財(cái)政局局長2012年個(gè)人述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，素質(zhì)更高強(qiáng)本領(lǐng)
1、堅(jiān)持“四化”培訓(xùn)
一是個(gè)性化培訓(xùn)
二是實(shí)用化培訓(xùn)
三是精細(xì)化培訓(xùn)
四是拓展化培訓(xùn)
2、明確“四字”要求
一是內(nèi)容“新”
四是效果“好”
3、著力“四個(gè)”提升
一是開拓思路，提升見識(shí)
二是豐富理論，提升境界
三是強(qiáng)化作風(fēng)，提升形象
四是突出業(yè)務(wù)，提升能力
二、抓好各項(xiàng)主題活動(dòng)，作風(fēng)更優(yōu)提形象
1、抓好“三提一滿意”主題活動(dòng)
2、抓好“三解三促”主題活動(dòng)
3、抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)
4、抓好“四走進(jìn)、四服務(wù)”主題活動(dòng)
三、強(qiáng)化基層組織建設(shè)，隊(duì)伍更強(qiáng)增活力
1、開展建黨91周年活動(dòng)，豐富黨組織生活
2、扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，增強(qiáng)黨組織活力
3、加強(qiáng)黨員教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用
4、深化人事制度改革，提升隊(duì)伍生機(jī)活力
5、開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，展示財(cái)政部門形象
4、發(fā)揮群團(tuán)組織作用，打造財(cái)政文化品牌
一是加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)
二是推進(jìn)綜治平安建設(shè)
三是進(jìn)一步做好老干部工作
四是打造財(cái)政文化特色
四、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)能力
三是注重學(xué)習(xí)人事政策法規(guī)，爭做本職工作的行家里手
……
財(cái)政局局長2012年個(gè)人述職述廉報(bào)告

今年以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的支持下，我認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)組織、人事等工作會(huì)議精神，積極對(duì)標(biāo)找差、主動(dòng)查擺問題，不斷強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作，深化干部人事制度改革，扎實(shí)推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，較好地完成了全年工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，素質(zhì)更高強(qiáng)本領(lǐng)
今年以來，我們圍繞提升能力素質(zhì)、服務(wù)財(cái)政發(fā)展這個(gè)主題，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)工作思路，堅(jiān)持“四化”培訓(xùn)，明確“四字”要求，著力“四個(gè)”提升，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。
1、堅(jiān)持“四化”培訓(xùn)。一是個(gè)性化培訓(xùn)。堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，針對(duì)主辦會(huì)計(jì)、出納會(huì)計(jì)、中層干部、青年干部等不同對(duì)象的個(gè)體要求，開展青年干部“勵(lì)志奮斗、創(chuàng)先爭優(yōu)”座談會(huì)，暢談理想，感悟人生，改變過去“一鍋煮”的培訓(xùn)模式。二是實(shí)用化培訓(xùn)。堅(jiān)持實(shí)用主義原則，緊密結(jié)合崗位需要，開展信息宣傳、軟件操作、法制財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī)等專題培訓(xùn)，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)。三是精細(xì)化培訓(xùn)。做好培訓(xùn)需求調(diào)查，認(rèn)真制定培訓(xùn)方案，建立健全培訓(xùn)管理制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律、課堂紀(jì)律和考核紀(jì)律，以制度促規(guī)范，保證良好的學(xué)風(fēng)。四是拓展化培訓(xùn)。在抓好政治業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)同時(shí)，增加革命傳統(tǒng)教育、戶外拓展訓(xùn)練、文明禮儀講座等內(nèi)容，重
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略876字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
效財(cái)政、透明財(cái)政、民生財(cái)政”為抓手，以服務(wù)提質(zhì)、辦事提速、工作提效為目標(biāo)，深入推進(jìn)“101”為民服務(wù)工程，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，抓好首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等效能制度的落實(shí)，自覺推行限時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)等服務(wù)舉措，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提高執(zhí)行力，使“不作為”、“亂作為”、“慢作為”現(xiàn)象難于藏身，推動(dòng)各項(xiàng)工作提速、提質(zhì)、提效，著力打造一流的干部隊(duì)伍、一流的服務(wù)水平、一流的工作業(yè)績。以“十個(gè)一”活動(dòng)為抓手，開展公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步提升財(cái)政干部職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立財(cái)政隊(duì)伍良好形象。
2、抓好“三解三促”主題活動(dòng)。每名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一村、一企、一戶，建立健全“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、科室掛鉤、黨員參與”工作機(jī)制，多次深入基層，走村入戶，駐點(diǎn)調(diào)研，主動(dòng)宣傳財(cái)政惠民利民政策，做到“調(diào)查研究在一線、項(xiàng)目申報(bào)在一線，主動(dòng)服務(wù)在一線、破解難題在一線”。開展城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，緊緊圍繞“基層組織、錘煉黨性、為民服務(wù)”三條主線，局黨委下屬7個(gè)黨支部與全市6個(gè)村（社區(qū)）建成對(duì)子，通過組織聯(lián)建、黨員聯(lián)動(dòng)、實(shí)事聯(lián)辦、幫困聯(lián)助等形式，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的服務(wù)意識(shí)，有效解決基層和群眾的實(shí)際困難，不斷推進(jìn)基層黨組織活動(dòng)載體與方式創(chuàng)新，努力構(gòu)建機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織相融互動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有機(jī)對(duì)接、共同發(fā)展的統(tǒng)籌共建新格局。
3、抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。以“承諾展風(fēng)采，崗位塑形象”為主題，按照貼近崗位、具體實(shí)在、便于考核的原則，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子率先承諾、黨員干部先鋒承諾、窗口人員服務(wù)承諾“三承諾”活動(dòng)。推行“五亮”，即亮承諾、亮身份、亮流程、亮職責(zé)、亮評(píng)價(jià)，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。抓好“五查”，即查思想、言行、效率、制度、作風(fēng)，落實(shí)整改措施，促進(jìn)高效履職。落實(shí)“五評(píng)”，幫助查找問題，明確努力方向，推動(dòng)工作開展，努力使一項(xiàng)項(xiàng)承諾變成一件件為民辦實(shí)事。積極開展“對(duì)標(biāo)找差，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，對(duì)照現(xiàn)代化考核指標(biāo)及市委市政府交辦的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)在收入總量、收入增幅、城鄉(xiāng)公共服務(wù)支出占比、稅收占比、機(jī)關(guān)作風(fēng)和服務(wù)效能建設(shè)等五個(gè)方面，認(rèn)真查找差距，明確趕超“標(biāo)兵”，落實(shí)趕超舉措，著力解決發(fā)展中存在的突出問題，大力推動(dòng)各個(gè)方面的爭先進(jìn)位，全力提升財(cái)政工作科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理水平，
4、抓好“四走進(jìn)、四服務(wù)”主題活動(dòng)。成立了8個(gè)活動(dòng)小組，建立了領(lǐng)導(dǎo)包干責(zé)任制，明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、參與科室、聯(lián)絡(luò)人，明確聯(lián)系服務(wù)對(duì)象，明確活動(dòng)要求，主動(dòng)與社會(huì)各界溝通，大力宣傳財(cái)政法規(guī)、介紹財(cái)政工作情況，及時(shí)解答群眾疑難，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，全力打造“陽光財(cái)政”。成立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)，定期組織黨員干部走進(jìn)基層。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，把活動(dòng)開展情況作為個(gè)性化考核內(nèi)容納入科室綜合績效考評(píng)。自8月份開展“四走進(jìn)、四服務(wù)”活動(dòng)以來，累計(jì)發(fā)放各類惠民便民手冊(cè)2500余冊(cè)，發(fā)放《社會(huì)滿意度調(diào)查表》200余份。
三、強(qiáng)化基層組織建設(shè)，隊(duì)伍更強(qiáng)增活力
1、開展建黨91周年活動(dòng)，豐富黨組織生活。創(chuàng)新思路，豐富形式，抓好“六個(gè)一”系列慶�；顒�(dòng)，即召開一次慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會(huì)；邀請(qǐng)市委黨校孫國榮校長為全體黨員干部上一堂“黨的先進(jìn)性和純潔性”專題黨課；開展一次新黨員集中宣誓活動(dòng)；開展一次黨組織結(jié)對(duì)共建行動(dòng)月活動(dòng)；開展一次財(cái)政惠農(nóng)強(qiáng)企政策集中宣傳活動(dòng)；走訪慰問一批老黨員、貧困戶，切實(shí)增強(qiáng)全局黨員干部黨性意識(shí)，激發(fā)愛黨、愛國熱情，引導(dǎo)黨員積極參與“對(duì)標(biāo)找差、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，在干事創(chuàng)業(yè)中比干勁、比作為、比效能、比奉獻(xiàn)。
2、扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)基工程”，增強(qiáng)黨組織活力。繼續(xù)推行黨建工作目標(biāo)管理，以簽訂責(zé)任狀的形式，分解落實(shí)任務(wù)，明確目標(biāo)措施，切實(shí)增強(qiáng)基層黨支部的工作責(zé)任和壓力。認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)年活動(dòng)，對(duì)照“五好”標(biāo)準(zhǔn)，按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，對(duì)基層黨支部進(jìn)行分類定級(jí)，認(rèn)真制定整改措施，抓好整改落實(shí)，實(shí)現(xiàn)升檔進(jìn)位。抓好黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層支部的指導(dǎo)、督查，幫助解決問題，推進(jìn)工作落實(shí)，促進(jìn)黨建工作的深入持久開展。
3、加強(qiáng)黨員教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用。定期分析黨員隊(duì)伍的思想情況，開展談心活動(dòng)，了解和關(guān)心黨員干部的思想情緒和實(shí)際問題，能及時(shí)幫助指出、化解矛盾、改正缺點(diǎn)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。通過深入細(xì)致的思想政治工作，使黨員干部在學(xué)習(xí)、工作、團(tuán)結(jié)、遵守紀(jì)律等方面起到表率作用。加強(qiáng)黨費(fèi)收繳工作。繼續(xù)加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，著重解決思想上入黨的動(dòng)機(jī)問題，今年培養(yǎng)發(fā)展了2名新黨員，壯大了黨員隊(duì)伍。開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，評(píng)出優(yōu)秀黨員12名，凈化了黨員隊(duì)伍。做好2011年度考核及評(píng)優(yōu)工作，嚴(yán)格按 ……（未完，全文共4869字，當(dāng)前僅顯示2459字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《財(cái)政局局長2012年個(gè)人述職述廉報(bào)告》）