在全區(qū)武裝部長會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一是認(rèn)識(shí)不到位
二是一些制度和基礎(chǔ)工作落實(shí)不到位
一是主動(dòng)向黨委匯報(bào)武裝工作不夠
二是對(duì)武裝工作熱愛不夠
三是部分專武干部自身素質(zhì)不高，特別是軍事素質(zhì)亟待提高
一要充分體現(xiàn)黨管武裝工作
二要加大對(duì)武裝工作的投入
三要用制度來促進(jìn)武裝工作
一是要熱愛崗位
二是工作要主動(dòng)
三是武裝工作要開拓新局面
……
同志們：
　　今天全區(qū)武裝部長會(huì)議，是經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意召開的。我們采取講評(píng)的方式召開基層武裝部長工作會(huì)議，在龍山區(qū)還是第一次。應(yīng)該說，這是我區(qū)人民武裝工作的一個(gè)創(chuàng)新、一種嘗試、一個(gè)新的開端。通過這種靈活的方法來召開會(huì)議，不僅可以調(diào)動(dòng)大家工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，還將進(jìn)一步促進(jìn)我們基層武裝工作取得新進(jìn)步、再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新業(yè)績。
　　剛才，各位武裝部長都結(jié)合自己的工作情況進(jìn)行了述職，牟部長就基層武裝部的建設(shè)達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行了部署，并對(duì)前一階段的工作進(jìn)行了講評(píng)，講的很客觀、很全面，也很實(shí)在，我完全同意。我們龍山區(qū)人民武裝工作，在遼源市軍分區(qū)和區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，幾年來取得了很大成績，有的單位工作相當(dāng)突出，在省里有名，甚至在沈陽軍區(qū)都掛號(hào)。成績的取得，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持分不開，與區(qū)人武部的努力工作分不開，更與在座專武干部的辛勤工作分不開。但是，按照
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略595字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
落實(shí)。今年月份，區(qū)人武部也下發(fā)了《龍山區(qū)基層武裝部三年達(dá)標(biāo)規(guī)劃》，前一段，區(qū)人武部對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了巡回檢查，總的看，各單位落實(shí)的都不夠好，有的沒動(dòng)，有的連文件都沒了，這說明問題呀？！檢查中，個(gè)別單位武裝工作的一些硬件設(shè)施不規(guī)范、不配套、不完整，各種表、冊(cè)、簿等軟件也存在填寫不全、錯(cuò)記、漏登的現(xiàn)象，有的甚至什么都沒有，基本上處于“三無”（沒牌子、沒圖板、沒工作資料）。如果是這樣的話，我們武裝工作怎么開展，怎么創(chuàng)優(yōu)，怎樣爭創(chuàng)一流呀？！這里我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，基層武裝部要按照規(guī)定的要求和檢查的情況，對(duì)號(hào)入座，查漏補(bǔ)缺，確保武裝工作達(dá)到規(guī)范化、合理化。
　　第二個(gè)問題：專武干部隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。
　　一是主動(dòng)向黨委匯報(bào)武裝工作不夠。我們的基層武裝部長主觀能動(dòng)性發(fā)揮的不好，協(xié)調(diào)的能力、說服的能力、解決問題的能力還不夠強(qiáng)，對(duì)開展武裝工作中存在的一些困難和問題（軟硬件等一些基礎(chǔ)工作），沒有經(jīng)常、及時(shí)的向黨委做以請(qǐng)示和匯報(bào)，沒有積極主動(dòng)地爭得領(lǐng)導(dǎo)的理解、支持和幫助，開展工作還是獨(dú)來獨(dú)往、單打獨(dú)斗，沒有形成黨委集體管武裝、領(lǐng)導(dǎo)合力抓武裝的一盤棋思想，致使個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)武裝工作關(guān)心不夠、支持不多、力度不大，造成武裝工作原地踏步、沒有起色，趨于一種被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)，影響了武裝工作的進(jìn)一步開展。
　　二是對(duì)武裝工作熱愛不夠。我們這支隊(duì)伍總體上是好的，是肯干的。但從目前的工作態(tài)度看，我們的個(gè)別專武干部心不在焉、狀態(tài)不佳、干勁不足，有想轉(zhuǎn)業(yè)，想改行的念頭，對(duì)待工作不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，整天私心、玩心過重，腦子里就想著吃喝玩樂，對(duì)安排部署的工作不用心、不琢磨。做不好、完不成，就以兼管其它工作為由，找借口、找臺(tái)階。副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員的進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任意識(shí)蕩然無存，初任武裝部長時(shí)的熱情、干勁、奮斗目標(biāo)全沒了，真是不敢想象！我們的專武干部，除了要做好武裝工作外，還承擔(dān)著街鄉(xiāng)的其他工作任務(wù)，但是個(gè)別的專武干部淡化了本職工作，對(duì)所肩負(fù)的雙重任務(wù)沒有做到平等對(duì)待，而是以武裝工作為主兼顧其它工作，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐云渌ぷ鳛橹骷骖櫸溲b工作。這就造成了主次不清、主次錯(cuò)位的現(xiàn)象，影響了武裝工作的進(jìn)一步開展。因此，在座的各位專武干部一定要擺正位置，兼顧好各方面的工作，做到主次工作“兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”。
　　三是部分專武干部自身素質(zhì)不高，特別是軍事素質(zhì)亟待提高。在座的武裝部長，只有幾名是退伍軍人，多數(shù)專武干部都是通過其它途徑調(diào)任到武裝部長職位上的。應(yīng)該說，隨著科技的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和軍事技能已不適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展變化，這就要求專武干部應(yīng)是全能人才、復(fù)合型人才，既要熟悉專業(yè)技術(shù)知識(shí)，能參善謀，又能組織協(xié)調(diào)，臨陣指揮，就是要能文能武。但在幾次大型的活動(dòng)和具體工作中，暴露出我們個(gè)別專武干部素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不精，缺少軍人和一名指揮員的最基本素質(zhì)。個(gè)別單位的專武干部，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)知識(shí)、簡單的兵役登記工作、民兵組織整頓工作，以及軍分區(qū)、武裝部檢查了多少次工作都說不清、道不明。還有的武裝部長不注意自身的形象，工作時(shí)間衣冠不整，有制式服裝不穿，群眾反映較為強(qiáng)烈。前一段，區(qū)人武部領(lǐng)導(dǎo)在沒有打招 ……（未完，全文共3312字，當(dāng)前僅顯示1673字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)武裝部長會(huì)議上的講話》）