人防辦領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度

目錄/提綱：……
一、工作目標(biāo)
二、評(píng)價(jià)的形式和階段
三、民主測評(píng)
四、年底結(jié)合述職、述廉、述學(xué)活動(dòng)，對調(diào)研員和副調(diào)研員、實(shí)職正科和副科干部進(jìn)行全面考察
五、作出評(píng)價(jià)
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人防辦領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度

為努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，增強(qiáng)擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識(shí)，切實(shí)提高全辦反腐倡廉工作水平，按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的部署要求，在我單位調(diào)研員和副調(diào)研員、實(shí)職正科和副科干部中，開展廉政評(píng)價(jià)活動(dòng)。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略193字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
段為廉潔承諾及公示階段。參加述廉、評(píng)廉、考廉的干部要在全體職工會(huì)議上公開承諾，并將承諾書進(jìn)行公示。
第二階段為學(xué)習(xí)及自查階段。要求領(lǐng)導(dǎo)干部對照承諾，自查自糾，并積極參加各類警示教育與學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)情況，參加民主生活會(huì)情況等原始資料作為考廉的重要依據(jù)。
第三階段為述廉及反饋階段。領(lǐng)導(dǎo)干部對照承諾書內(nèi)容作出總結(jié)，并公開述廉，接受群眾評(píng)議并對有關(guān)情況及時(shí)進(jìn)行反饋。
第四階段為考核及整改階段。我辦對收集到的群眾意見和建議進(jìn)行梳理、反饋、提出整改要求。
三、民主測評(píng)。每半年對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況進(jìn)行一次群眾測評(píng)，測評(píng)結(jié)果反饋給測評(píng)對象，并作為年度評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
四、年底結(jié)合述職、述廉、述學(xué)活動(dòng)，對調(diào)研員和副調(diào)研員、實(shí)職正科和副科干部進(jìn)行全面考察。按照區(qū)紀(jì)委的干部管理模式，每年在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職、述廉、述學(xué)活動(dòng)，活動(dòng)嚴(yán)格按指定程序進(jìn)行�！叭觥苯Y(jié)束后，還要對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)了解干部的廉潔自律情況。
五、作出評(píng)價(jià)。辦黨組將 ……（未完，全文共854字，當(dāng)前僅顯示543字，請閱讀下面提示信息。收藏《人防辦領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度》）