住建局人事科2013年上半年工作總結和下半年工作安排

目錄/提綱：……
4、制定并下發(fā)了《市住房城鄉(xiāng)建設局系統(tǒng)2013年目標管理考核細則》
5、參加全省建設教育培訓工作座談會暨職業(yè)標準實施宣貫工作會議
6、督促指導局屬事業(yè)單位辦理法人登記年檢等業(yè)務工作
9、呈報、辦理有關機構、編制等工作
10、完成領導交辦的其他工作
2、組織第三、四季度中心組學習，制定、落實學習計劃和內(nèi)容
6、完成領導交辦的其他工作
……
人事科
2013年上半年工作總結和下半年工作安排

上半年工作小結
半年來，人事科在局黨委的領導下，繼續(xù)以強化干部作風建設，健全干部管理機制，理順單位機構設置為工作目標、更好的服務于局中心工作。綜合起來主要做了以下幾項工作：
1、組織政治理論集中學習
根據(jù)市委宣傳部、市直工委的要求，制定全年中心組學習
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公制企業(yè)建立黨組織工作，成立了課題調研小組，并深入到非公有企業(yè)進行走訪調研，組織召開非公有制企業(yè)代表座談會，暢談在非公制企業(yè)建立黨組織的現(xiàn)實情況和建立黨組織的必要性。形成了《市住房城鄉(xiāng)建設局行業(yè)建立非公有制企業(yè)工作方案》和《立足行業(yè)特點、加強非公黨建》的專題調研報告。
3、堅持《干部任用條例》，完成干部調整工作
根據(jù)局黨委指示精神，結合工作需要，對局系統(tǒng)部分科級單位干部進行調整，成立了以人事科為主的考察小組，工作中，人事科堅持干部選拔用人標準和選拔程序，對調整對象進行了民主推薦、組織考察、黨委研究等程序，在有限的三天時間內(nèi)加班加點，完成了40名干部的推薦考察、資料綜合匯總等工作，圓滿的完成了黨委交辦的工作任務。
4、制定并下發(fā)了《市住房城鄉(xiāng)建設局系統(tǒng)2013年目標管理考核細則》。
5、參加全省建設教育培訓工作座談會暨職業(yè)標準實施宣貫工作會議。
6、督促指導局屬事業(yè)單位辦理法人登記年檢等業(yè)務工作。
7、根據(jù)市委組織部要求，落實、督導在局系統(tǒng)組工干部隊伍中開展干部網(wǎng)絡教育活動。
8、參加市委組織部關于“嚴肅公開選拔、公開錄用、公開招聘”視頻會議會議，并傳達學習會議精神。
9、呈報、辦理有關機構、編制等工作。
10、完成領導交辦的其他工作。
下半年工作打 ……（未完，全文共1104字，當前僅顯示702字，請閱讀下面提示信息。收藏《住建局人事科2013年上半年工作總結和下半年工作安排》）