公司黨組織書記年度抓黨建工作專項述職報告

目錄/提綱：……
一、著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)
1、團(tuán)結(jié)是關(guān)鍵，分工是基礎(chǔ)，協(xié)作是藝術(shù)
2、疆場賽馬，以干代培，強(qiáng)化管理隊伍根基
3、一個支部，兩個陣地，“一核七聯(lián)”不間斷
二、黨建圍繞中心工作，黨建+服務(wù)生產(chǎn)
1、加大走出去力度，推行全能值班員管理
2、以問題為導(dǎo)向，動真碰硬，推進(jìn)“生產(chǎn)責(zé)任”落實
3、精準(zhǔn)發(fā)力，強(qiáng)化“雙基”建設(shè)
三、達(dá)標(biāo)創(chuàng)星引領(lǐng)新發(fā)展，作風(fēng)轉(zhuǎn)變務(wù)實肯擔(dān)當(dāng)
1、“三四五六”轉(zhuǎn)作風(fēng)、沉下身子訪民情、抓鐵留痕辦實事
2、向著疫情出征，錘煉黨性勇?lián)?dāng)
四、存在的主要問題
3、在兼顧公平的原則下繼續(xù)深化工資改革
五、2021年主要工作思路
……
公司黨組織書記**年度抓黨建工作專項述職報告

現(xiàn)將**年抓黨建工作情況述職如下，請評議：
一、著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)
1.團(tuán)結(jié)是關(guān)鍵，分工是基礎(chǔ)，協(xié)作是藝術(shù)。**年，作為公司的一名主要領(lǐng)導(dǎo)，能自覺貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅持“三重一大”事務(wù)集體決策，堅持小事碰頭、大事商量、重大問題由班子成員集體討論決定；班子成員以安全生產(chǎn)、降本增效和防疫工作為重心，調(diào)整職責(zé)、相互配合。
2.疆場賽馬，以干代培，強(qiáng)化管理隊伍根基。在年初干部競聘中，產(chǎn)業(yè)黨委對職能科室進(jìn)行“瘦身”；管理人員從**濃縮至**；實施以干代培，打破層層晉升、層層選拔的
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，將績效管理與“三對一找”、“大對標(biāo)”、“小指標(biāo)”評比有機(jī)結(jié)合，以績效促指標(biāo)、以指標(biāo)保目標(biāo)，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)分解到月、落實到天；班子成員、中層干部、一線員工績效實施“三級考核”和“動態(tài)考核”聯(lián)考制，與生產(chǎn)指標(biāo)完成情況緊密掛鉤，體現(xiàn)“多勞多得、少干不得”。
3.精準(zhǔn)發(fā)力，強(qiáng)化“雙基”建設(shè)。將雙體系建設(shè)納入安全標(biāo)準(zhǔn)化范疇，制定安全生產(chǎn)三年專項整治方案，倒排時間、節(jié)點開展工作，整理問題清單、制度措施清單，動態(tài)管理時時銷號。
三、達(dá)標(biāo)創(chuàng)星引領(lǐng)新發(fā)展，作風(fēng)轉(zhuǎn)變務(wù)實肯擔(dān)當(dāng)
1.“三四五六”轉(zhuǎn)作風(fēng)、沉下身子訪民情、抓鐵留痕辦實事。通過評比，產(chǎn)業(yè)黨委和基層職工干部定期進(jìn)行面對面交流、點對點問答，征集并逐條答復(fù)員工意見、建議160余條；嚴(yán)格落實基層支部書記黨建責(zé)任兌現(xiàn)制、中層管理干部績效管理制度，堅持“三個導(dǎo)向”，逐步扭轉(zhuǎn)干部作風(fēng)，從“等靠要”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨戎伞保缓葑C(jī)關(guān)后勤服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，在產(chǎn)業(yè)內(nèi)廣泛開展“重樹家園文化，爭做文明發(fā)電人”活動。
2.向著疫情出征，錘煉黨性勇?lián)?dāng)。今年疫情期間，發(fā)電產(chǎn)業(yè)700余名員工封閉在廠區(qū)40余天，邊抗疫邊生產(chǎn)，組織開展“黨員身邊無疫情”，成立“黨員防疫志愿服務(wù)隊”、“小修突擊隊”等，圓滿完成保電供熱任務(wù)；班子成員**，五次“逆行出征”，先后在疫情隔離點奮戰(zhàn)260余天，圓滿完成**市防疫指揮部部署的任務(wù)，被授予**市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，優(yōu)秀青年馬愛國也在防疫工作中因表現(xiàn)突出火線入黨。
四、存在的主要問題
1.生產(chǎn)問題：骨干員工輸出較多，員工技術(shù)培訓(xùn)出現(xiàn)“斷層”現(xiàn)象，設(shè)備的可靠性、人員技術(shù)、安全培訓(xùn)還要持續(xù)提高。
2.干部“等、靠、要”現(xiàn)象雖有改善，但仍然沒有杜絕，“高快嚴(yán)細(xì)”的工作作風(fēng)還沒有完全形成。
3.在兼顧公平的原則下繼續(xù)深化工資改革。今年員工收入較同期有所減少，思想波動較大，辭職現(xiàn)象增多。
五、2021年主要工作思路
1.“黨建+學(xué)習(xí)教育”推進(jìn)思想建黨
抓主體，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)的標(biāo)桿作用，聚焦企業(yè)安全生產(chǎn)、降本增效、防疫抗疫等核心問題。
抓重點，深入開展黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)。以宣貫十九屆五中全會、中央第三次**工作座談會義精神為重點，編制學(xué)習(xí)計劃表，扎實開展“黨員固定活動日”，“支部固定互動日”活動。
抓作風(fēng)，促進(jìn) ……（未完，全文共1982字，當(dāng)前僅顯示1260字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨組織書記年度抓黨建工作專項述職報告》）