整治“庸、懶、散、奢”處分規(guī)定

附件2：
牡丹江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
整治“庸、懶、散、奢”處分暫行規(guī)定

為貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步加強作風建設(shè)，嚴肅工作紀律，建立整治“庸、懶、散、奢”現(xiàn)象的長效機制，打造高素質(zhì)的質(zhì)監(jiān)隊伍，依據(jù)《公務(wù)員法》、牡丹江市質(zhì)監(jiān)局機關(guān)工作制度、目標管理細則、市委“十條禁令”及國家有關(guān)法律法規(guī)等，制定本規(guī)定。
第一條 本規(guī)定適用于全體干部職工。
第二條 本規(guī)定處分種類分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
受處分的期間為：警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月。
在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。
解除
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略516字，正式會員可完整閱讀）……　
事人承擔一切責任（包括經(jīng)濟損失），并視情節(jié)給予當事人警告及以上處分。
第六條 實施外出告知制度。凡不在工作崗位（包括開會、下基層、公出、休假等），不能嚴格落實“外出告知制度”的，對當事人提出警告，經(jīng)常不落實外出告知制度者，將視情節(jié)給予通報批評或警告處分。
第七條 參加各種會議，無正當理由遲到早退或無故不參加會者，由主管領(lǐng)導對其進行誡勉談話；經(jīng)常遲到早退或無故不參加會議并經(jīng)教育和談話告誡無效者，給予警告處分；情節(jié)嚴重的給予記過處分。
第八條 違反機關(guān)風紀“十條禁令”，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、逛街購物、辦私事等，由主管局長對其及單位負責人進行誡勉談話，并責令限期改正；兩次以上者，在全局范圍內(nèi)通報批評。對受到誡勉談話、通報批評后，仍無悔過表現(xiàn)，情節(jié)嚴重，造成影響者，給予警告處分；情節(jié)十分嚴重，造成重大影響的給予記過或記大過處分；情節(jié)特別嚴重、影響極其惡劣或造成嚴重后果的，將視情節(jié)給予降級、撤職、辭退，直至開除處分。
第九條 工作日中午不得飲酒（因公經(jīng)主管局長批準除外）。如有酗酒現(xiàn)象，影響或貽誤工作給單位造成不良影響的，除通報批評外，給予當事人警告處分；情節(jié)特別嚴重或造成重大影響者，視情節(jié)給予記過或記大過處分。
第十條 工作中弄虛作假，在執(zhí)行公務(wù)中接受相關(guān)單位和個人的宴請、饋贈或進行高消費娛樂活動，對當事人及單位負責人誡勉談話、限期改正；經(jīng)勸誡無效或借調(diào)研之機到基層“吃、拿、卡、要、報”，損害群眾利益，破壞單位形象，影響集體聲譽的，給予當事人警告處分，取消年度考核獎金，當年不得評選優(yōu)先模；兩次以上或情節(jié)嚴重的，視情節(jié)給予記過及以上處分；涉嫌違法的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。
第十一條 工作中，對索取或以借用為名長期占用服務(wù)對象的錢款、交通、通訊工具以及其他物品者，由單位主要負責人誡勉談話、限期歸還所占用錢款及物品；拒不改正的，給予警告處分，并取消年度考核獎金，當年不得評選優(yōu)先模；情節(jié)特別嚴重者，給予記過及以上處分，兩年內(nèi)暫緩提拔；涉嫌違法的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。
第十二條 對使用公款大吃大喝、公款消費、違反公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定、違反財經(jīng)紀律及其他奢侈浪費行為，不能嚴格遵守厲行節(jié)約的，視情節(jié)對當事人及所在單位負責人誡勉談話，情節(jié)嚴重的，給予當事人警告處分；情節(jié)特別嚴重的，給予記過及以上處分。
第十三條 參與“黃、賭、毒”活動，違反職業(yè)道德、社會公德，視情節(jié)依照國家相關(guān)法律、法規(guī)進行處理。
第十四條 有下列行為之一的，當年不享受年度考核獎金，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)，由當事人承擔一切責任（包括經(jīng)濟損失），并視情節(jié)給予當事人警告及以上處分：
1、沒有按時完成年初確定的工作任務(wù)和責任目 ……（未完，全文共2278字，當前僅顯示1448字，請閱讀下面提示信息。收藏《整治“庸、懶、散、奢”處分規(guī)定》）