派駐農(nóng)業(yè)委員會(huì)財(cái)務(wù)科科長2012度個(gè)人述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、對(duì)標(biāo)找差，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
二、建章立制，規(guī)范運(yùn)作
2、厲行節(jié)約，壓縮開支，控制接待費(fèi)用
5、加強(qiáng)科室內(nèi)人員學(xué)習(xí)制度
三、規(guī)范資金的使用范圍,提升財(cái)政資金的使用效益
1、加強(qiáng)專項(xiàng)資金和資金支出的內(nèi)部監(jiān)控
3、監(jiān)督項(xiàng)目資金的使用范圍，做到�？顚Ｓ�
四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)的事前、事中、事后的監(jiān)督管理
五、加強(qiáng)與科室人員協(xié)作，增強(qiáng)工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
四是積極參加市局及受派單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
六、強(qiáng)化思想教育，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性
一是通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的形式，增強(qiáng)法律意識(shí)和廉潔自律意識(shí)
二是以集中教育與自我教育相結(jié)合
三是以科務(wù)會(huì)形式加強(qiáng)科室人員的責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和形象意識(shí)教育
……
述職述廉
派駐農(nóng)業(yè)委員會(huì)財(cái)務(wù)科科長2012度個(gè)人述職述廉報(bào)告
2012年，秉承會(huì)計(jì)委派“監(jiān)督、管理、服務(wù)”職能，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，以及揚(yáng)中市財(cái)政局、揚(yáng)中市會(huì)計(jì)服務(wù)中心規(guī)章制度，結(jié)合派駐單位中心工作，建章立制，定崗定職，規(guī)范操作,牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，較好地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，現(xiàn)將一年來廉政建設(shè)以及主要工作作如下述職。
一、對(duì)標(biāo)找差，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
今年以科室為單位創(chuàng)建了揚(yáng)中市級(jí)“巾幗文明崗”，對(duì)照文明崗創(chuàng)建的目標(biāo)和要求，要求科室人員統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù),科室內(nèi)形成共識(shí)，增強(qiáng)凝聚力、團(tuán)結(jié)協(xié)作力，分析問題，解決問題，對(duì)照先進(jìn)找差距,提出整改意見，提高辦事效率，將“對(duì)標(biāo)找差、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”落實(shí)到行動(dòng)上，不讓矛盾激化，不讓問題遺留。
二、建章立制，規(guī)范運(yùn)作
1、根據(jù)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略551字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
00多萬元，對(duì)財(cái)政支農(nóng)項(xiàng)目我們要求各單位按實(shí)施方案進(jìn)行專項(xiàng)管理，由項(xiàng)目單位直接接受市財(cái)政局的監(jiān)管，部門專項(xiàng)資金及單位運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的管理，參照揚(yáng)農(nóng)委（2009）年21號(hào)《關(guān)于農(nóng)業(yè)項(xiàng)目及資金管理權(quán)力節(jié)點(diǎn)監(jiān)控的實(shí)施辦法》，由委紀(jì)委直接監(jiān)管，同時(shí)實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制，委黨委、辦公會(huì)集體商量制，監(jiān)督各項(xiàng)工作的實(shí)施。
2、今年，共完成市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助收入、撥入�？畹冉�4500萬元, 組織部門其他收入160萬元。
3、監(jiān)督項(xiàng)目資金的使用范圍，做到�？顚Ｓ谩＝衲暌牙塾�(jì)驗(yàn)收并審計(jì)財(cái)政支農(nóng)10多項(xiàng)次，項(xiàng)目資金的使用與管理符合省、市級(jí)專家組的要求。
四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)的事前、事中、事后的監(jiān)督管理
1、配合受派單位業(yè)務(wù)工作，制訂下屬單位經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制，細(xì)化下屬單位預(yù)算指標(biāo)，按月、季度匯總各單位實(shí)際使用情況，隨時(shí)掌握受派單位資金運(yùn)行狀態(tài)，建立良好的信息溝通平臺(tái)。堅(jiān)持執(zhí)行財(cái)政分配原則，獎(jiǎng)懲分明,充分調(diào)動(dòng)其積極性與主動(dòng)性。
2、根據(jù)固定資產(chǎn)清查管理的要求，協(xié)助辦公室對(duì)受派單位本年度部分便于攜帶的固定資產(chǎn)實(shí)物進(jìn)行盤點(diǎn)清查，系統(tǒng)內(nèi)的固定資產(chǎn)全部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)管理，保證國有資產(chǎn)的賬賬、賬實(shí)相符。
五、加強(qiáng)與科室人員協(xié)作，增強(qiáng)工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一年來，科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，自覺加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)修養(yǎng)，同市財(cái)政局、會(huì)計(jì)局以及受派單位保持高度一致。一是工作中強(qiáng)化大局意識(shí)，加強(qiáng)溝通銜接，密切協(xié)調(diào)配合，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，熱情服務(wù)，微笑辦事，愛崗敬業(yè)，注重每一筆財(cái)務(wù)收支行為。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行專題討論，堅(jiān)持樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高政治思想理論水平和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)能力，盡可能減少工作失誤和偏差，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。三是帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等，認(rèn)真執(zhí)行工作紀(jì)律、“禁令”等規(guī)定，堅(jiān)持自省、自勵(lì)、自警。四是積極參加市局及受派單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
六、強(qiáng)化思想教育，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性
堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到“四有”，即年初有計(jì)劃，月度有記錄，年度有總結(jié)，重要思想學(xué)習(xí)有心得。
一是通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的形式，增強(qiáng)法律意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。通過學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴，防微杜漸。
二是以集中教育與自我教育相結(jié)合。通過上黨課、參加支部民主生活會(huì)等形式，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要精神，學(xué)習(xí)沈浩同志的先進(jìn)事跡，切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真做好服務(wù)工作。
三是以科務(wù)會(huì)形式加強(qiáng)科室人員的責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)和形象意識(shí)教育。堅(jiān)持做到“四個(gè)一”、“四個(gè)不讓”。即：說好每一句話，辦好每一件事，記好每一筆會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，用好每一批財(cái)政資金；不讓會(huì)計(jì)原則在我這里違背，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)形象在我這里受損。
一年來，財(cái)務(wù)科各項(xiàng)工作在科室人員的共同努力下，較好地完成了年度指標(biāo)和任務(wù)。但對(duì)照市局和 ……（未完，全文共2434字，當(dāng)前僅顯示1547字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《派駐農(nóng)業(yè)委員會(huì)財(cái)務(wù)科科長2012度個(gè)人述職述廉報(bào)告》）