市公安局交警支隊政委2012年述職報告

目錄/提綱：……
一、著力抓了交警隊伍的思想建設(shè)
三是加強了典型推介
二、推進了民心和警心工程建設(shè)
二是創(chuàng)新公安交通管理執(zhí)勤執(zhí)法和服務(wù)模式便民利民
四是落實了從優(yōu)待警措施
三、在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的同時，加強了自身的廉政建設(shè)
一是抓黨紀(jì)政紀(jì)和警紀(jì)警規(guī)教育
三是抓查處和整改
三是黨務(wù)工作還有待加強，特別是如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的措施有待改進
……

述 職 報 告
市公安局交警支隊政委2012年述職報告

2012年，我仍然分管隊伍建設(shè)、辦公室、政工科。在市公安局黨委和支隊黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持下，我堅持政治建警的原則，圍繞建和諧警隊，推進公安交通管理的工作目標(biāo)，認真履行了工作職責(zé)。
一、著力抓了交警隊伍的思想建設(shè)
一是開展了“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀教育和“學(xué)、樹、興、推、創(chuàng)”學(xué)習(xí)整訓(xùn)活動。在教育整訓(xùn)活動期間，我把活動的重點，放在集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)上，支隊黨委及各支部共組織集中輔導(dǎo)8場次，參加學(xué)習(xí)的民警達523人次。在組織學(xué)習(xí)的過程中，自己堅持寫讀書筆記，與同志們交流心得體會。并同政工科的同志們擬訂了《全市公安交通民警2012年教育訓(xùn)練計劃》，啟動了新一輪的三年輪訓(xùn)計劃，全市交警共參加省交警總隊及以上各類調(diào)訓(xùn)8期，培訓(xùn)民警23人次，參加市公安局警官培訓(xùn)中心舉辦的“輪值輪訓(xùn)”和警銜晉升各類培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)民
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走訪了8個中隊，3家運輸企業(yè)，認真聽取了中隊長、指導(dǎo)員、一線民警和服務(wù)對象的意見和建議。一年來我與同志們交心談心在我考核記實手冊上記載的有 人，增進了交警隊伍的相互理解，促進了和諧警隊建設(shè)。
二、推進了民心和警心工程建設(shè)
一是通過“三訪三評”深化“大走訪”為群眾排憂解難，加強了交警隊伍與服務(wù)對象的雙向溝通。2012年的上半年，先后組織交通民警開展了為群眾排憂解難的“三訪三評”深化“大走訪”活動，點對點幫扶特定群眾的“一包雙聯(lián)”活動，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、下一線、抓落實”為主題的“擦亮窗口”活動，弘揚雷鋒精神的創(chuàng)建“學(xué)雷鋒示范集體”和“雷鋒式交警”活動。據(jù)統(tǒng)計，全市交警共組建了3支警營志愿者服務(wù)分隊，開展警營開放日活動8次，共走訪居民61戶，落實幫扶對象4戶，慰問困難群眾家庭89戶，為民辦實事好事78件，落實便民措施10條，發(fā)放慰問金和禮品4.3萬元；受理、收集群眾反映問題103起，當(dāng)場回復(fù)咨詢事項68起，化解矛盾糾紛11起，受到了社會各界的好評。二是創(chuàng)新公安交通管理執(zhí)勤執(zhí)法和服務(wù)模式便民利民。2012年，我把公安交通管理的勤務(wù)模式和服務(wù)模式的創(chuàng)新作為自己工作的重點，多次同辦公室、交管科、事故處理科、法宣科和科技科的同志們到各大隊調(diào)研確定創(chuàng)新項目，指導(dǎo)基層大隊完善創(chuàng)新項目工作流程，幫助解決技術(shù)難題，推出了一大隊的“進村駐點和構(gòu)建和諧警民關(guān)系”，二大隊的“創(chuàng)新景區(qū)旅游交通管理勤務(wù)模式”和慈利大隊的“道路交通事故處理動態(tài)管理系統(tǒng)”三個創(chuàng)新項目。由于同志們的努力，各大隊的高度重視，這三個創(chuàng)新項目，分別被省公安廳和省交警總隊列為社會管理創(chuàng)新項目。其中二大隊的“創(chuàng)新景區(qū)旅游交通管理勤務(wù)模式”榮獲2012年全省公安交管工作“創(chuàng)新獎”的特等獎（排名特等獎三首），慈利大隊的道路交通事故處理動態(tài)管理系統(tǒng)，獲“創(chuàng)新獎”的二等獎（全省共11個），一大隊的“進村駐點積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系”榮獲“創(chuàng)新獎”的三等獎（全省共17個）。三是落實辦事群眾的回訪制度，提高122接處警、駕駛?cè)丝荚嚭蛙囕v上戶群眾的滿意率。這項工作，盡管存在一些不盡人意的地方，但是本人還是為了腦筋，花了心血，想了一些辦法。省公安廳《2012年全省公安機關(guān)警務(wù)調(diào)查實施方案》下達后，我同辦公室、車管科、駕管科和事故處理部門的同志們進行了專題研究，對2011年情況進行了分析，對2012年的形勢進行了評估，在此基礎(chǔ)上研究了應(yīng)對辦法，并多次帶監(jiān)察室和相關(guān)科室的同志們到各大隊和相關(guān)部門和崗位進行督促檢查，使回訪制度得了較好的落實，加強了警民的溝通，使三項警務(wù)調(diào)查中的其中兩項的群眾滿意率有了提升。四是落實了從優(yōu)待警措施。在全市公安交警各單位形成了走訪慰問英模民警、犧牲民警家屬、困難民警、因工因病住院民警、退休民警及民警家屬走訪慰問的制度，做到了“一般民警情況請，特別民警常上門”的工作要求。全面實現(xiàn)了民警休假和體檢制度，已做到85%以上的民警休了年休假，做到了100%的民警參加了年休假，落實了人民警察法定工作日之外加班補貼發(fā)放制度，推行了民警心理健康咨詢，提高了交警隊伍的戰(zhàn)斗力。
三、在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的同時，加強了自身的廉政建設(shè)
長期以來，我把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，視為加強交警建設(shè)的重要抓手。一年來，我從三個方面履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)。一是抓黨紀(jì)政紀(jì)和警紀(jì)警規(guī)教育。組織民警觀看警示電教片《鏡鑒》，重溫《公安機關(guān)人民 ……（未完，全文共3594字，當(dāng)前僅顯示1815字，請閱讀下面提示信息。收藏《市公安局交警支隊政委2012年述職報告》）