礦業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新工程研究中心建設(shè)方案

目錄/提綱：……
一、建設(shè)背景
二、現(xiàn)狀和不足
5、礦業(yè)行業(yè)工業(yè)控制工程師的成才率低，成才后人員流動率大
三、建設(shè)目標及預(yù)期效果
7、搭建一個自動化、智能化項目的開發(fā)、調(diào)試和系統(tǒng)測試平臺
8、利用平臺打造一支具備自動化、智能化項目自主開發(fā)和實施能力的隊伍
9、提升權(quán)屬企業(yè)自主實施和維護能力，降低控制系統(tǒng)運維成本
10、建設(shè)一個智能裝備相關(guān)技術(shù)人才的培養(yǎng)基地
四、建設(shè)實施方案
……
礦業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新工程研究中心建設(shè)方案

一、建設(shè)背景
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的飛速發(fā)展，給許多傳統(tǒng)行業(yè)都帶來了顛覆性變革，將高新技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)裝備、管理融合，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級已成為越來越重要的發(fā)展趨勢，新工業(yè)革命以信息物理系統(tǒng)為載體，以創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式為引領(lǐng)，以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為特征，其核心是將以云計算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)為代表的新一代信息技術(shù)與現(xiàn)代制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)深度融合，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
**礦業(yè)集團作為中國礦業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，正在通過建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，適應(yīng)生產(chǎn)變革、管理變革、安全管理和國際化發(fā)展，整合先進數(shù)字科技重構(gòu)現(xiàn)代礦業(yè)生產(chǎn)模式，適應(yīng)以人為本理念實現(xiàn)礦業(yè)本質(zhì)安全，實現(xiàn)管理扁平化透明化。以礦石流為走向，統(tǒng)籌研究和解決地勘、采礦、選礦、冶煉和環(huán)保五大環(huán)節(jié)的技術(shù)與工程管理問題，以實現(xiàn)經(jīng)濟社會效益最大化為總目標
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生，他們的成長和培養(yǎng)亟需一個理論聯(lián)系生產(chǎn)實際的學(xué)習(xí)和研究中心，需要一個從事自動化、信息化和智能化相關(guān)工作的產(chǎn)學(xué)研為一體的教學(xué)基地。
4.目前集團權(quán)屬生產(chǎn)企業(yè)需要大量自動化信息化技術(shù)人才，但各權(quán)屬企業(yè)有的還處于規(guī)劃期或者建設(shè)期，有的本身信息化水平不高，如何培養(yǎng)一批高水平的自動化信息化員工隊伍是各權(quán)屬企業(yè)普遍面臨的頭疼的問題。
5.礦業(yè)行業(yè)工業(yè)控制工程師的成才率低，成才后人員流動率大。當前，冶煉和礦山行業(yè)內(nèi)工控系統(tǒng)從業(yè)人員總體供小于求，集團內(nèi)各生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)工控系統(tǒng)運維技術(shù)人員也一直處于欠缺狀態(tài)，如何快速培養(yǎng)一批適合**要求的高水平工控系統(tǒng)技術(shù)人員和自動化人才隊伍需要摸索。
三、建設(shè)目標及預(yù)期效果
目標：兼顧研發(fā)創(chuàng)新、開發(fā)測試、培養(yǎng)人才和技術(shù)儲備，科學(xué)規(guī)劃平臺建設(shè)和培訓(xùn)內(nèi)容，力爭將工程研究中心打造成高效的人才培養(yǎng)基地和完善的礦業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新平臺。
工程研究中心全部建設(shè)完成后，預(yù)期效果如下：
1.創(chuàng)建一個地、測、采、選、冶全工藝流程優(yōu)化控制技術(shù)和模擬仿真的研發(fā)創(chuàng)新平臺。在自動化平臺的基礎(chǔ)上，開展如選礦專家系統(tǒng)、選冶過程仿真系統(tǒng)等智能控制新技術(shù)的研發(fā)，掌握地質(zhì)、測量、采礦、選礦、冶煉領(lǐng)域的前沿技術(shù)應(yīng)應(yīng)用到實際生產(chǎn)中，同步提升**在有色金屬行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力。以礦石流為走向，統(tǒng)籌研究和解決地勘、采礦、選礦、冶煉和環(huán)保五大環(huán)節(jié)的技術(shù)與管理問題，實現(xiàn)“礦石流五環(huán)歸一”的工程管理模式。
2.搭建礦業(yè)行業(yè)應(yīng)用軟件設(shè)計、開發(fā)、測試和實踐平臺，主要應(yīng)用于研發(fā)具有礦山企業(yè)生產(chǎn)管理特性的軟件，同時實現(xiàn)和現(xiàn)場工控設(shè)備、自動化系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)集成的研究和創(chuàng)新，例如礦山安全_系統(tǒng)、工程研究中心管理平臺、貴金屬生產(chǎn)銷售溯源系統(tǒng)等。
3.建設(shè)三維建模技術(shù)的學(xué)習(xí)、研究和實踐平臺，為智能工廠、智慧礦山以及設(shè)備管理等平臺提供技術(shù)輸出。
4.建立局域網(wǎng)建設(shè)實踐中心和數(shù)據(jù)中心虛擬化技術(shù)學(xué)習(xí)平臺，為信息化研發(fā)中心以及權(quán)屬企業(yè)IT人員提供IT基礎(chǔ)架構(gòu)知識的實踐基地。
5.基于視覺識別和人工智能技術(shù)開展作業(yè)區(qū)安全_、電解槽短路識別、危險行為識別、遠程支持服務(wù)方面的研究和創(chuàng)新。
6.基于5G技術(shù)開展遠程控制和無人駕駛方面研究和創(chuàng)新，例如卡車無人遠程駕駛平臺等。
7.搭建一個自動化、智能化項目的開發(fā)、調(diào)試和系統(tǒng)測試平臺。工程研究中心具有完善的硬件設(shè)施，進行智能控制系統(tǒng)的開發(fā)和前期調(diào)試，提升系統(tǒng)的交付速度和交付質(zhì)量。
8.利用平臺打造一支具備自動化、智能化項目自主開發(fā)和實施能力的隊伍。提升公司自動化、智能化項目的獨立開發(fā)能力，擺脫當前自動化、智能化項目需借助外部廠商力量來開發(fā)和實施的現(xiàn)狀。
9.提升權(quán)屬企業(yè)自主實施和維護能力，降低控制系統(tǒng)運維成本。通過向權(quán)屬企業(yè)提供專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助權(quán)屬企業(yè)培養(yǎng)自己的自動化、智能化專業(yè)技術(shù)人才，提高自主實施和維護能力，大幅降低控制系統(tǒng)的運維成本。
10.建設(shè)一個智能裝備相關(guān)技術(shù)人才的培養(yǎng)基地。聯(lián)合內(nèi)外部資源開展智能裝備相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，并在工程研究中心內(nèi)配置GPS、RFID、UWB、雷達、攝像機等傳感器，用于目標檢測、多傳感器融合及環(huán)境識別技術(shù)的開發(fā)，逐步推動權(quán) ……（未完，全文共2658字，當前僅顯示1689字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新工程研究中心建設(shè)方案》）