關(guān)于全區(qū)工會系統(tǒng)中開展“服務(wù)職工在基層”活動建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制的意見活動實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、目標(biāo)任務(wù)
一、開發(fā)就業(yè)崗位200個
二、城鎮(zhèn)新就業(yè)50個
三、失業(yè)人員再就業(yè)200人
四、征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目4個，其中推介創(chuàng)業(yè)成功項(xiàng)目2個
五、勞動者素質(zhì)培訓(xùn)
六、開張職業(yè)介紹300人次
二、參加對象
三、時間安排
四、方法步驟和內(nèi)容安排
（二）組織走訪階段（2013年1月至2013年12月）
1、調(diào)查摸底
2、集中調(diào)研
4、分類走訪
5、聯(lián)系幫扶
五、基本要求
（二）健全幫扶_
（三）注重活動實(shí)效
（四）建立長效機(jī)制
……
關(guān)于全區(qū)工會系統(tǒng)中開展“服務(wù)職工在基層”活動建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制的意見活動實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《中華全國總工會關(guān)于深化“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制的意見》文件要求，結(jié)合綠園區(qū)的實(shí)際情況，深入落實(shí)黨的“十八大”精神，不斷完善和提升服務(wù)職工在大走訪活動的方式和內(nèi)涵，特制訂本實(shí)施方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
以“訪民情、匯民智、釋民或、解民憂、惠民生”為主題，組織全區(qū)各級工會開展“大走訪”活動，本著建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制的原則，區(qū)總工會本著“圍繞中心，服務(wù)大局，拓展領(lǐng)域，強(qiáng)化職能”的原則，把黨的溫暖送到千企萬家，積極開展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)職工促和諧”的品牌創(chuàng)建活動 。結(jié)合工會四項(xiàng)職能，推出了4項(xiàng)30條服務(wù)企業(yè)具體項(xiàng)目。并結(jié)合我區(qū)工會工作實(shí)際情況，綠園區(qū)總工會2013年保障大走訪制定了計(jì)劃。
一、開發(fā)就業(yè)崗位200個。
二、城鎮(zhèn)新就業(yè)50個。
三、失業(yè)人員再就業(yè)200人。
四、征集創(chuàng)
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化任務(wù)安排。統(tǒng)一思想認(rèn)識。通過大走訪活動了解和掌握廣大職工群眾的思想狀況、工作狀況、生活狀況以及他們的合理訴求，幫助他們解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變和改進(jìn)各級工會干部的工作作風(fēng)，建立密切聯(lián)系職工群眾制度，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力，推動工會各項(xiàng)工作與時俱進(jìn)。在維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和幫扶困難職工等方面取得顯著成效，牢固樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，提高做好工會工作的自覺性、主動性和前瞻性。
（二）組織走訪階段（2013年1月至2013年12月）
1.調(diào)查摸底。各級工會組織在走訪期間，要認(rèn)真了解職工在生產(chǎn)生活情況、經(jīng)濟(jì)權(quán)益情況、政治權(quán)益情況、文化權(quán)益情況、社會權(quán)益情況，以及會員的普惠服務(wù)。根據(jù)摸排情況，確定工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪的基層聯(lián)系點(diǎn)、走訪的重點(diǎn)對象。走訪的基層聯(lián)系點(diǎn)主要為基層工會、結(jié)對幫扶單位、工會工作相對薄弱的區(qū)域和單位等。走訪主要對象為企業(yè)職工、困難職工、老黨員、老干部、勞模代表、困難農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工和靈活務(wù)工人員等。
2.集中調(diào)研。認(rèn)真研究分析本區(qū)域職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)等創(chuàng)新活動方面的優(yōu)勢，工資集體協(xié)商開展情況，拖欠職工工資問題，職工勞動就業(yè)、工資收入、社會保障、職工住房和子女教育情況，尤其要注意了勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工、特別是新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，以及職工的醫(yī)療保險(xiǎn)情況等，深入了解職工的文化生活，對摸清的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，確定調(diào)研課題，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，帶著專題進(jìn)行走訪調(diào)研，聽取各方面的意見和建議，提出解決問題的路徑、辦法和具體措施，形成專題調(diào)研報(bào)告。
3．政策宣傳。大力宣傳黨的路線方針政策和區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，特別要深入了解《工會法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險(xiǎn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)。宣傳黨和政府關(guān)注民生、構(gòu)建和諧社會的重大舉措；宣傳工會組織開展的各種_工作、各項(xiàng)幫扶活動的手段措施等。
4.分類走訪。參加走訪的活動小組嚴(yán)格制定活動方案，細(xì)化任務(wù)安排。開展多種形式的服務(wù)職工活動，做到對困難和問題集中的企業(yè)和職工“必訪”對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況“必清”。區(qū)工會圍繞職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題加強(qiáng)調(diào)查研究。與一線職工面對面交談，到困難職工家庭走訪慰問，真正做到了“面對面”、“心貼心”、“實(shí)打?qū)崱钡姆⻊?wù)。綠園區(qū)工會結(jié)合工會四項(xiàng)職能，推出了4項(xiàng)30條服務(wù)企業(yè)具體項(xiàng)目。通過“大走訪”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部做好新形勢下群眾工作責(zé)任感。工會干部根據(jù)服務(wù)具體項(xiàng)目，全心全意的為職工和企業(yè)服務(wù)，更好的推動工會工作；走訪企業(yè)的困難職工、困難農(nóng)民工，摸清困難職工工作和生活狀況，摸清困難職工家庭中高校畢業(yè)生的情況，詢問他們在技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、促進(jìn)就業(yè)等方面的意見和建議，更好幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)；走訪企業(yè)負(fù)責(zé)人，詢問企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和面臨的突出問題，側(cè)重企業(yè)勞動關(guān)系情況，包括勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商、勞動競賽、廠務(wù)公開等情況。區(qū)總工會實(shí)調(diào)度、通報(bào)的形式監(jiān)督此項(xiàng)活動，及時掌握在平時難以聽到、不易看到和意想不到的職工需求。協(xié)調(diào)解決基層工會和職工群眾反映的實(shí)際問題。
5、聯(lián)系幫扶。區(qū)工會堅(jiān)持每年開展多種形式的服務(wù)職工活動，與一線職工面對面交談，到困難職工家庭走訪慰問，與職工建立長期直接聯(lián)系。把黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖送到生活困難、遭意外災(zāi)害、患重大疾病的困難職工和困難勞模的心坎上。
（三）總結(jié)驗(yàn)收階段 區(qū)總工會要對大走訪活動進(jìn)行全面總結(jié)，形成綜合匯報(bào)材料、專題情況調(diào)研報(bào)告 ……（未完，全文共2953字，當(dāng)前僅顯示1877字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于全區(qū)工會系統(tǒng)中開展“服務(wù)職工在基層”活動建立健全服務(wù)職工長效機(jī)制的意見活動實(shí)施方案》）