科級(jí)后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)3（共10篇）

目錄/提綱：……
（一）振宏居委楊慧民
一、樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取精神
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐、提高管理能力
三、以心換心，學(xué)會(huì)換位思考問(wèn)題
四、清正履職、廉潔從政
（二）龍柏一村一居委何穎
一、樹立群眾觀的工作理念
二、群眾所需是工作目標(biāo)
三、廉潔自律關(guān)乎人心向背
（三）金斯居委計(jì)海青
一、學(xué)習(xí)理論，收獲知識(shí)
二、聆聽經(jīng)驗(yàn)，找到差距
三、聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用
（四）錦華居委姜偉華
一、進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，提高自身水平
二、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高廉政意識(shí)
三、提高內(nèi)在素質(zhì)，樹立良好形象
（五）虹華苑居委彭蓓斯
（六）井亭苑居委張麗君
一、“警示教育”的震感
二、如何做好新時(shí)期群眾工作
2、做好群眾工作要有一種為民服務(wù)的意識(shí)
三、在新時(shí)期新形式下，如何做好群眾工作，如何讓群眾更滿意
（七）古北虹苑居委秦軼
一、講黨性、重廉潔，作風(fēng)要正派
二、講究方式方法，做好群眾工作
三、給自己一個(gè)良好準(zhǔn)確的定位
（八）蘭竹居委會(huì)毛穎文
一、“悟字當(dāng)先、領(lǐng)會(huì)本次培訓(xùn)的重要性和必要性
二、“民”字植根心底，讀懂十八大報(bào)告
三、以“德”為重，把事關(guān)群眾問(wèn)題曬在陽(yáng)光下
（九）新橋?qū)崢I(yè)公司余建紅
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“三個(gè)意識(shí)”
（一）是增強(qiáng)了學(xué)習(xí)意識(shí)
（二）是增強(qiáng)了宗旨意識(shí)
（三）是增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)
二、消化吸收，提高三個(gè)能力
（一）是提高了管理能力
（二）是……
科級(jí)后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)3（共10篇）

2012年虹橋鎮(zhèn)科級(jí)干部培訓(xùn)心得體會(huì)（一）
振宏居委 楊慧民

12月5日，我十分有幸地參加了新提任科級(jí)干部學(xué)習(xí)班，進(jìn)行了為期三天的學(xué)習(xí)。對(duì)于組織上安排的這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我十分珍惜。本次學(xué)習(xí)，使我學(xué)到了許多以前不曾接觸過(guò)的新知識(shí)，領(lǐng)悟了許多新思想，提升了自己的境界，開拓了思路，拓展了視野，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和使命感，明確了今后需要進(jìn)一步努力的方向�，F(xiàn)將培訓(xùn)體會(huì)總結(jié)如下：
一、樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取精神
這次培訓(xùn)的關(guān)鍵詞是“群眾工作”，作為一名科級(jí)干部，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感是履職盡責(zé)的基本品格，勇于拼搏進(jìn)取是創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的基本保證。只有保持高度的工作責(zé)任心，才能在工作中不斷開拓創(chuàng)新，不斷觀察問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和處理問(wèn)題。虹欣公司周金余書記在授課中講到“要做好群眾工作，首先是想不想做群眾工作”，這是一個(gè)主觀態(tài)度問(wèn)題，事業(yè)心、責(zé)任感、進(jìn)取精神是密切相關(guān)的。有事業(yè)心才會(huì)有使命感；才會(huì)以飽滿的政治熱情、堅(jiān)韌的毅力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度對(duì)所從事的工作高度負(fù)責(zé)；才可以在復(fù)雜多變的局面前戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)變化、化解矛盾，反之，就會(huì)一籌莫展，無(wú)所事事，終究會(huì)被歷史所淘汰。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)踐、提高管理能力
通過(guò)《中層管部的角色認(rèn)知與工作技能》課程的學(xué)習(xí)，我更加深刻的理解了管理能力對(duì)提高工作質(zhì)量與效率，適應(yīng)群眾工作的重要性。學(xué)習(xí)中，我了解了管理職能是管理過(guò)程中各項(xiàng)行為的內(nèi)容概括，是人們對(duì)管理工作應(yīng)有的一般過(guò)程和基本內(nèi)容所作的理論概括。市委黨校王志平教授用風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言，，結(jié)合實(shí)際，深入淺出地為我們講述了管理者應(yīng)具備的三重境界與應(yīng)用技巧。作為一名社區(qū)居委的主任書記，不僅要協(xié)調(diào)處理好班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，提高凝聚力，更好帶領(lǐng)班子成員服務(wù)好廣大群眾，管理職能和服務(wù)職能相輔相成，因此與實(shí)際工作緊密相關(guān)的是團(tuán)隊(duì)能力、溝
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鎮(zhèn)社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

2012年虹橋鎮(zhèn)科級(jí)干部培訓(xùn)心得體會(huì)（二）
龍柏一村一居委 何穎

年近歲末，我參加了虹橋鎮(zhèn)新提任科級(jí)干部培訓(xùn)班，這次培訓(xùn)從參觀警示教育基地、科級(jí)干部介紹群眾工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)貫徹十八大精神輔導(dǎo)、管理技巧專題講座、群眾工作專題講座五個(gè)方面入手，內(nèi)容豐富，形式新穎，對(duì)我觸動(dòng)很大，感悟也良多。
黨的十八大提出在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，習(xí)近平總書記開宗“民”義，黨心為民，民心向黨。我作為一名新當(dāng)選的居委主任，如何成為一名合格的居委主任，這需要我沉下心來(lái)靜心思考。社區(qū)建設(shè)，_總書記稱之為城市基層_建設(shè)的基礎(chǔ)，“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。居委會(huì)主任，是社區(qū)建設(shè)中的重要角色。_總理親切稱贊他們是“小巷總理”。當(dāng)好“小巷總理”，重要的是想民、利民、幫民。想民，就是要為民著想。圍繞著居民需求、愿望做文章，要從居民的普遍利益出發(fā)，抓住居民關(guān)心的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，使社區(qū)工作與居民需求、愿望合拍。利民，就是要讓居民群眾從物質(zhì)和精神上得到實(shí)惠。幫民，就是要為一些特殊人群做幫扶工作，對(duì)特殊困難的居民，給予感情籍慰和行動(dòng)幫助。雖然，從事社區(qū)工作已有七個(gè)年頭，但我應(yīng)把自己調(diào)整到歸零的心態(tài)，結(jié)合這次培訓(xùn)，我就如何做一名合格的居委主任談?wù)剛�(gè)人的想法：
一、樹立群眾觀的工作理念
權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平。黨的十八大報(bào)告提出公平正義是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求�！皬�(qiáng)調(diào)‘更公平’，保證人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)利。這是‘以人為本’理念的進(jìn)一步深化和細(xì)化，是將以更大力度改善民生和加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的明確信號(hào)。”新時(shí)期的群眾工作，要始終堅(jiān)持讓群眾通過(guò)民主協(xié)商公平參與、自主決策。居委利用“三會(huì)”制度，讓居民自己的事自己做主。例如：龍柏公寓有一戶腿疾殘疾人家庭，家住在三樓，輪椅車停放在哪里成了棘手的難題，為此我們召開了龍柏公寓議事組專題會(huì)議，從既為殘疾人考慮，又不影響小區(qū)其他居民利益的角度出發(fā)，與物業(yè)、業(yè)委會(huì)協(xié)商溝通，決定將輪椅車停放在南門保安室，并由當(dāng)班保安負(fù)責(zé)看管，把一起可能激發(fā)的矛盾順利化解，得到了大家的認(rèn)可。此外還通過(guò)建立健全綜合治理聯(lián)席會(huì)議制度，以“六位一體”創(chuàng)安責(zé)任制為契機(jī)，形成齊抓共管的合力，加強(qiáng)組織建設(shè)，強(qiáng)化管理制度，增強(qiáng)宣傳力度，依靠社區(qū)民警、外口專管員、社保隊(duì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)、保安、樓組長(zhǎng)、志愿者組成的治安巡邏隊(duì)伍，發(fā)動(dòng)小區(qū)居民共同參與保護(hù)自己的家園，確保小區(qū)治安穩(wěn)定，為居民安居樂(lè)業(yè)提供一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。
二、群眾所需是工作目標(biāo)
周金余書記說(shuō)，群眾工作要以心換心；千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做人，千教萬(wàn)教教求真；我們要在工作中磨練自己的品行。這些話非常中肯，人與人之間的交往主要是交心，居民將自己的困難和要求告訴我們是表達(dá)了一種信任，為此我們更要盡心盡力去辦好每一件事。急百姓所急、想百姓所想。我們小區(qū)是老商品房小區(qū)，小區(qū)的老年人特別多，如何增加居民之間的相互溝通？我們召開樓組長(zhǎng)、志愿者專題會(huì)議，大家群策群力，決定舉辦小區(qū)美食節(jié)，通過(guò)美食文化的交流促進(jìn)和睦相處，形成良性循環(huán)。于是大家紛紛行動(dòng)起來(lái)，分成五個(gè)小組，每個(gè)小組燒十五個(gè)菜，通過(guò)幾次的會(huì)議，盡量做到菜式不重復(fù)。美食節(jié)當(dāng)天還邀請(qǐng)了小區(qū)的獨(dú)居老人、殘疾人、統(tǒng)戰(zhàn)人士等一起參加，場(chǎng)面極為壯觀，大家享受著美味的同時(shí)增進(jìn)了友誼，拉近了距離�；鶎庸ぷ鹘^不是空談就能做好的，只有穩(wěn)扎穩(wěn)打、只有用真誠(chéng)的心、只有融入基層，才能做好群眾工作，才能贏得群眾的支持。
三、廉潔自律關(guān)乎人心向背
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓作風(fēng)，慎獨(dú)是基礎(chǔ)。古人講：“慎獨(dú)即不自欺”。不自欺，即人前人后一個(gè)樣，臺(tái)上臺(tái)下一道景。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓作風(fēng)，不僅要臺(tái)上講，班內(nèi)做，更要班下守。慎微是關(guān)鍵。正所謂“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”惡小之所以不能為，關(guān)鍵是有“堤毀蟻穴，梁斷蛀蟲”的慘痛教訓(xùn)。百姓評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的好壞，其標(biāo)準(zhǔn)往往不是什么“大事”，而往往是一些不起眼的小事，不經(jīng)意的細(xì)節(jié)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓作風(fēng)，要從小處著眼，從小事著手，始終做到慎微、慎小。特別是一名屬地化居委主任，你的一言一行居民都看在眼里，在工作中要堅(jiān)守法治底線，更要做到廉潔自律。
把平凡的工作做好了就是偉大。我作為一名新任居委主任，工作經(jīng)驗(yàn)還比較稚嫩。在今后的工作中我要敢于知不足、勤于學(xué)習(xí)、敏于求知，把不懈學(xué)習(xí)作為修身。緊緊依靠黨組織，努力鉆研、敬業(yè)為民，使工作更上一個(gè)新臺(tái)階。無(wú)愧領(lǐng)導(dǎo)和居民的信任，給自己一個(gè)精彩!
服務(wù)基層，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，綻放基層光彩！
服務(wù)基層，為全面建成小康社會(huì)添磚加瓦！

2012年虹橋鎮(zhèn)科級(jí)干部培訓(xùn)心得體會(huì)（三）
金斯居委 計(jì)海青

12月初，我有幸參加了由鎮(zhèn)黨群辦、鎮(zhèn)人力資源服務(wù)中心及鎮(zhèn)團(tuán)委組織的2012年虹橋鎮(zhèn)“群眾工作專題研討班”暨“青年英才”培訓(xùn)班。為期三天的學(xué)習(xí)中，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)不僅請(qǐng)來(lái)了經(jīng)驗(yàn)豐富的教師為我們上課，使我們開闊視野，打開工作思路，更搭建了一個(gè)交流的平臺(tái)，讓來(lái)自全鎮(zhèn)不同崗位的同志們聚集一堂，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)和方法，較全面的提高了大家的理論水平和工作能力。
此次培訓(xùn)的主題是如何開展群眾工作，不僅學(xué)習(xí)了培訓(xùn)老師關(guān)于理論方面的知識(shí)，也聆聽了前輩們關(guān)于實(shí)際應(yīng)用方面的具體事例，針對(duì)性和時(shí)效性非常強(qiáng)，我認(rèn)真聽、仔細(xì)記、靜心思，感悟頗多。下面匯報(bào)一下我參加這次培訓(xùn)班的所思、所獲。
一、學(xué)習(xí)理論，收獲知識(shí)
此次培訓(xùn)為我們授課的黨校老師都有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有的幽默風(fēng)趣，有的思維敏捷，有的理論功底深厚，他們精深的理念，犀利的評(píng)述，往往能切中問(wèn)題的要害，使我耳目一新。市委黨校何海兵副教授的《學(xué)習(xí)貫徹十八大精神輔導(dǎo)》，雖然講課_不大，但內(nèi)容緊跟社會(huì)熱點(diǎn)，碰到社會(huì)黑暗面，就事論事，并不回避；幽默風(fēng)趣的王志平教授《管理技巧專題講座》一課讓我重新認(rèn)識(shí)了“拎得清，要有悟性”這兩句話，更加明確了自己的角色和工作所需技能，讓我深知作為基層干部應(yīng)如何理順上、下級(jí)的關(guān)系、如何處理好作為管理者三要素：方法、責(zé)任、權(quán)利之間的順序，進(jìn)一步提升工作技巧，提高工作質(zhì)量；韓曉燕老師的《創(chuàng)新群眾工作方法，提升群眾工作水平》進(jìn)一步強(qiáng)化了我對(duì)群眾工作的理解，也認(rèn)識(shí)到了對(duì)于群眾工作，“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不能用”的困境及困難局面下開展群眾工作的各種創(chuàng)新工具。
作為一名新提拔的基層干部，平時(shí)自覺(jué)有一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過(guò)老師們深入淺出的講授，感覺(jué)豁然開朗，對(duì)平時(shí)工作不得法的地方進(jìn)行了反思，對(duì)原來(lái)在工作中覺(jué)得不好解決的問(wèn)題找到了切入點(diǎn)，收獲很大。
二、聆聽經(jīng)驗(yàn)，找到差距
此次培訓(xùn)，不僅有滿腹經(jīng)綸的教授講理論，也有前輩 ……（未完，全文共19667字，當(dāng)前僅顯示3537字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《科級(jí)后備干部培訓(xùn)心得體會(huì)3（共10篇）》）