法院領導干部廉政評價制度

沈河區(qū)法院領導干部廉政評價制度

為貫徹落實《2012沈河區(qū)廉政建設責任制考核評價工作方案》，更好的規(guī)范管理、選拔任用領導干部，現(xiàn)依據(jù)（沈河委發(fā)【2012】號文件）之規(guī)定，特
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署廉政責任狀，結(jié)合查找廉政風險點，根據(jù)個人崗位職責、工作特點而定，可以因人而異。廉政承諾作為黨風廉政建設的主要內(nèi)容。
第四條、 通過組織和群眾考核廉政、評價廉政，加強對領導干部的制約監(jiān)督，提高他律效果。
第五條、 實行領導干部年終在全院述廉大會上述廉，形成 書面報告，由群眾對領導干部廉潔從政情況進行民主測評，將測評結(jié)果向部門和領導干部本人反饋。對群眾測評滿意率較低的，向其分管領導反饋，并對其進行戒勉談話。對廉政意識淡薄、行為不廉、作風不正的少數(shù)領導干部，給予批評教育，不能勝任領導崗位的作組織處理，調(diào)離崗位。
第六條、 定期嚴格考核評價，堅持每年一次嚴格考核�？己私Y(jié)果作為評價部門領導班子衡量領導干部廉潔從 ……（未完，全文共627字，當前僅顯示399字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院領導干部廉政評價制度》）