縣人事局2012年工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、2012年工作情況
（一）堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制，人事各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn)
1、有序開展新一輪崗位聘用工作
2、積極試行政府購買服務(wù)辦法
3、繼續(xù)做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作
4、完善事業(yè)單位人員招考辦法
5、穩(wěn)妥實(shí)施政府機(jī)構(gòu)改革
（二）堅(jiān)持依法管理，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
1、做好招考錄用登記工作
2、開展考核任免獎懲工作
3、強(qiáng)化履職能力建設(shè)
4、加強(qiáng)公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)
（三）堅(jiān)持人才優(yōu)先，管理服務(wù)水平持續(xù)提升
1、引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)
2、提升人才公共服務(wù)水平
3、加強(qiáng)專技人才隊(duì)伍建設(shè)
4、優(yōu)化高層次人才服務(wù)
5、認(rèn)真開展人才流動調(diào)配工作
（四）堅(jiān)持整體推進(jìn)，人事人才各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展
1、嚴(yán)格執(zhí)行工資福利政策
2、加強(qiáng)工人考核管理工作
3、加強(qiáng)退休人員管理和服務(wù)
4、加大企業(yè)軍轉(zhuǎn)安置力度
（五）堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)，部門自身建設(shè)打造新亮點(diǎn)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神
2、深入開展主題實(shí)踐活動
3、加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)
二、工作中存在的困難和問題
三、2013年工作思路
（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理
（二）深化事業(yè)單位崗位設(shè)置
（三）優(yōu)化人事人才公共服務(wù)
（四）做好工人考核管理工作
（五）規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘
（六）引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)
（七）嚴(yán)格落實(shí)工資福利政策
（八）做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)安置和維穩(wěn)工作
（九）繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改……
縣人事局2012年工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃

2012年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。今年來，縣人事局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入開展“學(xué)決定、促轉(zhuǎn)變，推進(jìn)永定加快崛起”主題活動為動力，以“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先”為工作主線，緊緊圍繞永定發(fā)展大局，主動提升標(biāo)桿，創(chuàng)新_機(jī)制，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事、工資制度改革和政府機(jī)構(gòu)改革，持續(xù)提升管理服務(wù)水平，不斷加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)永定加快崛起提供了有力的人才保障和智力支撐。
一、2012年工作情況
（一）堅(jiān)持創(chuàng)新機(jī)制，人事各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn)
1、有序開展新一輪崗位聘用工作。根據(jù)《關(guān)于做好新一輪我市事業(yè)單位崗位聘用工作的通知》（龍人發(fā)［2012］9號）和《關(guān)于做好我縣新一輪事業(yè)單位崗位聘用工作的通知》（永人綜［2012］79號）文件要求，我縣教育系統(tǒng)于2012年9月1日起在全縣事業(yè)單位中先行開展新一輪事業(yè)單位崗位聘用工作。在工作中，我局認(rèn)真督促和指導(dǎo)教育部門結(jié)合部門職能和人員變化發(fā)展的實(shí)際情況，按照“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同
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法，嚴(yán)格審定事業(yè)單位招聘工作人員的實(shí)施方案，規(guī)范公開招聘工作規(guī)程，加強(qiáng)對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)督，做到精心組織、嚴(yán)格把關(guān)、全程參與，確保公平、公正、公開。2012年，我局順利組織了教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和縣安監(jiān)局、建設(shè)局、財(cái)政局等部門的事業(yè)單位人員公開招聘考試，共公開招聘103人（其中教師57人）充實(shí)到我縣事業(yè)單位，促進(jìn)了事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。
5、穩(wěn)妥實(shí)施政府機(jī)構(gòu)改革。今年來，我局與相關(guān)部門密切配合，按照方案要求和上級統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地實(shí)施政府機(jī)構(gòu)改革，并在擬定上報(bào)縣公務(wù)員局機(jī)構(gòu)“三定”方案的同時(shí)，堅(jiān)持機(jī)構(gòu)改革與業(yè)務(wù)工作兩手抓，確保部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)工作順利推進(jìn)。
（二）堅(jiān)持依法管理，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
1、做好招考錄用登記工作。積極實(shí)施省、市人事部門部署的公務(wù)員和參公人員招考錄用工作。按時(shí)報(bào)送我縣2012年秋季招考公務(wù)員計(jì)劃，其中縣公安局4人、醫(yī)保中心1人；做好2011年錄用的66名公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正考核登記和確定行政職務(wù)工作；對2011年秋季招考的縣司法局?jǐn)M錄用2名公務(wù)員進(jìn)行政審考核錄用。
2、開展考核任免獎懲工作。堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的原則，認(rèn)真做好我縣2012年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含教師）的年度考核工作。通過對全縣9003名在職人員進(jìn)行考核，評出優(yōu)秀1427人，稱職（合格）7429人，基本稱職（基本合格）3人，不定等次129人，未參加考核18人。根據(jù)中組部、人事部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員獎勵(lì)規(guī)定（試行>通知》和省委組織部、省人事廳有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)了考核優(yōu)秀公務(wù)員和機(jī)關(guān)工勤人員的獎金。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)人員管理，對受黨紀(jì)政紀(jì)處分的工作人員及時(shí)辦理工資變動手續(xù)，今年共辦理了20人；嚴(yán)肅紀(jì)律，對未經(jīng)請假擅自離崗的4名干部給予解除聘用合同；審批辦理個(gè)人自愿申請解除聘用合同19人；加強(qiáng)借用、抽調(diào)人員管理，會同組織、編制部門共同開展全縣借用（抽調(diào)）干部清理規(guī)范工作，共清理出政府系統(tǒng)借用抽調(diào)人員230人，并要求各部門嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批手續(xù)，規(guī)范管理，對擅自借用、抽調(diào)的堅(jiān)決給予糾正。
3、強(qiáng)化履職能力建設(shè)。注重抓好在職人員培訓(xùn)工作，始終堅(jiān)持把素質(zhì)和能力培養(yǎng)貫穿于培訓(xùn)的全過程。進(jìn)一步規(guī)范初任培訓(xùn)，今年共組織66名新錄用公務(wù)員參加市局統(tǒng)一組織的初任培訓(xùn)。強(qiáng)化繼續(xù)教育，今年共有78人通過繼續(xù)再教育取得大專以上學(xué)歷。強(qiáng)化任職培訓(xùn)，在全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公人員）中開展了《行政強(qiáng)制法》培訓(xùn)考試，共有1208人參加培訓(xùn)。
4、加強(qiáng)公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)。根據(jù)閩委組通〔2011〕88號和閩人辦〔2011〕24號等文件要求，加強(qiáng)與組織部門的協(xié)調(diào)，按照共建共享原則，抓緊做好籌措經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目立項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)籌建、信息錄入等工作，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)，確保按時(shí)完成階段建設(shè)任務(wù)。同時(shí)，我局加快建設(shè)局域網(wǎng)，逐步實(shí)現(xiàn)人員“進(jìn)、管、出”管理環(huán)節(jié)的信息化。
（三）堅(jiān)持人才優(yōu)先，管理服務(wù)水平持續(xù)提升
1、引導(dǎo)畢業(yè)生面向基層就業(yè)。繼續(xù)配合有關(guān)部門組織實(shí)施好選調(diào)生、選聘大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃等就業(yè)項(xiàng)目和基層緊缺人才補(bǔ)充計(jì)劃，重點(diǎn)做好2012年“三支一扶”畢業(yè)生計(jì)劃崗位征集和省、市級“三支一扶”人員招募工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我縣共收集上報(bào)25個(gè)崗位征集信息，有58人報(bào)名參加“三支一扶”計(jì)劃，共招募30名省、市“三支一扶”大學(xué)生。強(qiáng)化我縣15名省派和27名市派在崗“三支一扶”生的日常管理，開展省、市“三支一扶”生年度考核和期滿考核，做好 “三支一扶”畢業(yè)生社會保險(xiǎn)投保和生活補(bǔ)助費(fèi)的定期發(fā)放等工作。鼓勵(lì)“三支一扶”期滿人員參加各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招聘考試，并在2012年的教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試中設(shè)置7個(gè)專項(xiàng)崗位，專門面向服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生招考。發(fā)揮橋梁作用，做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和推薦工作，鼓勵(lì)畢業(yè)生到非公有制企業(yè)就業(yè)，今年共推薦438名大中專畢業(yè)生到縣內(nèi)非公企業(yè)就業(yè)。
2、提升人才公共服務(wù)水平。依托縣人事人才公共服務(wù)中心，為畢業(yè)生提供檔案接收、轉(zhuǎn)寄、咨詢、報(bào)到等服務(wù)。今年來共收到各類大中專畢業(yè)生檔案1450個(gè)；憑調(diào)檔函及時(shí)轉(zhuǎn)出畢業(yè)生檔案338份；辦理檔案查閱336人次；根據(jù)本人或單位申請出具檔案接收函185份；畢業(yè)生報(bào)到532人。對新接收的1450份畢業(yè)生檔案及時(shí)進(jìn)行登記造冊，錄入電腦，方便畢業(yè)生查詢。免費(fèi) ……（未完，全文共8409字，當(dāng)前僅顯示2296字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人事局2012年工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃》）