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在2022年上半年人社局工作會議上的講話

發(fā)表時間:2022/7/13 15:35:21
目錄/提綱:……
一、上半年工作開展情況
(一)堅持以上率下,積極營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍
(二)堅持目標考核,爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍逐漸濃厚
(三)堅持問題導(dǎo)向,以制度管人的共識逐步形成
二、面臨的形勢與存在的問題
三是技能人才培養(yǎng)還是短腿四是創(chuàng)新能力弱五是政策掌握不到位
一是與高質(zhì)量發(fā)展的要求相比,還有一些不適應(yīng)的問題服務(wù)的水平和效率還需要提高
二是工作責(zé)任心還需要增強
三是相互配合上還有差距
三、下半年的工作安排
(一)就業(yè)再就業(yè)方面
(二)人才隊伍建設(shè)方面
(三)社會保險方面
(四)勞動關(guān)系調(diào)整和_方面
(五)人事制度改革和其他工作方面
1、做好縣直事業(yè)單位公開招聘工作
2、積極穩(wěn)妥地做好事業(yè)單位實施績效工資工作
(六)黨建和從嚴治黨工作
1、要以切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為標志,開展“在行動”活動
(七)千方百計破解難題
(八)相互配合共發(fā)展
……
在2022年上半年人社局工作會議上的講話

同志們:
今天,我們召開半年工作調(diào)度會,主要任務(wù)是總結(jié)上半年工作,分析當(dāng)前形勢,布置下半年工作。前面,各股室、二級機構(gòu)結(jié)合工作實際,介紹了上半年工作開展的實績,分析了問題,提出了建議。希望大家取長補短,相互學(xué)習(xí)。各分管領(lǐng)導(dǎo)對各自分管的工作也進行了點評,我完全贊成。
今天上半年,全局上下緊緊圍繞目標導(dǎo)向,緊盯各項考核指標,按照年底的工作要點和任務(wù)分解,堅持服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾,各項工作有序開展。政務(wù)公開、信訪滿意度、勞動關(guān)系、支部工作均在各項考核中取得較好成績。 事業(yè)單位晉升工作在全市率先啟動,圓滿完成了事業(yè)單位筆試工作。
一、上半年工作開展情況
(一)堅持以上率下,積極營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。上半年,我們研究出臺了《2022年人社局工作要點》以及《重點任務(wù)分解表》,明確了“全市保二爭一”的工作目標,科學(xué)謀劃使得工作任務(wù)目標、任務(wù),項目化、清單化,并定期調(diào)度,清單銷號。及時調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)分工,要求局領(lǐng)導(dǎo)班子加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略705字,正式會員可完整閱讀)…… 
臺《三重一大報告制度》、《黨組會議議事制度》、《年休假請假制度》、《印章使用管理制度》等項工作規(guī)范,為提高機關(guān)工作的制度化、規(guī)劃化、科學(xué)化水平提供了重要保證。以職能調(diào)整為契機,機關(guān)股室初步自我篩查廉政風(fēng)險點36處。今年以來,全局共被縣紀委立案處理2人,結(jié)案1人,組織誡勉談話1人。上半年共開展行風(fēng)檢查25次,發(fā)現(xiàn)問題13項、完成整改13項。對不履行請假手續(xù)無故不參加黨員活動的同志點名批評。對不服從組織安排,工作推諉扯皮,不擔(dān)當(dāng)不負責(zé)的,局黨組堅決不予評優(yōu)、評先、晉升、提拔。對市第一期督查通報中列出的失業(yè)再就業(yè)人數(shù)、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位、企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、親增技能人才數(shù)、培養(yǎng)高級工人數(shù)、新技師數(shù)、取得高級工及以上職業(yè)資格證職業(yè)技術(shù)等級證書人數(shù)9項未完成序時進度的工作,開展一對一的指標調(diào)度和問題分析,拿出切實可行的辦法予以解決。另外對雙招雙引、營商環(huán)境中涉及我單位的考核指標均加強了調(diào)度。
二、面臨的形勢與存在的問題
作為政府部門,圍繞中心、服務(wù)大局是我們的職責(zé)。當(dāng)前,我們正處于百年未遇之大變局中。面對國內(nèi)外形勢變化莫測、疫情反復(fù)的多重壓力之下�!胺€(wěn)”成為了重中之重,這就需要我們黨政干部要在各位的工作崗位上,積極發(fā)揮作用,把工作穩(wěn)在自己手上、把目標穩(wěn)在自己心里。隨著經(jīng)濟下行,市場主體發(fā)展的不確定因素增多,勞動者權(quán)益受損案件就會增多、失業(yè)人員增多,我們的工作量就會增加;當(dāng)前各級政府無論從工作要求還是紀律要求上也是嚴之又嚴。請大家打起十二分精神,把政策研究透、把基礎(chǔ)工作作扎實、把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識深植入心中。面對新形勢新任務(wù)。我們必須清醒地認識,在實際工作中我們還存在一些不適應(yīng)的地方。業(yè)務(wù)工作方面。一是就業(yè)壓力依然較大;二是保障能力亟待增強;三是技能人才培養(yǎng)還是短腿;四是創(chuàng)新能力弱;五是政策掌握不到位。思想作風(fēng)方面:一是與高質(zhì)量發(fā)展的要求相比,還有一些不適應(yīng)的問題;服務(wù)的水平和效率還需要提高。二是工作責(zé)任心還需要增強。工作嚴密性、嚴謹性還有欠缺,不求精、不求細,更有甚者馬馬虎虎、粗枝大葉。三是相互配合上還有差距。沒有站在全局的高度和“一家人”的角度來思考問題、處理問題。
三、下半年的工作安排
會上,各位分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室、二級單位都對下半年的工作進行了安排。在大的指導(dǎo)原則下,做到四個堅持,堅持“全市保二爭一”的目標不變,堅持全縣一流的工作水準,堅持調(diào)度、通報、考核的工作方法,堅持既抓基礎(chǔ),又抓提高、抓亮點的工作布局,增強橫比意識,樹立高遠目標,實現(xiàn)總體工作上水平、單項工作爭上游。講幾點重點工作。
(一)就業(yè)再就業(yè)方面。要繼續(xù)實施更加積極的就業(yè)政策, 推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),抓好各項就業(yè)政策落實,提升公共就業(yè)服務(wù)水平,保持就業(yè)局勢的穩(wěn)定。1、就業(yè)工作要繼續(xù)在全省考核中保持先進位次,瞄準省激勵考核表彰的目標,往全省前三沖刺。2、關(guān)注營商環(huán)境的考核指標要求,積極服務(wù)企業(yè),把實事辦實、辦好。3、城鎮(zhèn)居民收入的調(diào)查,和統(tǒng)計部門一道,特別是下半年樣板點的更換,加強指導(dǎo),應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。4、督促農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園建設(shè),加快推進。
(二)人才隊伍建設(shè)方面。認真貫徹全縣人才工作會議精神,壯大規(guī)模,優(yōu)化結(jié)構(gòu),為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。1、堅持統(tǒng)籌兼顧,抓好以高層次人才和高技能人才為重點的人才隊伍建設(shè)。 2、以更加包容的心態(tài)為人才落戶*縣創(chuàng)造良好環(huán)境。3、質(zhì)量高水平地舉辦好職業(yè)技能大賽。
(三)社會保險方面。要繼續(xù)堅持“保發(fā)、促繳、擴面、嚴管”八字方針,加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,提高保障能力。1、抓好社會保險國家統(tǒng)籌工作,認真研究各項社會保險統(tǒng)籌的制度、辦法和要求。2、跟蹤服務(wù)好雙招雙引的企業(yè)社會保險的征繳。進一步 ……(未完,全文共3919字,當(dāng)前僅顯示1979字,請閱讀下面提示信息。收藏《在2022年上半年人社局工作會議上的講話》
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