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國家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度

發(fā)表時(shí)間:2013/1/9 10:54:30
目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、工作目標(biāo)
三、評(píng)價(jià)范圍
四、評(píng)價(jià)內(nèi)容
五、評(píng)價(jià)指數(shù)和方法
第一、履職履責(zé)評(píng)價(jià)(30分)
第二、遵守廉潔自律規(guī)定評(píng)價(jià)(30分)
第三、客觀評(píng)價(jià)(40分)
六、評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
八、本制度由監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋
九、本制度自公布之日起實(shí)施
……
沈河區(qū)國家稅務(wù)局
領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度

為努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,增強(qiáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識(shí),提高區(qū)局反腐倡廉工作水平。按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委的要求,在區(qū)局副科級(jí)實(shí)職以上的領(lǐng)導(dǎo)干部范圍內(nèi),開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)活動(dòng),結(jié)合區(qū)局的實(shí)際情況,特制定本制度。
一、 指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照“更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè)”的要求,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,以構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略343字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
職責(zé)情況。主要是指領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府決策部署,落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府中心工作和依法行政、高效行政情況及取得工作成效。②履行“一崗雙責(zé)”情況。主要是指領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等要求,抓好管轄范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。
第二、遵守廉潔自律規(guī)定評(píng)價(jià)(30分)。①遵守《廉政準(zhǔn)則》情況。指領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉政準(zhǔn)則“八項(xiàng)禁止、五十二個(gè)不準(zhǔn)”的情況。②重大事項(xiàng)報(bào)告情況。指領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)《沈陽市沈河區(qū)國家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查考核報(bào)告表》、《領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》,或按照要求就某項(xiàng)內(nèi)容實(shí)行專題報(bào)告情況。③“八小時(shí)”外表現(xiàn)情況。指領(lǐng)導(dǎo)干部遵守《沈陽市沈河區(qū)國家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”外監(jiān)督辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,“八小時(shí)”外遵守《廉政準(zhǔn)則》和社會(huì)公德的情況。
第三、客觀評(píng)價(jià)(40分)。①考核評(píng)議情況。指領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議和考察情況。②受監(jiān)督情況。指被區(qū)紀(jì)委組織部實(shí)施干部監(jiān)督和其他組織處理的情況。③受舉報(bào)情況。指受到紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)及被實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督情況。④受查處情況。指受到黨紀(jì)政紀(jì)或刑事處分的情況。⑤遵守法規(guī)情況。指遵守交通管理、社會(huì)治安、稅務(wù)、金融等方面的法律、法規(guī)情況。⑥親屬和身邊工作人員被查處情況。指領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利被查處情況。
以上各項(xiàng)指數(shù)得分相加即為領(lǐng)導(dǎo)干部的勤廉評(píng)價(jià)得分。領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉評(píng)價(jià)指數(shù)每年采集一次,采取百分制, 100—85分(含85分)之間表示本年度勤廉情況較好,85分—70分(含70分)之間表示本年度勤廉情況一般,70分以下,表示本年度勤廉情況較差。
六、評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用
局黨組將根據(jù)評(píng)價(jià)得分對(duì)每個(gè)中層干部提出相 ……(未完,全文共1515字,當(dāng)前僅顯示963字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國家稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政評(píng)價(jià)制度》
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