鄉(xiāng)2012年度黨建工作專項述職材料

目錄/提綱：……
一、加強思想道德建設，以服務群眾為核心，加大羌鄉(xiāng)民情走訪力度
三是積極借鑒和向實踐學
二、加強基層組織建設，充分發(fā)揮村活動室綜合功能，落實“強堡壘增活力”專項行動
三是充分發(fā)揮村級活動室的綜合服務功能，大力夯實我鄉(xiāng)黨建工作基礎
三、創(chuàng)新工作制度，完善基層黨建工作保障措施，促推“強素質促發(fā)展”專項行動
四、干部作風和行政效能建設齊頭并進，以黨員干部作風建設為抓手，抓好、抓實
五、以反腐倡廉建設為重點，確保黨員干部隊伍的純潔性
三是嚴防“吃、拿、卡、要”，要身正廉明，做為老百姓服務的好干部
六、目前黨建工作中存在問題
……
**鄉(xiāng)二〇一二年度黨建工作專項述職材料

**鄉(xiāng)地處青片河流域，是關外通往小寨子溝自然保護區(qū)的必經(jīng)之地，也是原區(qū)公所所在地，**路貫穿全境，距新縣城約70公里，距**市約120公里。全鄉(xiāng)轄15個村，1個社區(qū)，66個村民小組，14個鄉(xiāng)直機關及企事業(yè)單位，共2073戶，7284人，農(nóng)業(yè)人口1589戶，6464人。全鄉(xiāng)海拔940—2230米，幅員面積83平方公里，耕地面積19900畝，森林面積78435畝。
　　我鄉(xiāng)共有21個黨支部，1個黨委，共有黨員336人，流動黨員41人。一年來，我鄉(xiāng)黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的悉心指導下，始終堅持以_理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神和縣委第三次黨代會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以基層組織建設年活動為抓手，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實開展“強堡壘增活力”專項行動，全面推進全鄉(xiāng)的基層黨建工作。
一、加強思想道德建設，以服務群眾為核心，加大羌鄉(xiāng)民情走訪力度
　　我鄉(xiāng)結合2009年以來，開展的“千名干部進農(nóng)家活動”、“掛包幫”和“兩新”組織建設，開展了下列工作：一是認真梳理幫扶聯(lián)系村、社、戶、困難群眾尚存問題，通過村
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開展“三分類三升級”活動，把黨支部建設成為一支善謀發(fā)展，善于帶領農(nóng)民致富的黨員隊伍。對全鄉(xiāng)16個基層黨組織進行摸底調查，嚴把干部入門關，實行主要領導問責制，著力加強后進村的轉化提升，我鄉(xiāng)小嶺村，班子執(zhí)行力不強，不適應新時期新農(nóng)村的各項工作，群眾不滿意，對此，我們及時調整：選派政府副鄉(xiāng)長到該村任黨支部書記，重新建立班子，新班子團結，解決問題能力強，辦事公道、公正，群眾認可度大大提高。
　　三是充分發(fā)揮村級活動室的綜合服務功能，大力夯實我鄉(xiāng)黨建工作基礎。發(fā)揮村活動室的圖書閱覽、便民代辦、遠程教育、村支兩委辦公、會議等多種功能于一體的綜合服務功能，讓16個村（社區(qū)）群眾切實感受村級服務場所的廉政辦事理念和服務宗旨。三是我們注重“以人為本”，建立黨內(nèi)激勵關懷機制，著力解決基層黨員干部在職干部養(yǎng)老保險，意外人身保險，利用元旦、春節(jié)慰問老黨員、老干部，為工作干得好的村黨員干部送去關心，關愛困難黨員干部，激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的積極性和主動性。我鄉(xiāng)黨委積極探索針對轄區(qū)內(nèi)成績優(yōu)異的村（社區(qū)）干部每年分批安排外出考察學習，讓全鄉(xiāng)干部真切感受到農(nóng)村干部政策上的優(yōu)惠，真心俯身敢為孺子牛，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟平穩(wěn)快速發(fā)展。
　　四是我鄉(xiāng)著力加強各支部黨建工作，將支部與產(chǎn)業(yè)相連，在確保全鄉(xiāng)21個黨支部規(guī)范運行前提之下，對新增的2個專合組織和權豐農(nóng)林開發(fā)有限公司，先后建立工會組織3個，并按照屬地原則，對工會組織進行技術和業(yè)務指導。2013年內(nèi)，我鄉(xiāng)會陸續(xù)將白山羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社和養(yǎng)豬專業(yè)合作社納入工會組織，并由村（社區(qū)）支部書記負責聯(lián)系，確保專合組織有序運轉，在保障轄區(qū)群眾勞動權益正常訴求的同時，最大程度的為百姓謀福祉。
　　三、創(chuàng)新工作制度，完善基層黨建工作保障措施，促推“強素質促發(fā)展”專項行動
　　我作為全鄉(xiāng)黨建“第一責任人”，在具體工作中，集中主要精力，認真分析，及時協(xié)調解決農(nóng)村黨建工作中存在的問題，通過多種形勢調查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定工作措施。一是年初制定符合鄉(xiāng)情的科學的鄉(xiāng)村干部工作目標管理制度，做到獎懲依據(jù)分明，激勵依據(jù)有效，發(fā)揮鄉(xiāng)村組干部想干事、會干事，為民辦實事的熱情；二是年初同步要求鄉(xiāng)村干部人人制定工作計劃，年終述職互評制度；由16個村（社區(qū)）干部及14個單位負責人打分考核來規(guī)范鄉(xiāng)村干部的行為，使其每個干部接受廣大群眾的監(jiān)督；三是及時總結上年工作的經(jīng)驗和不足，在年初制定干部培訓個人素質提升學習計劃；全鄉(xiāng)每年進行兩次以上干部學習培訓班，請專家和技術人員講農(nóng)村適用的科學技術知識；主要和分管領導講管理，同事講業(yè)務，采取走出去與請進來，理論知識與實地考察學習相結合等培訓方式，近幾年先后組織鄉(xiāng)、村干部分別到縣內(nèi)的陳家壩、曲山、擂鼓、新縣城，縣外映秀、都江堰、水磨、汶川等地交流學習，做到了理論與實踐的統(tǒng)一；四是制定新農(nóng)村建設，黨建工作干部聯(lián)系村指導制度，按照“責任到人，工作到村”的原則，從全鄉(xiāng)各單位負責人、全體鄉(xiāng)干部中指派干部到村任新農(nóng)村建設黨建工作指導員；實行領導干部分片包干制度，聯(lián)系村的黨建工作指導員每月到村支部檢查指導工作不少于2次，每2個月鄉(xiāng)黨委召開一次黨建工作研究匯報會，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題；五是制定鄉(xiāng)村干部工作研匯報制度，堅持每月兩次集中研究匯報工作，堅持每天考勤、每月小結、半年總結制度，每個干部匯報各自工作，并提出個人對工作的建議和意見，以便下步工作開展。
一年來，針對各村實際情況，全鄉(xiāng)在鞏固已有工程基礎上，一是落實15個村1個社區(qū)生活用水管護員，并完善相關制度，形成“沒水有人管、吃水不用愁”群眾節(jié)約用水、良心測評機制，下一步將探索試行節(jié)約用水的獎勵激勵機制；二是蔬菜種植面積12300畝，著力實施通過權鑫種業(yè)專業(yè)技術人員田間指導、提供優(yōu)良高半山品種和復種、間種增加畝產(chǎn)；三是大力發(fā)展全鄉(xiāng)生豬養(yǎng)殖，目前養(yǎng)殖大戶200頭以上25戶，30頭以上12戶，100頭以上65戶，白山羊3500只，6個村村道硬化，發(fā)展紅豆杉基地500畝，藍莓基地350畝，核桃基地2000畝，打造小寨子溝過境旅游地，發(fā)展地方土特產(chǎn)。四是城鄉(xiāng)環(huán)境整治中，投入資金近5萬元在全鄉(xiāng)范圍新建規(guī)范的垃圾收集點50個，投入資金近3萬元改新 ……（未完，全文共4450字，當前僅顯示2248字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)2012年度黨建工作專項述職材料》）