪99案/141人次,接待職工訪7批/59人次,領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪145人/48批。初訪辦復(fù)率、結(jié)案率均達(dá)到100%。區(qū)信訪大廳交辦案件16件,已全部結(jié)案息訪,息訪率達(dá)到100%。一是充分利用信訪網(wǎng)絡(luò)平臺,將矛盾化解在基層。極大地方便了信訪群眾,到目前為止我局共接到網(wǎng)上信訪案件16件,對于信訪人投訴的信訪案件,件件有回音,件件有答復(fù)。避免了越級信訪案件的發(fā)生。二是充分運用監(jiān)管機制,幫助改制企業(yè)職工落實了職工獨生子女獎勵費、采暖費等信訪訴求。為維護我局的信訪穩(wěn)定工作起到了積極作用。局黨、政班子及企業(yè)負(fù)責(zé)人站在講政治的高度,帶著惠民利民的感情,在全局上下的共同努力下,有效遏制了我局信訪高發(fā)勢態(tài),確保了各時期及各重要節(jié)點的_,多次被市、區(qū)授予信訪工作先進單位,奧運安保先進單位等榮譽稱號,多次受到區(qū)委、區(qū)政府的通報表揚。三是構(gòu)建惠及民生工程新平臺。局黨委堅持圍繞中心創(chuàng)先進,立足崗位爭優(yōu)秀,突出“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”主題,創(chuàng)新開展了“為民惠民”活動,搭建活動平臺,以“服務(wù)民生”為主線,建立了困難職工檔案,做到應(yīng)幫盡幫,對不享受低保又確實存在實際困難的低保邊緣職工給予及時救助解決實際困難。廣泛開展送溫暖活動,各重大節(jié)日走訪困難職工涉及28戶企業(yè)、312人次,籌集救助資金10萬余元,救助7名重大疾病職工。開展“愛心助學(xué)”活動,為34名特困職工辦理了采暖補貼,開展了“愛心助環(huán)衛(wèi)”捐款活動,并倡導(dǎo)對遭龍卷風(fēng)襲擊企業(yè)“豐潤鞋業(yè)公司”的捐助活動。與區(qū)慈善總會共同對局屬企業(yè)重病、大病、特困職工開展救助活動,獲得救助資金24800元,共救助28人次,得到職工的好評,收到企業(yè)表揚信和錦旗等。
(三)充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔奉公示范作用
局黨委帶頭遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。根據(jù)區(qū)紀(jì)委要求,我局實行了公車改革,主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭實施“四個不直接分管”要求,即不直接分管財務(wù)、不直接分管人事、不直接分管采購、不直接分管工程。著力推行民主決策,讓副職領(lǐng)導(dǎo)多挑擔(dān)子,放手去干,充分調(diào)動各方面的積極性和主動性。局黨委在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能和廉潔自律建設(shè)上,帶頭深入基層,參加社區(qū)實踐鍛煉。在廉政教育上,利用反腐倡廉的先進典型和重大違法違紀(jì)案例進行正反兩方面教育,從思想上筑牢抵御腐敗的防線。同時,建立群眾民主監(jiān)督的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制,局班子成員以身作則,帶頭下基層、增感情、促民生,堅持理論與實踐相結(jié)合,深入社區(qū)一線,積極參加專題調(diào)研討論會,帶頭撰寫的心得體會6篇,撰寫下基層工作日志,局黨委書記和副局長蔡躍偉帶領(lǐng)破產(chǎn)辦聯(lián)合黨支部黨員志 ……(未完,全文共4360字,當(dāng)前僅顯示2202字,請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)局建立健全維護群眾利益工作機制工作總結(jié)》