河南省基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓實施方案（附培訓大綱）

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
（一）服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)
（二）尊重農(nóng)技人員意愿
（三）突出培訓實效
三、任務(wù)與目標
四、培訓內(nèi)容
五、培訓方式
（一）基層農(nóng)技人員培訓分為重點培訓和普通培訓兩類：
（二）培訓采取集中教學、現(xiàn)場實習和參觀考察相結(jié)合的方式開展
六、組織實施
（一）認定培訓基地
（二）下達培訓任務(wù)
（三）選送學員
（四）開展培訓
（五）考試考核
（七）檢查驗收
七、經(jīng)費使用
八、有關(guān)要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）明確工作責任
（三）加強督導(dǎo)檢查
（四）培訓基地要加強培訓能力建設(shè)
（五）加強信息報送
一、編制說明
二、培訓目標
三、培訓對象
四、重點班培訓模塊及學時分配表
五、能力要求
（一）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展
（二）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)
（三）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣服務(wù)
（四）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息化服務(wù)
（五）農(nóng)產(chǎn)品市場營銷
（六）考察與交流
六、培訓與考核
（一）培訓實施
（二）考試考核
一、編制說明
二、培訓目標
三、培訓對象
四、普通班培訓模塊及學時分配表
五、能力要求
（一）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)
（二）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣服務(wù)
（三）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息化服務(wù)
（四）考察與交流
六、培訓與考核
（一）培訓實施
（二）考試考核
……
河南省基層農(nóng)技推廣體系改革
與建設(shè)示范縣基層農(nóng)技人員培訓實施方案
河南省基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓實施方案（附培訓大綱）

為認真貫徹十七屆三中全會、中央1號文件、省委1號文件精神，切實提高我省基層農(nóng)技推廣人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，增強科技對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的支撐能力，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)《農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于做好基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣基層農(nóng)技人員培訓工作的通知》（農(nóng)辦科[2009]58號）精神，特制訂《河南省基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣基層農(nóng)技人員培訓實施方案》。
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入深入科學發(fā)展觀，緊緊圍繞十七屆三中全會、中央1號文件、省委1號文件精神，以發(fā)展糧食生產(chǎn)，保障主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給和增加農(nóng)民收入為目標，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)為主要內(nèi)容，充分利用高中等涉農(nóng)院校教育資源開展培訓，切實提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，增強基層農(nóng)技推廣體系為農(nóng)服務(wù)能力，促進科技成果快速轉(zhuǎn)化，強化科技對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的支撐。
二、基本原則
（一）服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。按照基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣（以下簡稱示范縣）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)和人才需求，結(jié)合當?shù)鼗鶎愚r(nóng)技人員數(shù)量、專業(yè)水平和專業(yè)結(jié)構(gòu)等實際情況，制定培訓計劃，確定培訓內(nèi)容，開展培訓工
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校為河南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓基地（以下簡稱培訓基地），承擔全省示范縣基層農(nóng)技人員的培訓工作。
（二）下達培訓任務(wù)
根據(jù)示范縣的數(shù)量、區(qū)域布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和培訓基地分布情況，按照就近就地原則，將培訓任務(wù)下達各培訓基地、省轄市農(nóng)業(yè)局（附件1、2)。
（三）選送學員
示范縣要按照要求，選拔種植類專業(yè)符合條件的農(nóng)技人員，參加重點班培訓或普通班培訓，并將報名表于10月30日前報送相關(guān)培訓基地（附件3）。
重點培訓班培訓對象：縣農(nóng)業(yè)局主管業(yè)務(wù)的局長，縣、鄉(xiāng)或區(qū)域推廣機構(gòu)中科技入戶工程首席專家或高級農(nóng)藝師及以上職稱的技術(shù)人員，中專及以上學歷，年齡55周歲以下，10年以上工作經(jīng)驗。
普通培訓班：縣、鄉(xiāng)及區(qū)域性農(nóng)技推廣機構(gòu)中從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的技術(shù)骨干人員，高中以上學歷，年齡50周歲以下，有一定的工作經(jīng)驗，沒有職稱要求。
各示范縣要嚴格按照參訓學員的遴選要求，認真遴選學員。省轄市農(nóng)業(yè)局要按照培訓基地的教學計劃，指導(dǎo)示范縣分期分批選送學員到培訓基地參加學習。參訓學員要處理好業(yè)務(wù)工作和參加培訓的關(guān)系，積極配合相關(guān)培訓基地做好培訓工作。
（四）開展培訓
我省示范縣基層農(nóng)技人員培訓工作由培訓基地具體負責。培訓基地要按照《基層農(nóng)技人員（重點班）培訓大綱（試行）》（附件4）和《基層農(nóng)技人員（普通班）培訓大綱（試行）》（附件5）的要求，針對培訓對象，科學制定教學計劃，明確教學內(nèi)容、教學形式、時間安排和每班次每個省轄市參加培訓人數(shù)，教學計劃要于11月5日前分別報送省農(nóng)業(yè)廳和有關(guān)省轄市，保證培訓工作順利開展。為確保培訓質(zhì)量，一個教學班培訓學員50名左右。開展基層農(nóng)技人員培訓，既要考慮工作上的能力需要，也要考慮知識更新的需要。要采取理論與實踐相結(jié)合，課堂教學與考察相結(jié)合，教師講授與學員討論相結(jié)合等靈活多樣的形式開展培訓，不斷創(chuàng)新培訓模式，確保培訓質(zhì)量。
（五）考試考核
各培訓基地要在每期培訓結(jié)束后，組織專門的結(jié)業(yè)考試，并將成績記入學員信息檔案。考試種類分為考試和考核兩種。對于考試考核合格的學員，發(fā)放《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓證書》，培訓時間記入繼續(xù)教育學時。培訓基地發(fā)放培訓證書時，必須在學員照片處加蓋印章。培訓證書實行統(tǒng)一格式、統(tǒng)一編號，由人力資源和社會保障部印制，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新工程辦公室負責制作、管理和發(fā)放。培訓證書是專技人員參加培訓的憑證，任何單位和個人不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。
（七）檢查驗收
基層農(nóng)技人員參訓情況和培訓基地的培訓情況，將作為以后年度確定示范縣和培訓基地的重要考核內(nèi)容。省農(nóng)業(yè)廳將對示范縣選送學員情況、學員學習情況和培訓基地的培訓組織情況、學員滿意程度、學員食宿情況、檔案管理情況等進行檢查驗收，按照優(yōu)秀、良好、合格、較差四個等級，對示范縣和培訓基地培訓工作進行評價，建立項目承擔單位的退出機制。對未能較好完成培訓任務(wù)的培訓基地和選送學員不力的示范縣進行淘汰。
七、經(jīng)費使用
按照《農(nóng)業(yè)部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于印發(fā)2009年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目實施指導(dǎo)意見的通知》（農(nóng)辦財[2009]95號）精神，參加培訓人員費用從中央財政安排的示范縣經(jīng)費中支出，主要包括農(nóng)技人員參加培訓所需的培訓費、食宿費、交通費等。重點班的培訓費用原則上每人不超過3000元，普通班的培訓費用原則上每人不超過1000元。學員參加培訓時向培訓基地交納，培訓結(jié)束后回本縣報銷。培訓基地要對經(jīng)費使用情況實行專賬管理。
八、有關(guān)要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展基層農(nóng)技推廣人員培訓，提高基層農(nóng)技人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，是貫徹十七屆三中全會、中央1號文件、省委1號文件和《國務(wù)院關(guān)于深化改革加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的意見》（國發(fā)[2006]30號）、《河南省人民政府關(guān)于深化改革加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的實施意見》（豫政[2007]78號）精神，切實加強基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)的重要內(nèi)容。各級農(nóng)業(yè)部門要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。示范縣要明確專人負責參加培訓的基層農(nóng)技人員的選送工作，培訓基地要明確1名校級領(lǐng)導(dǎo)負責培訓工作，每期培訓班都要明確1名同志為班主任，具體負責培訓班的日常管理工作。
（二）明確工作責任。要建立職責分明、分級負責的管理機制，逐級落實責任。省農(nóng)業(yè)廳主要負責全省基層農(nóng)技人員培訓方案的制訂、培訓基地的確定、教學大納的編印和培訓的檢查驗收工作等。省轄市農(nóng)業(yè)局主要負責督促示范縣推薦和組織基層農(nóng)技人員參加培訓，協(xié)助省農(nóng)業(yè)廳對所在地培訓基地的培訓進行指導(dǎo)、檢查和驗收等。示范縣農(nóng)業(yè)局主要負責推薦和組織基層農(nóng)技人員參加培訓，督導(dǎo)學員嚴格按照培訓基地要求進行 ……（未完，全文共9095字，當前僅顯示2484字，請閱讀下面提示信息。收藏《河南省基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓實施方案（附培訓大綱）》）