直屬機(jī)關(guān)青年文明號(hào)事跡材料（自控組集體事跡）

目錄/提綱：……
一、注重學(xué)習(xí)教育，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
二、堅(jiān)持育人工程，深化職工素質(zhì)工程
三、堅(jiān)持科學(xué)管理，促進(jìn)項(xiàng)目有效執(zhí)行
四、堅(jiān)持創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，提升工作成效
五、堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)
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2012年度直屬機(jī)關(guān)“青年文明號(hào)”
**公司自控組事跡材料

直屬機(jī)關(guān)青年文明號(hào)事跡材料（自控組集體事跡）

**石油化學(xué)工程有限公司自控組是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，共有員工18名，其中35歲以下青年15名，占員工總數(shù)的83%，平均年齡33.4歲。員工中大專以上學(xué)歷者達(dá)到100%，中、高級(jí)工程師以上職稱者13名。班組全體成員立足崗位、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、扎實(shí)工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，勇于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮勇爭(zhēng)先，出色地完成了各項(xiàng)任務(wù)，提升了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
一、注重學(xué)習(xí)教育，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以科學(xué)理論為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，注重加強(qiáng)班組思想工作。深入持久開展大慶精神鐵人精神和石油優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)、宣傳和
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、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)志愿行動(dòng)”社區(qū)志愿者服務(wù)活動(dòng)、交通文明志愿活動(dòng)和“用我們的熱血，點(diǎn)燃他人生命之光”無償獻(xiàn)血活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大員工更好地履行社會(huì)責(zé)任，使“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的主旋律、艱苦奮斗精神、“三老四嚴(yán)”和“四個(gè)一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)成為廣大員工的共同信念和行為規(guī)范，趙偉同志榮獲楓林社區(qū)“建功世博會(huì)、奉獻(xiàn)在徐匯”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
三、堅(jiān)持科學(xué)管理，促進(jìn)項(xiàng)目有效執(zhí)行
強(qiáng)化HSE管理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“反違章禁令”和“HSE管理原則”及公司各項(xiàng)制度與規(guī)定，提高對(duì)安全管理工作的認(rèn)識(shí)；認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，將安全管理工作落到實(shí)處；分級(jí)簽訂安全環(huán)保承諾書，明確落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)，全面落實(shí)崗位職責(zé)。
強(qiáng)化設(shè)計(jì)管理、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)共享和業(yè)務(wù)建設(shè)。大力推進(jìn)精細(xì)化管理，狠抓質(zhì)量控制和監(jiān)管，切實(shí)提高工程項(xiàng)目質(zhì)量，積極完善設(shè)計(jì)體系文件，加強(qiáng)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和信息共享水平，開展OHSE體系和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)競(jìng)賽，牢固樹立技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)和節(jié)能環(huán)保意識(shí)，提高QHSE體系執(zhí)行力，樹立為業(yè)主服務(wù)、對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)的意識(shí)，努力為客戶提供熱情周到、規(guī)范滿意的服務(wù)。
堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)。認(rèn)真貫徹公司“思路前沿、技術(shù)前沿、市場(chǎng)前沿”的技術(shù)創(chuàng)新原則，發(fā)動(dòng)班組員工，群策群力，共同參與技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新工作，深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和QC小組活動(dòng)，班組員工參與率達(dá)到100%。。
班組全體成員腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、勇挑重?fù)?dān)，默默承受高負(fù)荷的工作壓力，始終保持高度的工作責(zé)任心，本著“一切為了項(xiàng)目”的工作理念，以嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度、樂于奉獻(xiàn)的忘我精神出色地完成了本職工作。由于工作深入扎實(shí)、管理科學(xué)民主，工作效率和管理水平取得了顯著成績(jī)，由該小組成員承擔(dān)的兗礦20萬噸醋酸工程獲得全國(guó)化學(xué)工業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)、新中國(guó)成立60周年“百項(xiàng)經(jīng)典建設(shè)工程”；800噸鋰電子電池炭負(fù)極材料項(xiàng)目獲得全國(guó)優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)銅獎(jiǎng)；南通迪愛生一期工程獲得工程總承包銅鑰匙獎(jiǎng)；大慶油田化工集團(tuán)20萬噸/年醋酸工程獲得石油工程優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)；河北英都一氧化炭項(xiàng)目獲上海市優(yōu)秀工程咨詢成果二等獎(jiǎng)等。
四、堅(jiān)持創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，提升工作成效
堅(jiān)持開展“青年文明號(hào)”、“文明班組”、“學(xué)習(xí)型班組”、“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。健全完善創(chuàng)建工作制度，班組成員參與率達(dá)到100%，通過創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，班組成員普遍具有良好素養(yǎng)，注重文明禮儀。在創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中，積極推進(jìn)學(xué)科學(xué)、學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的活動(dòng)，努力拓展員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工解決實(shí)際問題的能力。各組員積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，踏踏實(shí)實(shí)地對(duì)待每一項(xiàng)工作，盡心盡責(zé)的完成每一項(xiàng)任務(wù)，班組各項(xiàng)工作均名列前茅，為公司創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。班組榮獲了上海市工人先鋒號(hào)；黃靜雯同志榮獲中國(guó)寰球工程公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者；趙偉同志榮獲上�；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)發(fā)展公司系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
五、堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)
堅(jiān)持培育團(tuán)隊(duì)文化、班組文化氛圍，積極倡導(dǎo)主動(dòng)學(xué)習(xí)、勇于挑戰(zhàn)、互幫互助、共同進(jìn)步的風(fēng)氣，建立了和諧的人際關(guān)系，具有積極進(jìn)取、奮勇爭(zhēng)先、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了班組的親合力和凝聚力。
班組同時(shí)承擔(dān)了多個(gè)大、中型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作、總 ……（未完，全文共2688字，當(dāng)前僅顯示1709字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《直屬機(jī)關(guān)青年文明號(hào)事跡材料（自控組集體事跡）》）