文產(chǎn)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)制度

目錄/提綱：……
（二）是否堅(jiān)持黨的原則，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)
（四）是否堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾
（五）是否完成本人負(fù)責(zé)科室所承擔(dān)的反腐敗和黨風(fēng)廉政責(zé)任制任務(wù)
（三）廉政評價(jià)要與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度評價(jià)、崗位目標(biāo)責(zé)任制評價(jià)相結(jié)合
（一）廉政評價(jià)要實(shí)事求是，抓主要矛盾和主要問題，做到全面、真實(shí)、客觀、公正
（三）評價(jià)要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格評價(jià)紀(jì)律
（四）評價(jià)要注重實(shí)效，防止形式主義
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文產(chǎn)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)制度（試行）

第一條 為深化文產(chǎn)局黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)廉政責(zé)任制的落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。依據(jù)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等文件精神及區(qū)紀(jì)委有關(guān)要求，結(jié)合文產(chǎn)局實(shí)際，制定本制度。
第二條 評價(jià)對象
局科級（含副科級）領(lǐng)導(dǎo)干部
第三條 評價(jià)內(nèi)容
（一）是否正確貫徹執(zhí)行黨的路
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話、個(gè)人述職、召開有關(guān)群眾座談會等方式進(jìn)行。
（三）廉政評價(jià)要與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度評價(jià)、崗位目標(biāo)責(zé)任制評價(jià)相結(jié)合。
（四）廉政評價(jià)實(shí)行百分制，并按《評價(jià)評分標(biāo)準(zhǔn)》評分，根據(jù)得分結(jié)果分為優(yōu)秀（90分[含]以上）、良好（80分[含]以上）、合格（60分以上）和不合格（60分以下[不含]）四個(gè)檔次。
第五條 獎(jiǎng)勵(lì)與追究
（一）當(dāng)年被評價(jià)為優(yōu)秀的科級干部，給予通報(bào)表揚(yáng)；連續(xù)兩年被評價(jià)為優(yōu)秀的科級干部，給予或建議給予嘉獎(jiǎng)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)三年被評價(jià)為優(yōu)秀的科級干部可列人提拔重用范圍。
（二）當(dāng)年被評價(jià)為不合格的科級干部，要予以通報(bào)批評，并限期改正，屆時(shí)上報(bào)整改結(jié)果；連續(xù)兩年被評價(jià)為不合格的科級干部，要對其進(jìn)行改組和調(diào)整，并視情節(jié)給予黨政正職和負(fù)有直接責(zé)任的人員以黨紀(jì)處分；當(dāng)年如有受到黨紀(jì)處分的，則實(shí)行“一票否決”制，黨風(fēng)廉政不得分，崗位目標(biāo)責(zé)任制總分降低一個(gè)等級。
（三）對廉政評價(jià)結(jié)論和相關(guān)材料要裝訂成冊，歸入廉政檔案，并將評價(jià)成績、結(jié)果以適當(dāng)方式向全局通報(bào)。
第六條 組織領(lǐng)導(dǎo)
廉政評價(jià)在局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，辦公室會同相關(guān)人員組織，合理部署。
第七條 注意事項(xiàng)
（一）廉政評價(jià)要實(shí)事求是，抓主要矛盾和主要問題，做到全面、真實(shí)、客觀、公正。
（二）評價(jià)中要善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)間，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對重大問 ……（未完，全文共1143字，當(dāng)前僅顯示726字，請閱讀下面提示信息。收藏《文產(chǎn)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價(jià)制度》）