農(nóng)科院2013年工作要點

目錄/提綱：……
一、堅持黨建強院，著力提升黨建工作水平
2、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
3、加強基層黨組織建設(shè)
4、加強干部隊伍建設(shè)
5、加強職工思想政治教育
6、大力加強院所文化建設(shè)
7、鞏固文明創(chuàng)建成果
9、做好統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)和離退休工作
二、堅持科研強院，著力提升成果產(chǎn)出水平
三、堅持人才強院，著力提升人才支撐能力
四、堅持服務(wù)強院，著力提升助農(nóng)增收能力
五、堅持開放強院，著力提升科技合作水平
六、堅持條件強院，改善職工工作生活條件
一是院容院貌建設(shè)
二是科研條件建設(shè)
三是科研基地建設(shè)
四是職工住房建設(shè)
五是玉米所辦公場所搬遷
七、堅持管理強院，著力提升管理服務(wù)水平
……
農(nóng)科院2013年工作要點
農(nóng)業(yè)科學(xué)院2013年工作要點

（征求意見稿）

2013年是院黨組提出的“管理創(chuàng)新年”。我院全年工作的總體思路是：在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實自治區(qū)農(nóng)村工作會議部署，根據(jù)“突顯作用、突出作為”的總要求，深入實施“七大強院戰(zhàn)略”，著力“七大提升”，努力提高辦院實力和辦院水平，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研強院的建設(shè)進(jìn)程。
一、堅持黨建強院，著力提升黨建工作水平
1．深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織試點單位，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，努力營造好學(xué)為榮、以學(xué)興院的良好氛圍。認(rèn)真組織全院黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和全院工作會議精神。（責(zé)任單位：機關(guān)黨委、各單位黨組織）
2. 繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入開展百名黨員專家科技下鄉(xiāng)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面落實各項公開承諾，健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。（責(zé)任單位：機關(guān)黨委、各單位黨組織）
3.加強基層黨組織建設(shè)。上半年召開院黨代會，完成
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略676字，正式會員可完整閱讀）……　
。認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。（責(zé)任單位：監(jiān)察室、機關(guān)黨委、各單位黨組織）
9.做好統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)和離退休工作。充分調(diào)動廣大統(tǒng)戰(zhàn)人士的積極性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步發(fā)揮工會等群團(tuán)組織在推進(jìn)院所改革發(fā)展和民主管理中的積極作用。積極開展各具特色的文體活動以及扶貧、幫困、送溫暖活動，最大限度地創(chuàng)造和諧因素，凝聚人心，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。繼續(xù)做好離退休人員服務(wù)和管理工作，千方百計為老同志辦好事、辦實事，為他們排憂解難。（責(zé)任單位：機關(guān)黨委、離退處、各單位黨組織）
二、堅持科研強院，著力提升成果產(chǎn)出水平
10．明確創(chuàng)新目標(biāo)。圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點突破20個左右的重大科研選題，創(chuàng)新10項左右關(guān)鍵技術(shù)，組裝集成和示范50項左右適用技術(shù)成果，培育30個以上農(nóng)作物新品種，申請植物新品種保護(hù)權(quán)5項以上，獲得省部級以上科技成果獎勵10項以上，繼續(xù)保持SCI等高水平學(xué)術(shù)論文、發(fā)明專利等科研產(chǎn)出顯著增長趨勢。（責(zé)任單位：科技處、各所室）
11．促進(jìn)重大成果產(chǎn)出。加強對重大科技任務(wù)的凝煉和重大成果的培育，制定我院《重大科研項目與成果培育計劃》，切實加大對苗頭成果培育和已有成果的挖掘、集成力度。（責(zé)任單位：科技處、成果轉(zhuǎn)化處、各所室）
12．加強項目申報和儲備。加強課題的組織策劃和申報，提高各類課題的申報質(zhì)量和競爭力。爭取新立項課題200項，其中國家級課題15項以上。結(jié)合國家和自治區(qū)重大項目選題方向，建立我院科研項目庫，做到研究一批，儲備一批，申報一批。（責(zé)任單位：科技處、成果轉(zhuǎn)化處、國際合作處、各所室）
13．加快創(chuàng)新條件平臺建設(shè)。加快現(xiàn)有重點實驗室、工程（技術(shù)）中心和改良中心等創(chuàng)新平臺建設(shè)，為今后申報樹立良好信譽。完善平臺運行管理辦法，加強考核監(jiān)督。進(jìn)一步培育3個省部級科研創(chuàng)新平臺，新爭取1-2個國家級或自治區(qū)級創(chuàng)新平臺落戶我院。（責(zé)任單位：科技處、各所室）
三、堅持人才強院，著力提升人才支撐能力
14．召開全院人才工作會議。研究制定進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)的政策和舉措。（責(zé)任單位：人事處、科技處、各所室）
15．加強人才項目申報。全力做好高層次人才和團(tuán)隊申報與建設(shè)工作，實現(xiàn)高級別人才項目立項新突破。（責(zé)任單位：人事處、科技處、國際合作處、各所室）
16．切實做好高層次人才的“內(nèi)培外引”工作。加強對學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊和研究室的規(guī)范化管理，做好院級重點學(xué)科和學(xué)科帶頭人及優(yōu)秀青年科技骨干的評選。出臺我院重點建設(shè)學(xué)科管理和資助辦法。健全高級人才聯(lián)系、回訪制度。（責(zé)任單位：人事處、科技處、機關(guān)黨委、各所室）
17．做好人才引進(jìn)與專家服務(wù)工作。力爭9月底前完成年度人才招聘工作，引進(jìn)急需專業(yè)和適崗適用人才50名。從國內(nèi)外新引進(jìn)10名高級專家來院指導(dǎo)或長期合作。認(rèn)真做好院聘專家顧問的管理和服務(wù)工作，充分發(fā)揮他們的積極作用。（責(zé)任單位：人事處、科技處、國際合作處、各所室）
18．開展大規(guī)模干部培訓(xùn)。研究制訂我院深入開展大規(guī)模干部培訓(xùn)的具體實施辦法和意見，扎實開展大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。切實加大中青年科技人員的培養(yǎng)力度，組織開展“青年科技論壇”活動，建立新員工崗前培訓(xùn)制度。積極選拔、鼓勵和支持更多的中青年科技骨干到國內(nèi)外高水平大學(xué)、科研機構(gòu)進(jìn)修交流和訪學(xué)。選派4-6名青年骨干到基層掛職鍛煉。（責(zé)任單位：人事處、科技處、國際合作處、機關(guān)黨委、各所室）
四、堅持服務(wù)強院，著力提升助農(nóng)增收能力
19. 深入推進(jìn)“百千萬”行 ……（未完，全文共5405字，當(dāng)前僅顯示1898字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)科院2013年工作要點》）