人事處十八大精神學(xué)習(xí)心得2

學(xué)習(xí)體會
人事處十八大精神學(xué)習(xí)心得2
黨的十八大報告包含12個方面的內(nèi)容，精辟概括了中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，是中國特色社會主義事業(yè)的政治宣言和行動綱領(lǐng)。胡總書記的報告，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真總結(jié)了黨的十六大以來的工作和取
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略236字，正式會員可完整閱讀）……　
，講體會，才能增強學(xué)習(xí)的對現(xiàn)實的指導(dǎo)作用。
一、人才隊伍建設(shè)
對于學(xué)校事業(yè)發(fā)展的各種人才，都應(yīng)予重視。要通過引進和培養(yǎng)兩個渠道構(gòu)建一支生機勃勃的人才隊伍。
對于引進的專業(yè)技術(shù)人才，待遇留人僅僅是基本層次的吸引人才的做法，為引進人才提供最基本的生活保障及工作待遇。更重要的是，要感情留人，增強他們對集體的認(rèn)同感、親切感。最終，事業(yè)留人，為引進人才提供實現(xiàn)自我價值的平臺、條件，幫助他們實現(xiàn)自我價值增強他們的自豪感和歸屬感。
對于引進人才要完善契約管理，重視考核，將報酬與實際貢獻掛鉤，更好地發(fā)揮他們的作用。
要重視管理人才隊伍的建設(shè)培養(yǎng)，從某種程度上說，學(xué)校的管理、發(fā)展水平與管理人員的層次水平是密切相關(guān)的。加強管理干部的培養(yǎng)要注重學(xué)習(xí)先進的管理理念、掌握科學(xué)的管理方法�？萍壐刹康呐嘤�(xùn)尤為重要，要形成一支完整的高素質(zhì)的管理干部梯隊。對注重管理干部的醫(yī)學(xué)知識的學(xué)習(xí)、了解。
對科級干部采取輪訓(xùn)、講座、專題培訓(xùn)的方式，進行專業(yè)技能、行政管理常識、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，幫助他們?nèi)媸煜ぢ毮懿块T工作。培養(yǎng)他們在日常工作中的主動性、創(chuàng)造性。
二、提高管理效率
探索校院二級管理，降低管理重心、擴大學(xué)院自主權(quán)。
在獎勵性績 ……（未完，全文共1040字，當(dāng)前僅顯示661字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事處十八大精神學(xué)習(xí)心得2》）