四戶企業(yè)安置人員上訪信

同一個(gè)陽(yáng)光下的不同待遇
同一個(gè)陽(yáng)光下的兩種不同的待遇
四戶企業(yè)安置人員上訪信

尊敬的市委書(shū)記**同志：
懇請(qǐng)您在百忙之中，能閱讀我們的來(lái)信，并期盼能及時(shí)得到您的回音。
我們屬四戶改制企業(yè)的安置人員，曾與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，且有著輝煌的歷史。隨著企業(yè)改制不斷深入，步伐不斷加快，2007年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)部門(mén)做了大量、精細(xì)的清算工作，并對(duì)我縣輕機(jī)廠、通用機(jī)械廠、造紙廠、外貿(mào)加工廠等四戶企業(yè)的成功改制，曾受到了市人民政府的表彰以及廣大企業(yè)職
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略375字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
在感激之余，我們有著無(wú)奈的遺憾和不安。
遺憾的是：縣委、縣政府兩次最有權(quán)威最具高規(guī)格的會(huì)議，參加人員都屬各有關(guān)部門(mén)的一把手，不能很好把握國(guó)家勞動(dòng)政策，隨心所欲，與民眾利益于不顧，與和諧淳化、平安淳化、穩(wěn)定一方，不做緊密配合，反倒以違反勞動(dòng)法規(guī)來(lái)顯示自己的權(quán)力與地位？一個(gè)剝_益的決策，使我們未能享受應(yīng)該享受的績(jī)效工資待遇。我們建議：對(duì)于我們所享受的不公待遇，能否召開(kāi)有關(guān)部門(mén)參加的聽(tīng)證會(huì)，讓個(gè)別部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)解讀我縣用人之制度和享受待遇之區(qū)別。
我們四戶企業(yè)安置人員，是經(jīng)過(guò)縣委、縣政府兩次最高規(guī)格會(huì)議研究決定安置在全額事業(yè)單位和差額事業(yè)單位工作的，均不享受績(jī)效工資，是指一時(shí)，還是我們?nèi)松囊惠呑印?br>在市場(chǎng)物價(jià)不斷上漲、國(guó)家工作人員的工資待遇隨之增長(zhǎng)的今天，我們這個(gè)年齡段的人，僅拿一千元的工資可謂朝不保夕，老無(wú)所養(yǎng)。
績(jī)效工資，體現(xiàn)了黨的溫暖，組織的關(guān)懷，更是提高廣大干部職工生活質(zhì)量的保障，為什么我們就享受不到政策規(guī)定的待遇，這公正、公平嗎?
在安置人員中，其中一名正在辦理退休手續(xù)，人勞部門(mén)批復(fù)�？�(jī)效工資的生活補(bǔ)貼部分未享受?chē)?guó)家政策待遇，看來(lái)縣委、縣政府出臺(tái)的“土”政策，決定注定要我們活不如死。
三年多來(lái),我們奔走在縣各有關(guān)部門(mén)，問(wèn)題遲遲得不到解決和落實(shí)，我們想討得一個(gè)公道的說(shuō)法常被推諉，將我們視為皮球踢來(lái)踢去，著實(shí)令人痛心，人格和精神受到了雙重打擊，但我們堅(jiān)信，在法治社會(huì)健全的今天，一些有悖常理、有違政策的做法在我們淳化縣還能繼續(xù)下去嗎？
我們上訪的問(wèn)題，2011年6月，經(jīng)縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，有信訪局牽頭，召開(kāi)財(cái)政、統(tǒng)籌辦等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，研究結(jié)果從7月份計(jì)發(fā)績(jī)效工資，但時(shí)至今日問(wèn)題還未解決，為此，我們請(qǐng)求，還我們一個(gè)權(quán)益，還我們一個(gè)公道，并要求：
一、兌現(xiàn)2008年7月—12月拖欠工資；
二、解決未發(fā)2008年冬季取暖費(fèi)；
三、解決2008年7月至現(xiàn)在拖欠的績(jī)效工資。
以上問(wèn)題，希望您能關(guān) ……（未完，全文共1656字，當(dāng)前僅顯示1053字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《四戶企業(yè)安置人員上訪信》）