管委會領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度

管委會領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度

第一條 評價目的
為全面系統(tǒng)、簡便合理地對廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查、考核和評價，指導(dǎo)并規(guī)范廉政建設(shè)工作，特制定本制度。
第二條 評價對象
五愛管委會辦公室科級干部、五愛集團(tuán)中層干部。
第三條 參加評價人員
五愛管委
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略202字，正式會員可完整閱讀）……　
、廉潔自律，遵紀(jì)守法的情況。
第五條 評價程序
1、聽取匯報。主要聽取科級、中層干部對本部門遵守廉潔自律規(guī)定的情況及存在的主要問題和改進(jìn)措施的匯報。
2、個人述職。被評價科級、中層干部對一年來執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和本人遵守廉潔自律規(guī)定的情況向黨員干部群眾進(jìn)行匯報，接受監(jiān)督和評議。
3、民主測評。組織職工對科級、中層干部進(jìn)行民主測評。
4、個別談話。紀(jì)工委和參與評價的黨內(nèi)外群眾代表個別談話。
5、評定結(jié)果。評價等次，分別為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。
6、將評價情況書面存紀(jì)工委和干部廉政檔案。
第六條 評價要求
１、原則上每年評價一次。
２、按照區(qū)委、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一部署進(jìn)行。
３、評價工作必須堅持實事求是的原則。參加評價的同志要積極地從有利于加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)出發(fā)，以實事求是、客觀公正的態(tài)度參加評價工作。
4、科級、中層干部要正確對待評價工作，虛心聽取群眾意見，正確對待評價結(jié)果。
５、在評價過程中，嚴(yán)禁 ……（未完，全文共891字，當(dāng)前僅顯示566字，請閱讀下面提示信息。收藏《管委會領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評價制度》）