市水利局2012年水政水資源科工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2012年工作總結(jié)
1、組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》
3、做好建設(shè)項目水資源論證工作
4、做好取水許可證的年審年檢及清理工作
5、做好省級重要水源地核查上報工作
1、開展了世界水日、中國水周宣傳活動
2、完成水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、換證工作
3、調(diào)處水事糾紛，做好水行政處罰工作
4、建立行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)
5、做好行政性規(guī)費征收和項目經(jīng)費爭取工作
二、2013年工作計劃
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市水利局2012年水政水資源科工作總結(jié)
一、2012年工作總結(jié)

今年水政、水資源科同志以《國務(wù)院關(guān)于實行最嚴格水資源管理制度的意見》為核心，以“忠誠、責任、超越、創(chuàng)新”水利八字理念為指引，精誠團結(jié)，密切協(xié)作，在實行最嚴格水資源管理、水政執(zhí)法方面做了以下四個方面的工作，圓滿完成了年初制定的工作任務(wù)�；仡櫼荒甑墓ぷ鳎饕w現(xiàn)在以下四個方面：

一）水資源管理基礎(chǔ)工作

1、 組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》。按照省水利廳的要求，歷時三年時間，組織編制完成了《郴州市水功能區(qū)劃》，今年5月份通過了省水利廳審查，即將報市政府批準頒布實施。為我市“三條紅線制度”的建立、核定水功能區(qū)納污能力、開展水功能區(qū)水質(zhì)達標考核工作打下了基礎(chǔ)。

2、 組織編制完成了《郴州市兩型社會示范帶“十二五”水資源節(jié)約保護規(guī)劃》。初稿已經(jīng)完
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質(zhì)檢測斷面進行了實地考察，摸清了污染源的分布情況。要求各相關(guān)部門加強對污染源的監(jiān)控和整治，確保全市考核工作達標。

三）水政執(zhí)法工作

1、開展了世界水日、中國水周宣傳活動。今年的宣傳活動由于局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全局各科室通力合作，各項宣傳活動有聲有色。郴州電視臺、郴州人民廣播電臺、郴州日報、郴州新報對活動內(nèi)容以專題、廣播、圖片、新聞等形式進行了報道。政府分管副市長、來郴檢查工作的省水利廳領(lǐng)導(dǎo)，親自到現(xiàn)場參加活動。組織蘇仙區(qū)、北湖區(qū)水利局在城區(qū)人流密集區(qū)開展宣傳活動。此次宣傳活動影響之大，效果之好，前所未有。

2、完成水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、換證工作。組織局機關(guān)職能科室參加了市法制辦的培訓(xùn)，并換發(fā)新的執(zhí)法證和監(jiān)督證。組織各縣市區(qū)業(yè)務(wù)骨干參加省水政總隊、省水利廳水資源處的培訓(xùn)，提高了我市水政水資源管理隊伍的水政執(zhí)法能力和水資源管理能力。

3、 調(diào)處水事糾紛，做好水行政處罰工作。今年調(diào)處了桂陽縣六合鄉(xiāng)與臨武縣燕塘鄉(xiāng)的邊界水事糾紛，查處了桂陽縣農(nóng)村交通管理站違規(guī)施工影響水文監(jiān)測等水事案件。

4、 建立行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。按市政府的要求，組織對全局職能科室進行培訓(xùn)，建立健全我局行政處罰網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)，提高我局依法行政能力。

5、做好行政性規(guī)費征收和項目經(jīng)費爭取工作。今年的行政規(guī)費征收工作在局領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下，行政審批科、水土保持科、水資源科密切配合，收費工作取得新的突破。市本級征收水資源費 242萬元，征收水土保護規(guī)費75萬元，爭取省水利廳水土保護專項工作經(jīng)費30萬元，水資源管理經(jīng)費40萬元，合計387萬元，比上年增加117萬元。

6、代表市水利局參加了市人大組織的環(huán)保世紀行活動，對農(nóng)村飲用水源地的保護進行了專項督查，并獲得了活動的組織獎。曹翀同志還代表市水利局獲得全市環(huán)境污染綜合整治工作先進個人的稱號。

四）全局性工作

完成了水利普查、幫扶工作隊、市人大代表、政協(xié)委員提案、建議回復(fù)、廳長來信回復(fù)等全局性的工作。

回顧一年的工作，我們還存在以下三個方面的問題：
一）水資源管理制度建設(shè)亟待加強：黨中央和國務(wù)院提出了實行最嚴格水資源管理的目標和任務(wù)，如何完成這項工作，還需要相應(yīng)的制度來支持和保障。省政府把水資源管理納入了政府績效考核范圍，市、縣一級水行政主管部門如何做好與其他相關(guān)部門配合，完成考核任務(wù)，是一項新課題。怎樣通過制度建設(shè)，理順水務(wù)一體化管理機制，提高水資源利用效率，加強水資源保護工作，達到水資源管理長治久安的目標，還要在實際工作中進一步探索和完善。

二）隊伍建設(shè)亟待加強：水資源管理的各項工作最終還需要人才能完成，我市目前的水資源管理隊伍年齡青黃不接、素質(zhì)參差不齊、人員短缺的現(xiàn)象不得到改觀，實行最嚴格水資源管理最終會成為空談。通過引進人才、加強現(xiàn)有隊伍的培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的水資源管理隊伍，需要我們繼續(xù)努力。

三）經(jīng)費投入亟待加強：市縣兩級水資源管理的基本規(guī)劃、水功能區(qū)劃界確碑、水量分配方案編制等基礎(chǔ)工作都需要盡快開展，專業(yè)設(shè)備、執(zhí)法裝 ……（未完，全文共2588字，當前僅顯示1645字，請閱讀下面提示信息。收藏《市水利局2012年水政水資源科工作總結(jié)》）