十師北屯市機關(guān)工委黨建工作匯報

目錄/提綱：……
一、抓機關(guān)黨建工作思路及目標管理情況
（一）抓學(xué)習(xí)成效促思想建設(shè)
二是創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)的方式和方法
（二）抓制度落實促長效機制
二是建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機制
（三）抓服務(wù)效能促作風(fēng)建設(shè)
（四）抓考核實效促業(yè)務(wù)質(zhì)量
（五）抓監(jiān)督教育促廉政建設(shè)
（六）抓自身建設(shè)促組織落實
二、取得的經(jīng)驗和體會
一是機關(guān)黨建工作要有作為，必須在圍繞中心、服務(wù)大局中求突破
二是機關(guān)黨建工作要有地位，離不開師黨委的重視和支持
三是必須把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)黨的建設(shè)各個方面
四是機關(guān)黨建工作要上水平，必須發(fā)揮黨組(黨委)書記的關(guān)鍵作用
五是機關(guān)黨建工作要添活力，必須創(chuàng)新方法、拓展領(lǐng)域
六是必須著力加強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)
三、存在的問題和不足
一是師直黨務(wù)干部隊伍亟待加強
二是黨員教育管理缺乏活力
三是黨建工作存在著不平衡性
四、今后如何加強機關(guān)黨建工作的建議
（一）要提高機關(guān)黨建工作重要性的認識
（二）機關(guān)黨的工作要圍繞發(fā)展履行職能
（三）要加強對機關(guān)黨的工作的領(lǐng)導(dǎo)
（四）加強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍的建設(shè)，以適應(yīng)新形勢的需要
……

十師北屯市機關(guān)工委黨建工作匯報

根據(jù)兵直黨工委調(diào)研要求，現(xiàn)將十師北屯市近兩年師機關(guān)黨建目標管理工作情況匯報如下：
一、抓機關(guān)黨建工作思路及目標管理情況
目前，師直黨工委下轄基層黨組織**個，其中，師機關(guān)支部**個，檢法司支部*個，退休支部*個，社區(qū)黨委*個，事業(yè)單位支部*個；黨員總數(shù)*人，其中，師機關(guān)黨員*（其中退休黨員*）人，檢法司黨員*人，事業(yè)單位黨員*人，社區(qū)黨員*人。近兩年來，我們以落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以北屯建市為契機，以創(chuàng)建“六型”機關(guān)（單位）為抓手，以落實好《關(guān)于加強師直機關(guān)黨建工作實施辦法》為載體，緊緊圍繞師黨委大局、全面加強機關(guān)（單位）黨的建設(shè)。圍繞這個思路，重點通過“六個抓”，即抓學(xué)習(xí)成效、制度落實、服務(wù)效能、考核實效、廉政建設(shè)、自身建設(shè)等六個方面機關(guān)目標管理來推進機關(guān)黨建工作。
（一）抓學(xué)習(xí)成效促思想建設(shè)。抓學(xué)習(xí)成效。重點是落實好理論學(xué)習(xí)制度，對基層黨組織的學(xué)習(xí)進行監(jiān)督、檢查。一是要求各基層黨組織通過調(diào)研
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些制度更好地落實到工作中去，我們一直抓的工作重點就是落實制度，落實責(zé)任。一是師直機關(guān)（單位）黨組織書記一般由本部門本單位黨員行政負責(zé)人兼任，每屆任期兩至三年。機關(guān)（單位）黨組織書記、副書記任期內(nèi)調(diào)整，應(yīng)事先征求師直黨工委的意見。師直黨工委要對新任黨組織書記進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以明確責(zé)任、考核監(jiān)督、保障服務(wù)為重點，切實加強對師直機關(guān)（單位）基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的管理。二是建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機制。緊密結(jié)合機關(guān)（單位）特點，深入開展“忠實履行使命，為黨旗添光彩”等活動。全面實行黨員承諾制，設(shè)立黨員先鋒崗，組織黨員帶頭參與志愿服務(wù)。堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，做好黨員服務(wù)工作，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，加強對老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶。認真做好發(fā)展黨員工作，特別是重視培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入黨組織，加強思想上入黨教育，完善發(fā)展對象集中培訓(xùn)制、發(fā)展黨員公示制、票決制和責(zé)任追究制。三是在制度建設(shè)上，一方面梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度，使之更加科學(xué)、完善合理和富有針對性。重點是堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度的落實。加強組織凝聚力，提高組織生活會質(zhì)量。建立黨員黨性定期分析制度，把黨性分析作為民主（組織）生活會的主要內(nèi)容，把作風(fēng)狀況作為黨性分析的重點內(nèi)容。要求部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加“三會一課”，每年累計講黨課或作形勢報告不少于2次。堅持按照規(guī)定，支部委員會和黨小組會每月應(yīng)不少于1次，黨員大會每季度不少于1次。另一方面，就是制定有效措施，確保制度的落實，真正解決責(zé)任不落實、執(zhí)行難的問題。加強機關(guān)考勤制度的落實。凡是由工委組織的各項活動，都采取點名制，嚴格考勤制度，把考勤制度作為獎懲的一個重要條件來衡量。
（三）抓服務(wù)效能促作風(fēng)建設(shè)。制定師市直屬機關(guān)（單位）工作績效目標，全面提高行政服務(wù)水平，打造辦事高效、行為規(guī)范、公正透明、務(wù)實廉潔的服務(wù)環(huán)境。完善機關(guān)基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、聯(lián)系貧困戶制度，深入推進部門包連（社區(qū)、企業(yè)等）、機關(guān)與基層互派干部掛職、獻愛心送溫暖等制度的落實，建立掛鉤聯(lián)系點、聯(lián)系戶檔案，使扶貧掛鉤工作有計劃、有措施、有步驟地進行。近兩年來我們以開展“作風(fēng)建設(shè)年”、 黨建建設(shè)年為契機，組織建設(shè)年，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了機關(guān)干部大調(diào)研、大下訪活動。從每個師領(lǐng)導(dǎo)到機關(guān)各部門每個普通干部，都能結(jié)合本部門工作實際，安排時間，帶著問題深入到貧困家庭、邊境牧點、礦點，住戶蹲點，圍繞提高職工群眾收入，改善居住環(huán)境，壯大集體經(jīng)濟等民生問題，深入調(diào)查了解基層實情，探尋影響發(fā)展的癥結(jié)所在，切實做到了“聽民聲、察民意、解民憂”。通過駐連入戶、實地考察、參加勞動、捐款捐物等多種形式，廣泛開展民情調(diào)研，收集經(jīng)濟發(fā)展、民生保障、惠民服務(wù)等方面的意見建議500余條。師機關(guān)干部與基層連隊建立聯(lián)系點46個，與職工結(jié)成幫扶對子138個，走訪職工1800人次，解決突出問題490個，辦實事345件。在調(diào)研期間，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部能嚴格遵守蹲點調(diào)研工作紀律，輕車簡從，不搞層層陪同，并根據(jù)團場連隊實際情況采取相應(yīng)的食宿方式，沒有給基層和職工增加負擔(dān)，活動取得了初步成效。豐富主題實踐活動，組織開展“我做一天環(huán)衛(wèi)工人”志愿服務(wù)活動兩年來，有3400人次參加此項活動。近兩年來，就機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)整體而言，機關(guān)各部門及其工作人員精神面貌、領(lǐng)導(dǎo)水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量工作作風(fēng)明顯改進，工作中注重辦實事，講實效，工作效率得到提高，服務(wù)質(zhì)量得到提升，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾的意識進一步增強。
（四）抓 ……（未完，全文共5402字，當前僅顯示1896字，請閱讀下面提示信息。收藏《十師北屯市機關(guān)工委黨建工作匯報》）