公司黨委2022年黨建工作要點

目錄/提綱：……
一、深化黨的政治建設(shè)，加強理論學(xué)習(xí)教育
1、切實提高政治站位
2、持續(xù)加強理論武裝
3、做好黨的二十大有關(guān)工作
二、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，壓緊壓實黨建責(zé)任
1、在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)
2、強化黨委自身建設(shè)
3、推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展
三、規(guī)范黨管干部建設(shè)，打造優(yōu)秀人才隊伍
1、做好干部管理工作
2、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍
3、加強干部和人才隊伍教育培訓(xùn)
四、提升基層組織建設(shè)，不斷夯實“戰(zhàn)斗堡壘”
1、嚴格履行基層黨組織主體責(zé)任
2、規(guī)范基層黨組織日常管理
3、促進黨建和中心工作相融合
4、提升黨建工作力量
五、抓牢_態(tài)建設(shè)，加強宣傳思想工作
1、嚴格落實_態(tài)工作責(zé)任制
2、抓好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作
六、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造良好政治生態(tài)
1、加大正風(fēng)肅紀反腐力度
2、嚴肅監(jiān)督問責(zé)機制
3、持之以恒糾正“四風(fēng)”問題
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公司黨委2022年黨建工作要點

**公司黨委2022年黨建工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，弘揚偉大建黨精神，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，推動黨建工作落實落地和創(chuàng)新提升，努力推進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，圍繞“質(zhì)量效益發(fā)展”中心，繼續(xù)全力打好四大攻堅戰(zhàn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大的勝利召開。
一、深化黨的政治建設(shè)，加強理論學(xué)習(xí)教育
1、切實提高政治站位。嚴格落實“第一議題”制度，真正將習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神落實到企業(yè)重大決策和改革發(fā)展中，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實效上。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。深入貫徹中央決策部署和省委、市委工作要求，高標(biāo)準完成國企改革三年行動任務(wù)，全面提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，基層黨組織定期向上級黨組織報告工作，工作中重大問題和突發(fā)性重大事件要及時請示報
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治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)制度化、規(guī)范化、程序化，充分發(fā)揮企業(yè)黨委把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。（牽頭部門：公司黨委；責(zé)任部門：黨群部、綜合管理部）
2、強化黨委自身建設(shè)。帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實廉潔自律準則，堅持民主集中制原則，嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真做好民主生活會工作，過好雙重組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部組織生活，本年度至少指導(dǎo)參加1個基層黨組織的組織生活會，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，黨委書記為本單位黨員講黨課不少于1次，其他班子成員為所在支部黨員講黨課不少于1次。密切聯(lián)系群眾，做好談心談話常態(tài)化、制度化，本年度黨委書記與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬部室領(lǐng)導(dǎo)人至少開展1次談話，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部室人員至少開展1次談話。（牽頭部門：公司黨委；責(zé)任部門：黨群部、各支部）
3、推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展。全面落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，執(zhí)行全面從嚴治黨清單制度，抓好全面從嚴治黨述職述廉和抓基層黨建工作述職評議和問題整改落實。黨委每半年組織1次專題黨委會議，研究全面從嚴治黨工作，黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，每季度至少主持研究1次黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，本年度結(jié)合分管工作，至少開展1次專題調(diào)研。（牽頭部門：公司黨委；責(zé)任部門：黨群部）
三、規(guī)范黨管干部建設(shè)，打造優(yōu)秀人才隊伍
1、做好干部管理工作。要始終遵循黨管干部、黨管人才原則，持續(xù)優(yōu)化調(diào)整完善公司領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，合理搭配人員力量，規(guī)范完善各項人事管理制度，建立健全高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)有效機制。選優(yōu)配強中層干部和領(lǐng)導(dǎo)班子，嚴把選人用人政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)、品行關(guān)。優(yōu)化干部年齡、專業(yè)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體功能和決策水平。深入推進優(yōu)化干部績效考核，開展干部年度述職述廉述責(zé)工作，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，量化業(yè)績考核指標(biāo)，把考評結(jié)果作為干部評優(yōu)獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。（牽頭部門：公司黨委；責(zé)任部門：綜合管理部、黨群部）
2、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。大力實施人才強企戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，制定加強企業(yè)人才建設(shè)有效措施，加大年輕干部培養(yǎng)使用，建立健全后備干部隊伍建設(shè)機制_，充實后備人才力量，發(fā)現(xiàn)和使用好綜合素質(zhì)強、發(fā)展?jié)摿Υ�、工作業(yè)績突出的年輕干部。健全人才引進、培養(yǎng)、管理等機制，為不同層級優(yōu)秀人才提供優(yōu)質(zhì)崗位和鍛煉平臺，完善人才選聘競聘制度，加大市場化選聘經(jīng)營管理人才力度。（牽頭部門：公司黨委；責(zé)任部門：綜合管理部、黨群部）
3、加強干部和人才隊伍教育培訓(xùn)。規(guī)范干部和人才隊伍教育模式，為領(lǐng)導(dǎo)干部、后備力量、優(yōu)秀人才大家教育培訓(xùn)平臺，高質(zhì)量開展干部隊伍能力素質(zhì)提升。嚴格干部和人才隊伍教育管理監(jiān)督，不斷增強干部人才的紀律規(guī)矩和責(zé)任意識，形成擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（牽頭部門：公司黨委；責(zé)任部門：綜合管理部、黨群部）
四、提升基層組織建設(shè)，不斷夯實“戰(zhàn)斗堡壘”
1、嚴格履行基層黨組織主體責(zé)任。進一步提升基層黨建工作規(guī)范化水平，扎實推進過硬黨支部建設(shè)和黨支部評星定級創(chuàng)建工作，完善公司黨建工作責(zé)任考核辦法和指標(biāo)標(biāo)準，注重日常督導(dǎo)和檢查，進一步壓緊壓實黨建責(zé)任。嚴格按照黨章和發(fā)展黨員準則做好發(fā)展黨員工作，加強入黨積極分子儲備和培養(yǎng)、發(fā)展對象考察、預(yù)備黨員管理等工作，加大從專技人員、年輕人才、生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員力度，把各方面先進分子特別是優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)。（牽頭部門：公司黨委；責(zé)任部門：黨群部、各支部）
2、規(guī)范基層黨組織日常管理�；鶎狱h組織嚴格落實“三會一課”主題黨日、談心談話、民主評議黨員制度，認真開好組織生活會，針對黨建易發(fā)問題進行深入自查，落實整改。抓實黨員管理，黨員臺賬健全，底數(shù)清楚，黨員信息管理系統(tǒng)維護及時；按照規(guī)定及時足額收繳黨費，收繳憑證齊全，收繳結(jié)果及時公示。組織開展黨群共建活動，豐富職工文體生活，黨支部“雙報到”活動不少于3次， ……（未完，全文共4124字，當(dāng)前僅顯示2083字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2022年黨建工作要點》）