大學工會工作報告

目錄/提綱：……
一、以完善教代會制度為抓手，充分發(fā)揮工會職能，促進民主管理工作
1、校教代會工作
2、民主管理工作
3、組織專題學習討論會
二、以師德師風建設(shè)為主線，提高教職工整體素質(zhì)，推進和諧校園建設(shè)
1、師德師風教育
2、評獎評優(yōu)工作
3、宣傳表彰先進
三、以服務(wù)教職工為根本，高度關(guān)注民生問題，_保障凝聚人心
1、幫困送溫暖工作
2、醫(yī)保與休養(yǎng)工作
3、關(guān)心女教職工和青年教師
4、關(guān)注非在編人員工會工作
四、以校園文化建設(shè)為保障，滿足教職工文化需求，豐富教職工業(yè)余生活
1、教職工群眾體育活動
2、教職工科技文化藝術(shù)節(jié)活動
3、建好教工之家
五、以加強工會組織建設(shè)為重點，提升工會工作水平，努力建設(shè)和諧工會
1、工會組織建設(shè)
2、工會干部隊伍建設(shè)
3、宣傳與制度建設(shè)
六、2012年度工會經(jīng)費的收支情況
（一）本年度經(jīng)費收支情況
（二）主要代管經(jīng)費收支情況：
一、以學習貫徹黨的十八大精神為主題，切實增強工會工作的責任感和使命感
3、組織開展多種形式的學習宣傳和主題調(diào)研活動
二、以貫徹落實教代會制度為抓手，進一步推進學校民主管理建設(shè)
三、以服務(wù)、保障工作為重點，努力做好維護和維穩(wěn)工作
1、認真做好醫(yī)保、休養(yǎng)工作，關(guān)注教職工的健康
2、繼續(xù)做好“十必訪”慰問工作
四、以師德師風建設(shè)為核心，不斷提高教職工隊伍全面素質(zhì)
3、充分發(fā)揮聯(lián)誼會作用 ……
提升履職能力 努力服務(wù)教工 進一步推進工會工作新發(fā)展
——上海外國語大學工會2012年度工作報告
大學工會工作報告

校工會常務(wù)副主席 王祥興
各位代表、同志們：
我受校第十五屆工會委員會的委托，向大會作年度工作報告，請各位代表審議。
第二部分 2012年工作回顧
2012年，校工會在校黨委和市教育工會的領(lǐng)導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、黨的十八大精神，圍繞學校實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃，全面履行工會維護、教育、參與、建設(shè)四項基本職能；以完善教代會制度為抓手，促進民主管理工作；以師德師風建設(shè)為主線，提高教職工整體素質(zhì)，以服務(wù)教職工為根本，_保障凝心聚力；以校園文化建設(shè)為保障，滿足教職工文化需求，以加強工會自身建設(shè)為重點，提升工會工作水平，為推進建設(shè)勞動關(guān)系和諧、職工滿意的學校做出積極的努力。學校榮獲“上海市勞動關(guān)系和諧職工滿意的企事業(yè)單位”、上海市首屆市民運動會“民生獎金杯”、“民眾獎牌”等榮譽稱號。
一、以完善教代會制度為抓手，充分發(fā)揮工會職能，促進民主管理工作。
1、 校教代會工作。成功籌備、召開了校六屆教代會暨十五屆工代會第六次會議，將�！半p代會”的資料匯編成冊。大會閉會后，校工會和提案工作委員會會同各有關(guān)部門對征集的代表提案并立案的2
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略912字，正式會員可完整閱讀）……　
教育工作榮譽證書頒發(fā)儀式”，33位教工獲表彰，集中展現(xiàn)了我校教師的高尚師德和在教書育人，立德樹人的崇高事業(yè)中的奉獻精神。
2、評獎評優(yōu)工作。為了弘揚崇高的師德風范，校工會會同人事處及有關(guān)部門評選和推薦了上海市育才獎4人，校育才獎10人，同時還與后勤實業(yè)發(fā)展中心首次評選校服務(wù)育人獎10人。與校婦工委評選出上海市教育系統(tǒng)比翼雙飛模范佳侶1對，校比翼雙飛模范佳侶6對，上海市巾幗文明崗1個，上海市教育系統(tǒng)巾幗文明崗1個；評選和推選全國“三八”紅旗集體1個，上海市“三八”紅旗集體1個及上海市教育系統(tǒng)“三八”紅旗集體1個。同時還積極努力做好學校申報“上海市勞動關(guān)系和諧職工滿意的企事業(yè)單位”的工作。通過評選，樹立一批先進集體和個人，充分展現(xiàn)廣大教師教書育人、敬業(yè)奉獻的精神風貌。
3、宣傳表彰先進。隆重召開了慶祝第28屆教師節(jié)暨先進表彰大會和慶�！叭恕眿D女節(jié)102周年暨先進表彰大會。大力宣傳和弘揚優(yōu)秀教師和先進集體愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生的崇高師德風范，制作展板80余塊，布置宣傳櫥窗廣泛宣傳，展示“教工風采”，發(fā)揮先進模范引領(lǐng)作用，提升教職工全面素質(zhì)。校婦工委開展“教授有約”談心窗口活動，一批優(yōu)秀教師分別以新生啟航、畢業(yè)論文撰寫、擇業(yè)就業(yè)和復習迎考為專題與學生們交流，給予學生最貼心、最誠摯的指導和關(guān)心，受到了學生們的廣泛好評。“教授有約”談心窗口活動項目榮獲“上海女大學生成才教育工作十佳”榮譽稱號。
三、以服務(wù)教職工為根本，高度關(guān)注民生問題，_保障凝聚人心。
1、幫困送溫暖工作。對困難教職工給予關(guān)愛和幫助始終是工會工作重點之一。校工會建立了幫困送溫暖的長效機制，擴大了幫困送溫暖覆蓋面。對經(jīng)濟困難教職工進行一年兩次幫困慰問，幫困慰問困難教職工65人次，慰問重病大病患者25人次。并做好教職工“十必訪”慰問工作，全年共慰問教職工93人次和7名獻血教職工；看望慰問勞模8人；對全校教職工進行生日慰問（含50歲生日）1800余人次，在發(fā)蛋糕券慰問的基礎(chǔ)上增加了生日面。開展夏季送清涼，冬季送溫暖和節(jié)日慰問工作，發(fā)放慰問金和慰問品：茶葉、咸蛋、食油、米及食品等。在“五一”節(jié)、教師節(jié)和元旦向全校教職工致慰問信，在“三八”婦女節(jié)，向880余名女教職工發(fā)放了慰問品；“六一”兒童節(jié)向650余名教職工子女贈送了節(jié)日禮物。
2、醫(yī)保與休養(yǎng)工作。校工會認真做好教職工參加的市總工會三項醫(yī)保及中國人民健康保險公司醫(yī)療保險的續(xù)保及理賠報銷工作。參加職保教職工1456人，辦理報銷317人（次），報銷金額119400余元，參加特種病保障職工1456人，辦理報銷7人，報銷金額70000元，參加醫(yī)保教職工1230人，辦理理賠報銷3860人（次），理賠報銷金額1184400余元，重大病幫困基金報銷4人，報銷金額55000余元，重大病幫扶4人，慰問金8000元，參加女教職工特種保險452人，增設(shè)女教工乳腺鉬靶檢查項目，參加檢查人數(shù)257人。校工會精心組織安排教職工暑期休養(yǎng)活動，組織了225名教職工赴日韓、青海、寧夏、九寨溝、敦煌、千島湖等地休養(yǎng)活動。還組織了50多名勞模、先進教師和教授赴浙江桐鄉(xiāng)、烏鎮(zhèn)等地雙休日考察休養(yǎng)活動。為教職工放松身心，搭建了相互溝通、交流、融合的平臺，受到了大家的歡迎。
3、關(guān)心女教職工和青年教師。校工會關(guān)注女教工，維護女教職工的權(quán)益，充分發(fā)揮女教授女干部聯(lián)誼會的品牌示范作用，積極支持女教職工開展的各項活動，舉辦了健美操和瑜伽培訓班。組織單身大齡青年參加上海市教育系統(tǒng)牽手聯(lián)誼活動。關(guān)心教職工子女的入學入托，組織好教職工子女報考上外附中的入學考試工作。
4、關(guān)注非在編人員工會工作。校工會指導和關(guān)心非在編人員的入會及工會工作，已有800多人加入了三級工會，會同部門工會幫助他們解決有關(guān)問題，如醫(yī)保問題等，分配名額給他們參加校教代會，校工會組織的文體活動，他們都能參加，并同樣可以獲獎，有員工家庭發(fā)生火災或生病，及時看望并送去學校的慰問。關(guān)心和支持后勤部門開展的員工技能培訓和技能比武、評獎評優(yōu)的工作，并將后勤員工“優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)能級”的交流發(fā)言稿匯編成冊，供學習交流。尤其是對_工作的員工進行了慰問，并在新春佳節(jié)時向他們致慰問信，鼓勵他們努力工作，為上外爭光。倡導和諧校園人人共建、人人共享。努力做好_維穩(wěn)工作。
四、以校園文化建設(shè)為保障，滿足教職工文化需求，豐富教職工業(yè)余生活。
1、教職工群眾體育活動。校工會精心打造教職工體育文化，成功舉辦了教職工運動會，共有1111人次（占全校教職工總數(shù)的63.5%）參加了球類、田徑、趣味等50個項目的比賽，評選出群眾體育先進集體14個和先進個人40名。舉行教職工廣播操比賽，共有28個部門代表隊、500余名教職工參加了展示。組織參加了上海市首屆市民運動會廣播體操總決賽，獲得銅獎。 ……（未完，全文共9375字，當前僅顯示2560字，請閱讀下面提示信息。收藏《大學工會工作報告》）