2013年全市工會工作要點

目錄/提綱：……
一、圍繞主題主線,推進遂寧工運事業(yè)持續(xù)發(fā)展
1、深入學習黨的十八大精神
2、不斷增加職工正權益內涵
3、進一步深化“四會”建設
二、突出“三個重點”,實現遂寧工運事業(yè)上檔升級
4、完成“兩個普遍”三年規(guī)劃
5、推進隊伍職業(yè)化社會化進程
6、著力深化廠務公開民主管理
三、探索“三項改革”,增強遂寧工運事業(yè)創(chuàng)新活力
7、深化工代會代表常任制工作
8、試點政治安排與履職掛鉤工作
9、培育構建樞紐型工會組織
四、深化“三項措施”,夯實遂寧工運事業(yè)提質基礎
10、堅持“四化聯動”工作舉措
……
2013年全市工會工作要點
市總工會

2013年,全市工會工作的總體要求是:深入學習貫徹黨的十八大、省總十二屆七次全會和市委六屆五次全會精神,把握“科學發(fā)展、綠色發(fā)展、跨越發(fā)展”的總體取向,圍繞主題主線,突出“三個重點”,探索“三項改革”,深化“三項措施”,扎實開展“四會建設深化年”活動,團結帶領全市職工服務“六大興市計劃”,以優(yōu)異成績迎接中國工會十六大和四川工會十三大勝利召開。
一、圍繞主題主線,推進遂寧工運事業(yè)持續(xù)發(fā)展
1.深入學習黨的十八大精神。各級工會要把學習宣傳黨的十八大精神作為政治任務,深刻領會關于“全心全意依靠工人階級、健全以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度、推行工資集體協(xié)商”等論述。同時,結合市委六屆五次全會精神,把握“科學發(fā)展、綠色發(fā)展、跨越發(fā)展”的總體取向、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、‘三化’聯動”的發(fā)展戰(zhàn)略和“五個戰(zhàn)略定位”的目標任務,帶領職工服務“六大興市計劃”,充
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進基層工會規(guī)范化建設。認真宣傳貫徹《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》,依法推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作;加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設,提高工資集體協(xié)議實效性和履約率。全市工資專項集體合同建制率穩(wěn)定在建會企業(yè)的97%以上。
5.推進隊伍職業(yè)化社會化進程。進一步完善工會職業(yè)化人員的職責、考核、培訓、競爭上崗等制度辦法,深入推進“5+1”職業(yè)化隊伍建設。在各縣(區(qū))、園區(qū)選擇1至2個點試行非公有制企業(yè)工會主席直選,在職工人數200人以上企業(yè)中試點工會主席職業(yè)化。加大對非公有制企業(yè)工會主席培訓力度,并將全市黨工共建指導員納入市委組工干部培訓范圍。完善社會化專職工會干部的聘用管理,著力建設一支社會化工會干部隊伍。
6.著力深化廠務公開民主管理。引入服務對象民主評議考核機制,先期在供水、供電、供氣三類公共企事業(yè)單位試點。推動民主管理品牌創(chuàng)建,命名表彰一批廠務公開民主管理先進單位、示范單位。到2013年底,全市建會公有制企業(yè)廠務公開、職工代表大會建制率達到90%以上,建會非公有制企業(yè)廠務公開、職工代表大會建制率達到80%以上。
三、探索“三項改革”,增強遂寧工運事業(yè)創(chuàng)新活力
7.深化工代會代表常任制工作。按市總工會、蓬溪縣委報經市委同意的《關于深化縣級工代會代表常任制試點工作的報告》(遂工〔2013〕6號)精神,繼續(xù)深化蓬溪縣工代會代表常任制試點。修訂完善《蓬溪縣工會代表大會代表常任制工作辦法》,建立對常任制代表的權利保障機制。積極探索提高常任制代表議政能力和更好發(fā)揮作用的方式方法,充實和完善代表履職內容,嚴格代表的監(jiān)督考核。與基層工會代表常任制積極對接,以工作重點的突破來統(tǒng)籌推動試點工作。
8.試點政治安排與履職掛鉤工作。做好“推廣企業(yè)經營者政治安排與履行社會責任掛鉤經驗”試點工作,推動有榮譽稱號和“政治身份”的非公企業(yè)在推進工會工作中起好引領示范作用。全市成立以市委分管領導任組長,市人大辦、市政協(xié)辦、市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市總工會、團市委、市人社局等相關負責人為成員的“掛鉤試點”工作領導小組,辦公室設在市總工會。建立“掛鉤試點”工作聯席會議制度。
9.培育構建樞紐型工會組織。積極探索實踐工會參與社會管理的新路徑,進一步做好新形勢下職工群眾工作。遵從社會組織發(fā)展規(guī)律和社會組織的共同意愿,著力將工會打造成具有聚合功能與放大效應的樞紐型社會組織。立足組織特點和優(yōu)勢,切實履行好維護職能,充分發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。同時培育、團結和聚集更多社會組織資源為職工提供服務,并引導動員廣大職工有序有效地參與社會建設和管理,逐步實現職工群眾在社會領域的自我管理、自我服務、自我教育和自我監(jiān)督。
四、深化“三項措施”,夯實遂寧工運事業(yè)提質基礎
10.堅持“四化聯動”工作舉措。建立健全工作體系和運行機制,實現工會組建組織化、工會干部職業(yè)化、工會工作標準化、經費管理規(guī)范化的聯動發(fā)展。堅持把工會組建和會員發(fā)展納入對各級工會工作目標考核范圍,積極推進將工會組建納入地方黨政目標考核范圍。積極探索職業(yè)化幫扶工作者向職業(yè)化工會工作者轉變的路徑,形成工會“5+1”職業(yè)化模式。進一步理順工會組織建設層級管理_。
11.開放性延伸信息共享平臺。堅持定期披露“企業(yè)•工會”信息,實現“信息助會”。進一步開發(fā) ……（未完，全文共2792字，當前僅顯示1775字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年全市工會工作要點》）