區(qū)總工會第一季度_態(tài)風險點排查報告

**區(qū)總工會第一季度_態(tài)風險點排查報告

**年第一季度，**區(qū)總工會全面貫徹落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于_態(tài)責任制有關(guān)要求，在抓_態(tài)上加大力度、提升廣度、提高深度，尤其在全力抓好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵時期，號召全區(qū)職工立足本崗，主動作為，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”貢獻力量。現(xiàn)將一季度_態(tài)工作開展情況簡要匯報如下：
一、 排查情況
**年第一季度以來，我單位堅決落實黨管_態(tài)原則，工作形勢總體運行良好，形成由黨組書記全面主持，各班子成員抓好分管工作領(lǐng)域的_態(tài)工作責任制，并將_態(tài)工作列入黨建年度工作和中心組學習內(nèi)容，同抓并進。結(jié)合工
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，切實維護職工權(quán)益，真誠關(guān)愛困難職工，為統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情期間工會_服務(wù)工作，最大程度降低疫情影響，有力推進“兩手抓、兩手硬”，充分發(fā)揮工會組織的重要作用。
1、積極向全區(qū)工會干部和職工發(fā)送《關(guān)于抗擊新型肺炎疫情的倡議書》、《給職工的一封信》，號召全區(qū)各行各業(yè)的廣大職工和各級工會組織迅速行動起來，通過微信公眾號、QQ群、微信群等載體，及時轉(zhuǎn)發(fā)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部通告和相關(guān)權(quán)威信息，宣傳疫情防控知識，發(fā)布健康提示和就醫(yī)指南，減少人員聚集，促進廣大職工提高個人防護意識，做好宣傳解讀、輿論引導(dǎo)工作，當好政策宣傳員。針對職工由疫情引發(fā)的焦慮擔憂等心理情緒，及時向職工推送緩解恐慌、焦慮、壓力、促進身心健康的文章、視頻、音頻，開通疫情防控職工心理援助咨詢熱線，一批心理咨詢師志愿者在線服務(wù)，為職工戴上“心理口罩”，開出“心理藥方”，提供防控疫情心理健康服務(wù)，有效緩解疫情給職工造成的不良心理影響，切實加強對職工的心理健康服務(wù)。
2、高度重視疫情防控期間的勞動關(guān)系，做到既在復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)定就業(yè)、保持穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用，又在為職工解難事、辦好事、做實事上詮釋“娘家人”作為。建立勞動關(guān)系法律志愿服務(wù)隊，聚焦職工關(guān)注熱點，整理印發(fā)《職工_你問我答》，解答職工勞動用工、工資支付、加班調(diào)休等方面存在的疑慮，鼓勵企業(yè)與職工協(xié)商一致，通過采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，減少勞資分歧。同時加大對復(fù)工企業(yè)監(jiān)督力度，嚴格要求落實健康防護措施，工作場所配齊體溫計、消毒液，為職工配備口罩等防護用品，解決好職工的就餐問題，為職工群眾創(chuàng)造符合防范感染要求的工作環(huán)境，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
3、了解掌握困難職工生活狀況和存在問題，應(yīng)時而謀、應(yīng)對而動，及時跟進困難職工幫扶救助工作。采取多種形式動態(tài)了解困難職工的情況，為11名困難職工提供防護物資和生活用品，幫助他們解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的具體問題，鼓勵他們一定要堅定信心，樂觀生活。深入了解因疫情影響失能下崗、“零就業(yè)”家庭和建檔在冊困難職工等困難_的情況，及時開展政策幫扶、技能幫扶，協(xié)助做好下崗失業(yè)人員和因疫情無法返崗農(nóng)民工的兜底性就業(yè)幫扶工作。借助“**工會”微信公眾號平臺開展“春風行動”線上招聘會，117家企業(yè)參與，提供各類崗位900多個，將崗位“春風”吹至困難職工_，確保他們“求職有門、就業(yè)有路、困難有助”，助力 ……（未完，全文共2037字，當前僅顯示1295字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會第一季度_態(tài)風險點排查報告》）