礦業(yè)工程系2012年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要工作任務(wù)完成情況
（一）：管理隊伍建設(shè)
（二）：師資隊伍建設(shè)
1、走出去引進10—13名研究生，對現(xiàn)有教師資源進行適當(dāng)整合
5、鼓勵教師積極開展科研，營造科研氛圍
1、新進6名教師，采礦1名、儀器儀表1名、安全2名、機械2名
3、8人參加了6月份煤炭職業(yè)技能中心舉行的繼續(xù)教育培訓(xùn)
5、4名教師參加了網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)
6、加強了專業(yè)帶頭人、1名學(xué)術(shù)帶頭人和2名骨干教師培養(yǎng)
7、教師外出進行交流和考察16人次，加教師轉(zhuǎn)型，增強工科意識
8、做學(xué)術(shù)（或?qū)ｎ}）報告7次
9、發(fā)表論文2篇，出版教材2部
（三）：修訂培養(yǎng)方案
1、加強“采礦工程”專業(yè)建設(shè)，修訂人才培養(yǎng)方案
2、做好“機械設(shè)備制造及其自動化”專業(yè)建設(shè)
3、如條件允許，申報“安全工程”專業(yè)
4、做好各專業(yè)配套的圖書資料
1、修訂了采礦工程人才培養(yǎng)方案
3、機械工程正常開課
4、申報了安全工程
5、購工具書107冊(采礦、安全、機械、測繪)，滿足基礎(chǔ)教學(xué)
（四）：三室建設(shè)
（五）：特色工作――校企合作訂單培養(yǎng)
1、加大校企合作力度
2、拓展校外實習(xí)實訓(xùn)和就業(yè)基地，拓展畢業(yè)生就業(yè)市場
3、讓企業(yè)參與教學(xué)管理，參與人才培養(yǎng)
4、圍繞訂單，開展招生就業(yè)雙互動，以訂單引導(dǎo)招生，以訂單指導(dǎo)就業(yè)
1、通過開展訂單培養(yǎng)學(xué)生座談會，企業(yè)參與了教學(xué)計劃管理和教學(xué)計劃修訂
2、……
礦業(yè)工程系2012年度工作總結(jié)

一、基本情況
礦業(yè)工程系成立于2008年3月，2005年招生，現(xiàn)有教職工22人，黨員12名，專業(yè)教師19人，其中高級職稱3 人，碩士8人，山西企業(yè)科技特派員1名，省級優(yōu)秀教師1人，校級名師1人，校級骨干教師1名，校級優(yōu)秀教師3名，“雙師型”教師5名 ，外聘教師6人，其中5位教師持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書；在校學(xué)生891人（22個教學(xué)班）；礦業(yè)工程系設(shè)有本科專業(yè)2個，專科專業(yè)2個，教研室3個（綜合教研室1個，制圖教研室1個，金工教研室1個），校內(nèi)專業(yè)實驗室8個，煤炭職業(yè)技能鑒定分站1個，校外實習(xí)就業(yè)基地3個（大土河、華潤聯(lián)盛、西山煤電）；編寫教材7部，撰寫科研論文30余篇，申請專利2項，完成技改1項，精品課程結(jié)題2門，申報校內(nèi)基金4項，立項3項，橫向課題2項，省級課題2項，完成學(xué)術(shù)（專題）講座7次。
二、主要工作任務(wù)完成情況
一年來，在“四三二一”轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略方針指引下，貫徹落實了“呂梁學(xué)院十二五規(guī)劃”和“礦業(yè)工程系十二五計劃”，按照礦業(yè)工程系2012年工作重點，提出的“一個中心、兩個提高、三個加強、四個完成”的工作思路，
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1、精品課程《煤礦地質(zhì)學(xué)》結(jié)題。
工作計劃（三）：修訂培養(yǎng)方案
1、加強“采礦工程”專業(yè)建設(shè)，修訂人才培養(yǎng)方案。
2、做好“機械設(shè)備制造及其自動化”專業(yè)建設(shè)。
3、如條件允許，申報“安全工程”專業(yè)。
4、做好各專業(yè)配套的圖書資料。
完成情況：
1、修訂了采礦工程人才培養(yǎng)方案。
2、制定了機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)人才培養(yǎng)方案，完成了2010級職業(yè)技能鑒定，做好了持證上崗工作準(zhǔn)備；設(shè)置機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)方向－礦山機械。
3、機械工程正常開課。
4、申報了安全工程。
5、購工具書107冊(采礦、安全、機械、測繪)，滿足基礎(chǔ)教學(xué)。
工作計劃（四）：三室建設(shè)
1、實驗室建設(shè)：加強課程建設(shè)，圍繞基礎(chǔ)課程教學(xué)內(nèi)容優(yōu)化實驗項目，合理配置實驗設(shè)備，完成地質(zhì)標(biāo)本實驗室等。
2、教研室建設(shè)：成立制圖教研室和采礦教研室，引進教師采礦3人，測量1人，機械7人，安全2人。
3、資料室建設(shè)：分2次購買1.2萬元工具書，錄制影像資料5盤，教學(xué)網(wǎng)絡(luò)資料3套；到校企合作單位收集圖紙資料1套，設(shè)計資料1套，產(chǎn)品說明書10份。
完成情況：
1、實驗室建設(shè)
（1）完成了實驗室十二五計劃；
（2）新建地質(zhì)標(biāo)本實驗室、巖石力學(xué)實驗室、機械原理實驗室，部分實驗室設(shè)備在調(diào)試階段，金工實驗室調(diào)研；
（3）2010級職業(yè)技能鑒定115人，通過率100％；
（4）完成全校金工實習(xí)363人；
（5）呂梁學(xué)院大學(xué)生工程訓(xùn)練實驗室（臨時取名）調(diào)研申報等前期準(zhǔn)備工作,正在采購設(shè)備；
（6）制圖教室10個；
（7）基礎(chǔ)實驗基本完成；
（8）13年新建實驗室(礦圖、機械原理、機械設(shè)計)調(diào)研、申報。
2、教研室建設(shè)
根據(jù)學(xué)校要求，著眼于全校工科專業(yè)，成立制圖教研室和金工教研室，引進教師采礦1人，儀器儀表1人，機械2人，安全2人。
3、資料室建設(shè)
（1）完善了資料室管理和借閱制度；
（2）購工具書107冊(采礦、安全、機械、測繪)，滿足基礎(chǔ)教學(xué)
工作計劃（五）：特色工作――校企合作 訂單培養(yǎng)
1、加大校企合作力度。
2、拓展校外實習(xí)實訓(xùn)和就業(yè)基地，拓展畢業(yè)生就業(yè)市場。
3、讓企業(yè)參與教學(xué)管理，參與人才培養(yǎng)。校企共同修訂人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計劃，企業(yè)選派骨干人員進校進行選講和實踐指導(dǎo)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
4、圍繞訂單，開展招生就業(yè)雙互動，以訂單引導(dǎo)招生，以訂單指導(dǎo)就業(yè)。
完成情況：
1、通過開展訂單培養(yǎng)學(xué)生座談會，企業(yè)參與了教學(xué)計劃管理和教學(xué)計劃修訂。
2、暑期“人才培養(yǎng)創(chuàng)新”工程，效果顯著。該活動的開展，順利完成了學(xué)生由學(xué)業(yè)到工作的角色轉(zhuǎn)換，形成了“畢業(yè)即就業(yè)、就業(yè)即上崗、上崗即頂崗”的良好局面。
3、進行企業(yè)文化教育。為了使訂單培養(yǎng)學(xué)生盡快進入角色，融入工作環(huán)境與企業(yè)文化氛圍，進行企業(yè)文化宣傳。
4、與華潤聯(lián)盛訂單培養(yǎng)學(xué)生50名。
5、專業(yè)教師利用休息日、節(jié)假日在培訓(xùn)基地、就業(yè)基地給企業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)200余人次，接受企業(yè)人員參觀實驗室。
6、2012屆訂單培養(yǎng)學(xué)生18名（西山煤電、大土河）順利走上崗位。
7、拓寬了校企合作渠道。根據(jù)當(dāng)前煤炭疲軟現(xiàn)狀，采用靈活的訂單培養(yǎng)模式――新增宏盛集團和美錦集團。
工作計劃（六）：學(xué)生工作
1、安全工作 認(rèn)真做好安全穩(wěn)定工作，確保穩(wěn)定的教學(xué)秩序，完善制度建設(shè)，讓安全成為習(xí)慣，讓習(xí)慣更加安全。
（1）3月、9月認(rèn)真組織師生學(xué)習(xí)學(xué)校及系的緊急預(yù)案，并積極貫徹落實。
（2）落實各級安全工作制度，3月簽訂104名畢業(yè)生《實習(xí)安全責(zé)任書》，并和2012級新生及家長簽訂學(xué)生《安全責(zé)任書》做到安全管理全面到位，安全責(zé)任具體落實。
（3）6月、9月開展2次安全教育活動，增強師生的安全意識和防范意識。
（4）開展安全檢查至少4次，及時消除學(xué)校安全隱患。對于重大安全隱患，及時上報。
（5）加強開學(xué)、放假期間宣傳教育，做好禁毒、防_等工作
（6）加強網(wǎng)l管理，做好網(wǎng)絡(luò)a全工作。
2、就業(yè)工作 就業(yè)率達95%以上 ……（未完，全文共4270字，當(dāng)前僅顯示2157字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦業(yè)工程系2012年度工作總結(jié)》）