交通局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、評(píng)議評(píng)價(jià)的對(duì)象
三、評(píng)價(jià)的內(nèi)容與方式
（一）評(píng)價(jià)內(nèi)容
（二）評(píng)價(jià)方式
四、組織實(shí)施
五、結(jié)果運(yùn)用
（一）評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)入個(gè)人綜合考評(píng)成績(jī)
（二）評(píng)價(jià)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用、入黨的重要依據(jù)
……
沈陽(yáng)市交通局沈河分局
領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度

為扎實(shí)推進(jìn)沈陽(yáng)市交通局沈河分局懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，充分發(fā)揮評(píng)價(jià)機(jī)制的促進(jìn)作用，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，努力打造廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效的行政環(huán)境，全面深入地開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)工作，特制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“三個(gè)代表”重要
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略243字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
效能和工作作風(fēng)情況，主要包括廉潔從政、依法行政、工作效能、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等五個(gè)方面。
（二）評(píng)價(jià)方式
1．常規(guī)評(píng)價(jià)。按照分局統(tǒng)一部署，評(píng)價(jià)人員聽(tīng)取被評(píng)議人員匯報(bào)，集中填寫(xiě)評(píng)價(jià)票，集中統(tǒng)計(jì)。評(píng)價(jià)人員由分局各科、室、隊(duì)、所人員組成。
2．社調(diào)評(píng)價(jià)。由分局黨委組織向業(yè)務(wù)對(duì)象發(fā)放或郵寄調(diào)查問(wèn)卷或者隨機(jī)直接撥打服務(wù)對(duì)象的電話等，對(duì)被評(píng)價(jià)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。
3．特邀監(jiān)督員評(píng)議評(píng)價(jià)。分局聘請(qǐng)的行風(fēng)監(jiān)督員聽(tīng)取被評(píng)價(jià)人員述職述廉，對(duì)學(xué)習(xí)理論、執(zhí)行決定、履行職責(zé)、創(chuàng)新服務(wù)、廉潔自律等五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
除特邀監(jiān)督員評(píng)價(jià)為打分外，其他均采用綜合評(píng)價(jià)方式，分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次和“不了解”。評(píng)價(jià)人員對(duì)被評(píng)價(jià)人員進(jìn)行綜合衡量考慮，給出具體的評(píng)價(jià)等次。
四、組織實(shí)施
開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，按采用方式的不同確定具體實(shí)施方法，評(píng)價(jià)開(kāi)始前由分局辦公室制訂相應(yīng)的工作方案，經(jīng)分局黨委同意后有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。各評(píng)價(jià)方式可單獨(dú)適用，也可綜合進(jìn)行。常規(guī)評(píng)價(jià)和特邀監(jiān)督員評(píng)議評(píng)價(jià)原則每年至少一次，其它評(píng)價(jià)根據(jù)分局的實(shí)際情況，隨時(shí)進(jìn)行。
五、結(jié)果運(yùn)用
（一）評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)入個(gè)人綜合考評(píng)成績(jī)。成績(jī)優(yōu)秀 ……（未完，全文共1071字，當(dāng)前僅顯示680字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《交通局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度》）