審計局領導干部廉政評價制度

沈河區(qū)審計局領導干部廉政評價制度

為努力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，增強擴大干部的廉潔從政意識，提高沈河區(qū)審計局反腐倡廉工作水平。按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委要求，開展領導干部廉政評價活，結合我局實際情況，特定
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一階段為廉潔承諾及公示階段。參加述廉、評廉、考廉的干部要在全局會議上公開承諾，并將承諾書進行公示。
第二階段為學習及自查階段，要求領導干部對照承諾，自查自糾，并積極參加各類警示教育和學習活動，學習情況，參加民主生活會情況等原始資料作為考廉的重要依據。
第三階段為述廉及反饋階段，機關黨員干部對照承諾內容作出總結，并公開述職述廉，接受群眾評議并對有關情況及時進行反饋。
第四階段為考核及整改階段，對收集到的群眾意見和建議進行梳理、反饋、提出整改要求。
第四條 年中民主測評
對領導干部廉潔情況進行一次群眾測評，測評結果反饋給測評對象，并作為年度評價的重要依據。
第五條 結合述職、述謙、述學活動，對干部進行全面考察
按照上級干部管理模式，每年在領導干部成員中開展述職、述廉、述學活動，活動嚴格按指定程序進行�；顒咏Y束后，對干部進行全面考察，重點了解干部的廉潔自律情況。
第六條 作 ……（未完，全文共807字，當前僅顯示513字，請閱讀下面提示信息。收藏《審計局領導干部廉政評價制度》）