街道黨工委述職述廉述德情況的報告

目錄/提綱：……
一、具體做法
（一）兩個強化，為述職述廉述德夯實基礎
1、強化組織機構
2、強化宣傳
（二）提高質量，突出效果，認真開展述職述廉述德工作
二、存在的問題
（一）政治理論學習主動性不強
（二）制度執(zhí)行不到位
（三）黨性修養(yǎng)不強
（四）“浮庸散”現象屢教不絕
（五）廉政文化建設活力不足
（六）廉政教育效果不太明顯
五、下一步工作打算
（一）推進反腐倡廉教育,重點工作有三個方面
（二）明確責任，很抓黨風廉政責任制不放松
（三）繼續(xù)嚴格落實監(jiān)督制度，防治源頭腐敗發(fā)生
1、監(jiān)督落實“一事一議一簽一公開”制度
2、監(jiān)督落實“黨務、政務、財務”三公開制度
3、加強機關作風建設
4、深入開展基層站所民主評議活動
……
街道黨工委述職述廉述德情況的報告

2012年街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，深入踐行“致力民生、崇尚務實”執(zhí)政理念，以“穩(wěn)增長、惠民生、促和諧、抓創(chuàng)新”為主線，全力推進社會管理和服務工作，取得了街道系統(tǒng)年度績效考評位列第五名的良好成績，經濟和社會建設實現了新發(fā)展、新突破�，F將述職述廉述德情況匯報如下：
一、具體做法
（一）兩個強化，為述職述廉述德夯實基礎
1、強化組織機構。為切實提高這次述職述廉述德工作質量，增強效果，防止走過場，會前，街道黨工委組織召開了座談會，廣泛征求黨員干部群眾的意見，進一步摸清了目前街道領導班子黨風廉政建設方面的基本情況，為召開述職述廉述德會議打下了堅實的基礎。為統(tǒng)一認識，黨政主要領導一起商討、醞釀，交談如何開好述職述廉會議的想法和意見，注重抓好了三個環(huán)節(jié)，一是街道成立由黨政主要領導為組長，紀工委書記、其他分管副主任為副組長和紀檢委員、綜合辦公室主任為成員的“述職述廉述德”工作領導小組。領導小組下設辦公室，由紀工委書記任辦公
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查學習記錄、學習筆記，學習心得情況；三是服務群眾方面：查服務意識、奉獻意識情況；四是遵守廉政紀律，執(zhí)行“六項禁令”方面：查遵紀守法、廉潔奉公，看廉潔自律各項禁令遵守情況。做到重點突出，有的放矢，“述”群眾之所欲，有效防止了避重就輕、避實擊虛、隔靴搔癢等不良傾向。
3、強調述職述廉述德的方法步驟，突出一個“實”字
要求開展述職述廉活動必須緊扣“征、述、評、改”四個環(huán)節(jié)。通過征求意見、述職述廉、評議測定、整改提高等過程。以組織召開述職述廉評議會的形式，現場接受干部職工、人民群眾和社會各界的監(jiān)督評議，大范圍的征求社會各界的意見及建議，有的放矢的制定整改措施，提高服務水平，提高群眾的滿意度。以嚴格的程序，確�；顒硬粓D形式，不走過場，不務虛功。
4、點面結合圍繞政治_改革大局，突出一個“融”字
把述職述廉述德工作與街、區(qū)_改革相結合，述職述廉述德活動與服務人民群眾相結合，述職述廉述德與科學發(fā)展觀相結合，述職述廉述德與干部作風建設相結合，圍繞街道中心職能來開展，圍繞服務與發(fā)展去述職。同時要求班子每個成員都要胸懷坦蕩，實事求是，緊密聯系實際，防止只講工作不觸及思想，只擺成績不講缺點，只說遠不談近的現象。會上，大家都能夠開誠布公，認真開展批評與自我批評，勇于承擔責任，實事求是地總結，注重了會議質量，促進了班子團結，提高了班子戰(zhàn)斗力。
二、存在的問題
（一）政治理論學習主動性不強
主要表現在“重業(yè)務而輕學習”,把學習當作“軟任務、額外負擔”。集中學習不愿參加，自學又缺乏主動性，對新時期黨風廉政建設新趨勢新任務新要求情況不明，把握不準。
（二）制度執(zhí)行不到位
個別黨員干部對當前黨風廉政建設和反腐敗工作重要性、緊迫性缺乏足夠認識，不僅自己難以身作則，教育下屬更難以服眾，管理松散，時而出現有令不行，有禁不止現象發(fā)生。
（三）黨性修養(yǎng)不強
個別黨員干部不同程度存在不負責任的“好人主義”，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，不愿深入群眾做耐心細致的思想工作，不敢開展有針對性的批評與自我批評。
（四）“浮庸散”現象屢教不絕
主要表現為：工作蜻蜓點水、浮于表面，部署任務用會議落實會議，用文件落實文件，不深入社區(qū)，缺少調查研究，主觀臆斷，社區(qū)反映強烈，工作結果收效甚微。
（五）廉政文化建設活力不足
個別部門和社區(qū)存在廉政文化建設認識不高，氛圍不濃，一方面導致了紀檢部門在廉政文化建設中出現單個作戰(zhàn)，心有余力不足，另一方面，也出現廉政文化建設是紀檢部門的事，與己無關，不愿意配合，不主動參與，難以形成齊抓共管格局，工作合力不夠，活力不足。
（六）廉政教育效果不太明顯
街道在廉政文化建設上作了一些有益探索，也取得了一定成效。但在個別部門和社區(qū)存在“推一下，動一下”的被動局面。在活動形式上缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與形式，個別還存在記在紙上，貼在墻上，停留在口頭上現象。在內容選擇上也存在落后老化，脫離實際，缺少親和力、吸引力和感染力。
五、下一步工作打算。
今年是街區(qū)綜合管理_改革破冰之年，是加強和創(chuàng)新社會管理攻堅之年，按照區(qū)紀委十二屆五次全會精神要求，結合述職述廉會議查找出來的問題，班子成員都針對自身情況，制定了改進措施，街道黨工委也結合黨員干部和述職述廉反映出共性的問題，進行了討論，對有的問題提出了整改意見，并對有的事項立即著手進行解決。這次會議最大的收獲是進一步明確了今后黨風廉政建設的努力方向。
（一）推進反腐倡廉教育,重點工作有三個方面
　　1、抓好黨員干部黨風廉政教育。深入學習黨的十八大會議精神，開展理想信念和廉潔從政、黨 ……（未完，全文共3835字，當前僅顯示1937字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委述職述廉述德情況的報告》）