人行市支行文明單位創(chuàng)建工作實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、創(chuàng)建目標
三、創(chuàng)建重點
四、主要內(nèi)容
（一）講政治抓班子，營造團結(jié)有為的執(zhí)政環(huán)境
一是加強班子修養(yǎng)，保持一致增合力
二是加強民主管理，公開公正添活力
三是加強廉政建設(shè)，防腐拒變促自律
（二）講學習強隊伍，營造建功立業(yè)的工作環(huán)境
一是注重思想政治教育
二是突出業(yè)務(wù)技能培訓
三是強化法紀責任意識
四是健全考核激勵機制
（三）講創(chuàng)新謀發(fā)展，營造安全穩(wěn)定的金融環(huán)境
一是以預(yù)防風險為支點，積極創(chuàng)新金融穩(wěn)定工作
三是以調(diào)查研究為重點，充分發(fā)揮宏觀決策的參謀作用
（四）講規(guī)范保安全，營造嚴謹有序的管理環(huán)境
（五）講德治促健康，營造和諧友善的人文環(huán)境
一是夯實以人為本理念，注重員工“四德”教育，有效杜絕不良習氣
二是加強榮譽室、閱覽室、活動室等陣地建設(shè)，開展形式多樣的活動
四是召開員工座談會、離退休職工月度例會，傾聽意見，改進工作，營造和諧氛圍
五、創(chuàng)建措施
（一）切實加強領(lǐng)導，健全創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)
（二）積極抓好宣傳，突出創(chuàng)建氛圍
（三）努力學習先進，拓寬創(chuàng)建思路
（四）加強督促檢查，推進創(chuàng)建工作
……
中國人民銀行市支行
2012年度文明單位創(chuàng)建工作實施方案

人行市支行文明單位創(chuàng)建工作實施方案

2012年是黨的十八大召開的喜慶之年，也是新一輪文明單位創(chuàng)建的開局之年，為積極推進2012年文明單位創(chuàng)建工作，依據(jù)《中國人民銀行文明單位建設(shè)管理辦法》，結(jié)合我支行實際和年度工作部署，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局，依法履行中央銀行職責，不斷提升金融服務(wù)能力，為構(gòu)建和諧支行，促進全市經(jīng)濟金融協(xié)調(diào)發(fā)展作出貢獻。
二、創(chuàng)建目標
堅持高標準、嚴要求，以“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、育一流文化，塑一流形象”為創(chuàng)建工作主線，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，促進各項工作再上新臺階。根據(jù)蘇州中支系統(tǒng)“上下聯(lián)動、整體推進”的要求，常熟支行要積極參與全轄
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紀教育，時刻繃緊思想防線。每季度召開一次專題會議，研究和解決黨風廉政建設(shè)方面存在的不足。健全黨風廉政建設(shè)責任制考評辦法，使廉政建設(shè)目標量化，措施細化，責任強化，考核硬化。
（二）講學習強隊伍，營造建功立業(yè)的工作環(huán)境
一是注重思想政治教育。2012年以喜迎十八大為契機，立足支行實際，精心設(shè)計活動載體，弘揚黨的豐功偉績，激勵員工解放思想，與時俱進。廣泛宣傳中國特色社會主義理論，推進社會主義核心價值體系建設(shè)，采取自學、講座、討論、參觀等方式，學黨史，談體會，寫心得。切實履行“一崗雙責”，將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，充分發(fā)揮思想政治工作潛能，把全行員工熱情煥發(fā)到愛崗敬業(yè)上來。二是突出業(yè)務(wù)技能培訓。結(jié)合上級行“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟發(fā)展”業(yè)務(wù)競賽活動，有針對性地開展應(yīng)知、應(yīng)會、應(yīng)能教育，努力把員工培養(yǎng)成懂理論、會操作、能寫作的多面手。依托“視訓365”平臺開辟網(wǎng)絡(luò)課堂，使廣大員工人人參與培訓，天天接受教育。三是強化法紀責任意識。采取個人自學、集中輔導、知識競賽、案例剖析等形式組織法律法規(guī)學習，讓廣大員工知法、守法、用法、護法。完善內(nèi)控制度，對要害部門、要害崗位的風險點，定期檢查，杜絕事故發(fā)生。四是健全考核激勵機制。對在文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的典型人物、提高學歷層次的員工、年終考評獲得先進稱號的股室和個人及在上級行刊物發(fā)表信息調(diào)研文章等實行獎勵，較好地調(diào)動員工學習和工作的積極性、主動性。
（三）講創(chuàng)新謀發(fā)展，營造安全穩(wěn)定的金融環(huán)境
一是以預(yù)防風險為支點，積極創(chuàng)新金融穩(wěn)定工作。完善金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作機制，及時建立并調(diào)整金融穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組，反洗錢反假人民幣工作領(lǐng)導小組等機構(gòu)，形成多部門整體聯(lián)動，快速反應(yīng)機制。建立應(yīng)急處置預(yù)案，健全預(yù)測預(yù)警機制，及時進行風險提示與規(guī)避。二是要多層次全方位提升央行金融服務(wù)能力和水平，著力構(gòu)建涵蓋政府、企業(yè)、居民金融生活的政務(wù)公開、貨幣發(fā)行、支付清算、國庫、科技、征信、反洗錢、外匯管理等多重金融服務(wù)體系。三是以調(diào)查研究為重點，充分發(fā)揮宏觀決策的參謀作用。構(gòu)建調(diào)研信息反映網(wǎng)絡(luò)，加強對區(qū)域經(jīng)濟金融的監(jiān)測分析，建立完善經(jīng)濟調(diào)查統(tǒng)計制度和金融調(diào)查統(tǒng)計體系，推進征信管理標準化建設(shè)，為地方政府和上級行決策提供參考依據(jù)。
（四）講規(guī)范保安全，營造嚴謹有序的管理環(huán)境
一是建立齊抓共管的大安全格局，把庫款安全、資金安全、b_m和計算機安全等納入管理體系，針對存在問題，剖析根源，限期整改，跟蹤督辦。二是扎實推進支行監(jiān)督機制建設(shè)，將監(jiān)督管理和風險防范相結(jié)合，提高監(jiān)督管理向業(yè)務(wù)工作的_力。三是嚴格規(guī)范財務(wù)制度，進一步完善接待、采購、固定資產(chǎn)管理辦法，積極推進后勤保障透明化、規(guī)范化，把財務(wù)費用控制在上級行下達的指標之內(nèi)，維護財務(wù)管理的嚴肅性。四是狠抓員工行為管理，將員工出勤、學習培訓、履職能力、工作業(yè)績等情況與獎 ……（未完，全文共3030字，當前僅顯示1530字，請閱讀下面提示信息。收藏《人行市支行文明單位創(chuàng)建工作實施方案》）