縣發(fā)改局2013年目標(biāo)工作計劃

縣發(fā)改局2013年目標(biāo)工作計劃

　　第一，明確目標(biāo)任務(wù)。目標(biāo)是前進(jìn)方向，是工作要求，是壓力也是動力�？h委、縣政府和市委、市政府簽訂了《泗洪縣2013年經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)責(zé)任狀》，其中的每一項量化指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)都是剛性的，也是必須完成而且要超額完成的。非量化指標(biāo)要加大上下銜接力度，力求所承擔(dān)的指標(biāo)在全市取得應(yīng)有的位次。

　　第二，細(xì)化目標(biāo)分解
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略283字，正式會員可完整閱讀）……　
完成發(fā)展目標(biāo)、推進(jìn)項目實(shí)施、突出工作重點(diǎn)、改進(jìn)工作方法的目標(biāo)管理工作新機(jī)制。目標(biāo)辦要和督查室、考核辦充分發(fā)揮監(jiān)督、反饋、協(xié)調(diào)職能，做到考嚴(yán)、考準(zhǔn)、考實(shí)，考出積極性、考出主動性，以科學(xué)考核推動工作落實(shí)。財政、統(tǒng)計、考核辦等單位要密切配合，加大對可控指標(biāo)的考核力度，如財政收入、招商引資等指標(biāo)，通過對上報的情況進(jìn)行全面核實(shí)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。要進(jìn)一步加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門，特別是主要負(fù)責(zé)人的獎懲，嚴(yán)格按照考核結(jié)果等次進(jìn)行獎優(yōu)罰劣，逐步拉開獎勵檔次，強(qiáng)化激勵作用，使考核獎懲更加到位、更加有力，真正起到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用，賦予目標(biāo)管理更強(qiáng)的生命力。

　　第四，加大督查力度。目標(biāo)任務(wù)確定以后，縣督查室、目標(biāo)辦和各部門、各單位將對照目標(biāo)要求，細(xì)化序時進(jìn)度，只爭朝夕抓落實(shí)，確保按時完成任務(wù)。督查室和目標(biāo)辦將加強(qiáng)對重點(diǎn)督查事項和各項目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤，認(rèn)真研究和落實(shí)行之有效的督查工作新辦法、新途徑，使督查更有力度、更加規(guī)范、更具實(shí)效。健全重點(diǎn)跟蹤督查制度，切實(shí)加強(qiáng)對主要綜合目標(biāo)、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目、熱點(diǎn)問題的督查。對目標(biāo)責(zé)任制和重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真剖析，對癥下藥，一抓到底。及時督查序時進(jìn)度，對未達(dá)到序時進(jìn)度的部門和單位給予及時“提醒”，屬客觀原因的共商對策、組織攻堅，屬主觀原因的要查責(zé)任、議措施、促整改。健全定期督查通報制度，按照督辦事項的序時進(jìn)度，按時報告目標(biāo)進(jìn)展情況，及時督促后進(jìn)變先進(jìn)，推動先 ……（未完，全文共1248字，當(dāng)前僅顯示793字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣發(fā)改局2013年目標(biāo)工作計劃》）