街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度

目錄/提綱：……
（一）街道六部一室的正副職負(fù)責(zé)人
（二）擬提拔為副科級(jí)以上的中層干部人選
（三）社區(qū)工作站站長(zhǎng)
（四）其它需要廉政考評(píng)的人員
（一）確定考評(píng)對(duì)象和考評(píng)內(nèi)容
（二）被考評(píng)對(duì)象向街道紀(jì)工委提交自查報(bào)告和個(gè)人述職述廉報(bào)告
（三）評(píng)議組查閱資料,走訪各層面代表了解情況，對(duì)被考評(píng)對(duì)象個(gè)別談話
（五）街道紀(jì)工委對(duì)被考評(píng)對(duì)象作出綜合評(píng)價(jià)，公開評(píng)議結(jié)果，提出整改意見
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街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度

第一章 指導(dǎo)思想和基本原則
第一條 為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、廉潔奉公、勤政為民。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）、《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定》、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，結(jié)合我街實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵循實(shí)事求是、客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主、組織認(rèn)可、群眾公認(rèn)、公開公平的原則，堅(jiān)持綜合考評(píng)、專項(xiàng)考評(píng)與重點(diǎn)考評(píng)相結(jié)合，個(gè)人述廉、組織考廉與群眾評(píng)廉相結(jié)合，定量考核、
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街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考評(píng)必須經(jīng)過民主測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)的人員為被考評(píng)對(duì)象所在部室的全體人員、街道六部一室負(fù)責(zé)人、社區(qū)黨委書記、街道特邀監(jiān)督員和大南地區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、居民群眾代表等。參與測(cè)評(píng)的非本街道人員必須達(dá)到本街道干部職工的30%以上，最低不少于5人。
第四章 考評(píng)實(shí)施
第七條 廉政考評(píng)主要步聚：
（一）確定考評(píng)對(duì)象和考評(píng)內(nèi)容；
（二）被考評(píng)對(duì)象向街道紀(jì)工委提交自查報(bào)告和個(gè)人述職述廉報(bào)告；
（三）評(píng)議組查閱資料,走訪各層面代表了解情況，對(duì)被考評(píng)對(duì)象個(gè)別談話；
（四）召開現(xiàn)場(chǎng)民主評(píng)議會(huì)，被考評(píng)對(duì)象述職述廉，評(píng)議人員對(duì)被考評(píng)對(duì)象進(jìn)行無記名投票，當(dāng)場(chǎng)公布得票情況；
（五）街道紀(jì)工委對(duì)被考評(píng)對(duì)象作出綜合評(píng)價(jià)，公開評(píng)議結(jié)果，提出整改意見。
第八條 在民主評(píng)議中，評(píng)議組和測(cè)評(píng)人員可以就有關(guān)問題當(dāng)面向被考評(píng)對(duì)象提出詢問，被考評(píng)對(duì)象必須當(dāng)場(chǎng)作出解釋和答復(fù)。評(píng)議組和測(cè)評(píng)人員對(duì)被考評(píng)對(duì)象的答復(fù)不滿意的，可以書面形式署真實(shí)姓名就同一問題提出質(zhì)詢，被考評(píng)對(duì)象必須作出書面解釋或答復(fù)。
第九條 被考評(píng)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)將整改落實(shí)情況報(bào)告街道紀(jì)工委。
第五章 考評(píng)結(jié)果運(yùn)用
第十條 被考評(píng)對(duì)象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔自律的考核結(jié)果，記入街道中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，并作為綜合目標(biāo)考核、評(píng)先選優(yōu)、提拔任用和獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。
第十一條 綜合考評(píng)90分以上為優(yōu)秀，給予表彰；80分至89分為合格；70分至79分為基本合格，暫緩評(píng)先選優(yōu)，暫緩提拔任用； 69分以下為不合格，對(duì)考評(píng)對(duì)象提拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等實(shí)行 “一票否決”。
第十二條 根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，對(duì)考核分值低，群眾滿意率低的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，分別采取相應(yīng)的組織、紀(jì)律措施。考評(píng)在70分至79分或測(cè)評(píng)差票率30%以上的警示談話；60分至69分或測(cè)評(píng)差票率40%以上的誡勉談話，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)整改，整改不到位的街道紀(jì)工委提出停職反省建議；59分以下或測(cè)評(píng)差票率50%以上的，由街道紀(jì)工委提出調(diào)整、調(diào)離、免職等建議。連續(xù)兩年考評(píng)在59分以下或測(cè)評(píng)差票率50%以上的，責(zé)令辭職，發(fā)現(xiàn)街道科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部存在重大違紀(jì)違法問題的，追究法律、紀(jì)律責(zé)任。
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