人社局目標(biāo)績(jī)效管理系統(tǒng)總體實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、總體工作思路
二、管理系統(tǒng)總體架構(gòu)及分值構(gòu)成
（一）總體架構(gòu)
3、目標(biāo)績(jī)效包括組織考核和個(gè)人考核
8、車輛管理（另作考慮）略……
（二）分值構(gòu)成
三、管理系統(tǒng)建設(shè)內(nèi)容（初步印象）
（一）操作平臺(tái)
（二）工作動(dòng)態(tài)
（三）政務(wù)督辦
2、科室督辦系統(tǒng)采取類似E*cel表的臺(tái)賬管理模式
（四）目標(biāo)績(jī)效
1、制度文件管理主要功能就是儲(chǔ)存目標(biāo)績(jī)效管理文件
6、人員績(jī)效崗位職責(zé)說(shuō)明
（五）考勤系統(tǒng)
（六）信息報(bào)送
四、管理系統(tǒng)考核范圍和對(duì)象
（一）對(duì)單位的考核，包括本局各科局、各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局
（二）對(duì)個(gè)人的考核，是指對(duì)本局各科局干部職工的考核
五、管理系統(tǒng)考核方式和內(nèi)容
（一）組織考核
（二）個(gè)人考核
3、創(chuàng)新加分（最高不超過(guò)5分）與組織考核關(guān)聯(lián)，需黨組認(rèn)定
六、建立管理系統(tǒng)方法和步驟
（一）_，積極籌備
（二）思想動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)
（三）組織培訓(xùn)，提升素質(zhì)
（四）突出重點(diǎn)，組織實(shí)施
（五）邊建邊改，總結(jié)推廣
七、其他事項(xiàng)
……
**州人力資源和社會(huì)保障局目標(biāo)績(jī)效管理系統(tǒng)總體實(shí)施方案
（需求版，節(jié)選）

為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)全州人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)各單位目標(biāo)任務(wù)完成情況、個(gè)人德才表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)情況，激發(fā)各級(jí)干部職工爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成迸發(fā)工作激情、釋放創(chuàng)造活力、專心干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。根據(jù)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》、《貴州省公務(wù)員考核實(shí)施辦法(試行)》、《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》、《中共**州委辦公室、**州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<**州州級(jí)目標(biāo)考評(píng)單位考評(píng)辦法>和<**州縣（市）及都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)目標(biāo)績(jī)效管理考核辦法>的通知》（**黨辦發(fā)〔2016〕25號(hào)）和《**州“十三五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》要求，依托“云上貴州”大數(shù)據(jù)平臺(tái)，建立以業(yè)績(jī)考核為導(dǎo)向，以2大板塊、15項(xiàng)目標(biāo)績(jī)效考核內(nèi)容為核心的涵蓋全州人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的“目標(biāo)績(jī)效管理系統(tǒng)”，探索建設(shè)科學(xué)合理、客觀公正、高效便捷的“智慧人社”考核評(píng)估體系。
一、總體工作思路
探索建立**州人力資源和社會(huì)保障“目標(biāo)績(jī)效管理系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“管理系統(tǒng)”），主要是針對(duì)本局各科局、各縣（市）人社部門和干部職工個(gè)人年度考核存在的突出問(wèn)題（以投票為導(dǎo)向），結(jié)合我州目標(biāo)績(jī)效考核常態(tài)化、制度化的實(shí)際，堅(jiān)持以
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略893字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
理考核和個(gè)人年度考核（加分）范疇。（分類管理）
6、統(tǒng)計(jì)分析
請(qǐng)********公司結(jié)合“云上貴州”大數(shù)據(jù)功能，綜合各方面經(jīng)驗(yàn)自行設(shè)計(jì)供本局參考。略……。
7、投票系統(tǒng)（暫不考慮）
如每年需進(jìn)行“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“先進(jìn)黨支部”等項(xiàng)目進(jìn)行推選，是否也可以考慮設(shè)計(jì)一個(gè)民主投票欄目。
8、車輛管理（另作考慮）
略……。
9、資料庫(kù)（暫不考慮）
本欄目主要針對(duì)全州人社系統(tǒng)存儲(chǔ)一些常用的政策法規(guī)、文件表格資料，并提供下載功能。
（二）分值構(gòu)成
詳見(jiàn)《**州人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)目標(biāo)績(jī)效管理分值構(gòu)成》。（供參考）
三、管理系統(tǒng)建設(shè)內(nèi)容（初步印象）
（一）操作平臺(tái)
電子政務(wù)外網(wǎng)門戶系統(tǒng)是本系統(tǒng)辦公支撐總平臺(tái)，把組織管理、各種辦公應(yīng)用、信息數(shù)據(jù)資源管理進(jìn)行統(tǒng)一封裝，以門戶方式，根據(jù)每個(gè)用戶所屬單位、權(quán)限角色和使用習(xí)慣的不同，形成的個(gè)性化應(yīng)用界面，并通過(guò)對(duì)事件和消息的處理、傳輸把所有用戶有機(jī)地聯(lián)系在一起。主要分為個(gè)人門戶、單位門戶、分管領(lǐng)導(dǎo)門戶等。
（二）工作動(dòng)態(tài)
利用現(xiàn)有的個(gè)人工作臺(tái)，將目標(biāo)績(jī)效、政務(wù)督辦等其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的個(gè)人待辦、已辦、在辦等事項(xiàng)集中展現(xiàn)。
（三）政務(wù)督辦
1、領(lǐng)導(dǎo)督辦
按照領(lǐng)導(dǎo)分管、事項(xiàng)重要程度，事項(xiàng)來(lái)源等各種分類，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)督辦事項(xiàng)的跟蹤，關(guān)注，批示。領(lǐng)導(dǎo)可以隨時(shí)隨地掌握各類重大事項(xiàng)的督辦進(jìn)展和結(jié)果，同時(shí)也可以對(duì)各類督辦事項(xiàng)進(jìn)行批示和建議，實(shí)現(xiàn)高效率的辦公和決策。
領(lǐng)導(dǎo)督辦的包括很多分類，如省州交辦事項(xiàng)，局內(nèi)的事項(xiàng)分類，列表顯示完成情況和未完成情況。未完成的事項(xiàng)可以根據(jù)人員來(lái)查看，按部門來(lái)查找。同時(shí)將數(shù)據(jù)分析呈現(xiàn)現(xiàn)在首頁(yè)，如：中央的、省州的、局內(nèi)的各占比例，以及完成情況和未完成情況。各單位完成情況的排名。
在領(lǐng)導(dǎo)首頁(yè)上還可以讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)地看到自己所分管領(lǐng)域所產(chǎn)生的各種督辦要事的最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)展，以及督辦的總數(shù)量等信息�？梢圆榭雌渌I(lǐng)導(dǎo)的督辦事項(xiàng)進(jìn)展情況。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入到自己所負(fù)責(zé)的內(nèi)容模塊之后，系統(tǒng)就會(huì)篩選過(guò)濾出該領(lǐng)導(dǎo)所負(fù)責(zé)的所有督辦事項(xiàng)，而且這些事項(xiàng)會(huì)按照時(shí)間順序把最新的動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)出來(lái)，便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌控相關(guān)工作。
同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)可以進(jìn)入某個(gè)事項(xiàng)進(jìn)行查看、批閱自己發(fā)起督辦要求的事項(xiàng)進(jìn)展、完結(jié)等情況，以及主辦單位和協(xié)辦單位的具體辦理情況，可以了解事件辦理過(guò)程中的分解和文件傳輸?shù)葍?nèi)容，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)在督辦事項(xiàng)中也有審批、簽署意見(jiàn)的權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)的每次查看和審批，簽署行為都會(huì)被系統(tǒng)記錄下來(lái)，并及時(shí)地傳遞到對(duì)應(yīng)的主辦單位和協(xié)辦單位人員手中，便于相關(guān)人員及時(shí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)推進(jìn)相關(guān)工作。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的積累，領(lǐng)導(dǎo)督辦的事情可能會(huì)很多，在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)，該領(lǐng)導(dǎo)可能只關(guān)心當(dāng)期的幾件事情，為了便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)地篩選出自己所關(guān)心的事件，系統(tǒng)中支持標(biāo)注紅旗事件的功能，凡事紅旗事件，會(huì)優(yōu)先呈現(xiàn)在系統(tǒng)的頂部。
領(lǐng)導(dǎo)除了績(jī)效辦進(jìn)行督辦事項(xiàng)的錄入外，也可以自己錄入自己關(guān)心的事項(xiàng)，直接安排給相關(guān)責(zé)任部門，直接指定協(xié)辦部門等。領(lǐng)導(dǎo)安排了事件之后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提醒績(jī)效辦負(fù)責(zé)人，對(duì)應(yīng)績(jī)效辦的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)安排督查跟蹤工作人員，以確保整個(gè)事項(xiàng)的有序高效完成。
系統(tǒng)還支持移動(dòng)端APP應(yīng)用，方便各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以隨時(shí)隨地掌握各類重大事項(xiàng)的督辦進(jìn)展和結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)APP實(shí)現(xiàn)語(yǔ)音，文字，圖片等傳遞和表達(dá)信息，這樣可以提高工作效率，解決以往文字輸入的不方便；同時(shí)也可以對(duì)各類督辦事項(xiàng)進(jìn)行批示和建議，實(shí)現(xiàn)高效率的辦公和決策。
2、科室督辦
系統(tǒng)采取類似E*cel表的臺(tái)賬管理模式。
督查督辦負(fù)責(zé)人針對(duì)每一條記錄可以分配責(zé)任單位、協(xié)辦單位、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)源依據(jù)（公文文號(hào)，會(huì)議紀(jì)要，批示意見(jiàn)）、完成時(shí)間、匯報(bào)情況、當(dāng)前狀態(tài)、任務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系等。
針對(duì)每一條督辦任務(wù)，管理員可以設(shè)定提醒設(shè)置，評(píng)價(jià)設(shè)置，重要程度、安全等級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的提醒和統(tǒng)計(jì)等。督辦管理員可以直接在臺(tái)賬列表上進(jìn)行狀態(tài)的修改，執(zhí)行進(jìn)度的處理，任務(wù)的分解等操作。
系統(tǒng)能按照時(shí)間順序（年度，月度）、按部門篩選牽頭任務(wù)，協(xié)辦任務(wù)；可以按照不同維度進(jìn)行查詢。系統(tǒng)支持動(dòng)態(tài)監(jiān)控狀態(tài)表顯示，在匯總表中有一個(gè)倒計(jì)時(shí)提醒，能夠知道哪些事情已經(jīng)臨近指定的完成時(shí)間（比如還有三天完成，一周完成等）。同時(shí)，還能進(jìn)行分類督辦。比如批示交辦、議定事項(xiàng)、建議提案、信息報(bào)送、綜合工作等。
系統(tǒng)支持對(duì)督辦通知書(shū)的管理，主要包括績(jī)效辦可以直接對(duì)所屬單位下發(fā)督辦通知書(shū)，所屬單位收到督辦通知書(shū)之后可以進(jìn)行回復(fù)。其中績(jī)效辦填寫(xiě)督辦事項(xiàng)，文件編號(hào)，承辦部門，協(xié)辦部門，交辦要求等內(nèi)容；承辦部門收到后則直接填寫(xiě)承辦內(nèi)容；協(xié)辦部門收到后填寫(xiě)協(xié)辦內(nèi)容。最后由承辦部門填寫(xiě)辦理結(jié)果，由績(jī)效辦審核之后最終確定。
系統(tǒng)支持對(duì)督辦 ……（未完，全文共10539字，當(dāng)前僅顯示2507字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人社局目標(biāo)績(jī)效管理系統(tǒng)總體實(shí)施方案》）