社保分局關(guān)于落實民主生活會制度的報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）建立制度、制定計劃
（二）認真研究、精心部署
（三）詳實記錄，迅速落實
二、存在問題
1、批評和自我批評存在走過場
2、支部活動形式不夠活
3、自我批評認識不足
4、黨員干部政治素養(yǎng)有待提高
5、反映的問題“空、浮、虛”
三、下步工作
3、適時將民主生活會與廉政談話工作相結(jié)合
……
社會養(yǎng)老和工傷保險管理分局
關(guān)于落實民主生活會制度的報告

民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，是落實和發(fā)揚黨內(nèi)民主的一項重要制度，健全并嚴格執(zhí)行專題民主生活會制度，對于加強領導班子思想作風建設，提升凝聚力、戰(zhàn)斗力，依靠自身力量解決矛盾，加強黨內(nèi)監(jiān)督等方面具有重要意義。為此，沈河養(yǎng)老保險管理局領導班子高度重視此項工作的開展，近年來，在市局紀委和區(qū)紀委的領導下，分局認真嚴格執(zhí)行民主生活會制度，現(xiàn)將工作開展落實情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）建立制度、制定計劃
沈
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處，解決問題，尤其將尚未出項影響的問題及時扼殺，確保分局黨政工作順利運行，提升分局的工作作風和經(jīng)辦能力，構(gòu)筑黨風廉政建設的堅實堡壘。辦公室負責會議記錄并擬定工作整改方案，直接向領導班子負責，確保工作高效有序開展，分局今年在各項工作中均表現(xiàn)優(yōu)異。
二、存在問題
1、批評和自我批評存在走過場。一些干部對一些問題不敢大膽提出批評指正，怕得罪人，覺得一個單位“抬頭不見低頭見”，老好人主義思想嚴重，這是嚴重制約民主生活會工作發(fā)揮實效的最大障礙。
2、支部活動形式不夠活。支部活動“三會一課”雖然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只讀書讀報然后討論的學習形式效果不顯著，支部活動內(nèi)容單調(diào)。
3、自我批評認識不足。部分黨員不能敢于直面自身缺點，不能深刻剖析自己，對于存在的問題不能及時有效改正，工作被動，被批評時總會有理由搪塞。
4、黨員干部政治素養(yǎng)有待提高。因我分局是業(yè)務經(jīng)辦單位，因業(yè)務量巨大，日常經(jīng)辦工作占據(jù)了大部分時間，很多黨員干部不能抽出時間，疏于用黨的新知識新理論來武裝自己。
5、反映的問題“空、浮、虛”。領導干部長期在機關(guān)工作，很少有“接地氣”的機會，長期不處于一線工作崗位，日常工作布置只動嘴不動手的情況，造成了領導干部不能更好地接觸基層群眾的_，不能及時了解他們的困難，不能深刻領悟自己工作對于群眾的實際意義，在生活會中所談的問題普遍存在“空、浮、虛”的毛病。
三、下步工作
1、改進支部“三會一課”的形式和內(nèi)容，把有效的形式和豐富的內(nèi)容結(jié)合起來，使“三會一課”更有實效，改變過去只讀書讀報然后討論的簡單形式。
2、改變民主生活會召開計劃，由常態(tài)工作轉(zhuǎn)變?yōu)閷ｎ}工作，每期民主生活會都確定明確主題，只談針對主題的內(nèi)容，并要求人人都要談，并且不能空談虛談，將談話內(nèi)容作為評價黨員干部實事求是態(tài)度和對黨的政治理論學習的重要依據(jù)，并作為干部選拔任用的依據(jù)，必要時候，要形成材料放入廉政檔案中。加強正反向考核機制建設，用正向引導，用反向制約，共同促進黨員干部對民主生活會的認識，轉(zhuǎn)變其參與態(tài)度，確保工作開展取得實效。
3、適時將民主生活會與廉政談話工作相結(jié)合�？紤]到部分人員怕得罪人的思想及保護具有優(yōu)良品質(zhì)的好同志不受打擊報復，分局支部要加強民主生活會 ……（未完，全文共1905字，當前僅顯示1211字，請閱讀下面提示信息。收藏《社保分局關(guān)于落實民主生活會制度的報告》）