關于領導干部直接聯(lián)系群眾問題的思考

目錄/提綱：……
一、開展領導干部直接聯(lián)系群眾工作，教育和制度是基礎
1、思想教育先行，從根本上促領導干部想聯(lián)系群眾
2、制度建設強化，從機制上誘導領導干部想聯(lián)系群眾
二、開展領導干部直接聯(lián)系群眾工作，健全工作網(wǎng)絡是保證
1、開展黨員聯(lián)系服務群眾的主題實踐活動
2、完善領導干部聯(lián)系服務群眾的載體
一是要以“三到”工作作為密切聯(lián)系群眾的一個有效載體
二是積極利用業(yè)余時間組織主題黨日實踐活動
3、營造領導干部聯(lián)系服務群眾工作氛圍
一是營造親情服務氛圍
二是營造平等交流氛圍
三、開展領導干部直接聯(lián)系群眾工作，提升干部能力是核心
1、掌握法規(guī)
2、掌握方法
四、開展領導干部直接聯(lián)系群眾工作，加強檢查監(jiān)督是關鍵
1、創(chuàng)新監(jiān)督方式
2、增加監(jiān)督主體
3、加大監(jiān)督力度
……
黨委組織系統(tǒng)2012年度重點調研課題：

關于領導干部直接聯(lián)系群眾
問題的思考

領導干部密切聯(lián)系群眾歷來是黨的事業(yè)取得成功的寶貴經驗和政治優(yōu)勢，是一個永不過時的主題。在長期執(zhí)政的條件下，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾這個‘最大優(yōu)勢’，有效防止脫離人民群眾這個‘最大危險’，關鍵在領導干部�！�
近年來，三角鎮(zhèn)在“五訪”基礎上，進一步深化開展領導干部聯(lián)系群眾工作，取得了新的突破和新的成效。然而，在實際工作中也出現(xiàn)了一些新情況新問題，主要表現(xiàn)為一些領導干部宗旨觀念不牢，脫離群眾，不愿做群眾工作；理論水平不高，底氣不足，不敢做群眾工作；工作方法欠缺，本領不大，不會做群眾工作。如何繼續(xù)保持和加強領導干部同人民群眾的血肉聯(lián)系，成為當前亟待研究并解決的重大課題。
一、開展領導干部直接聯(lián)系群眾工作，教育和制度是基礎
教育和制度主要是解決領導干部想不想密切聯(lián)系群眾的問題。
1、思想教育先行，從根本上促領導干部想聯(lián)系群眾。思想是行動的指南，思
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敢抓善管、真抓實干，實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，進行表彰獎勵，注意提拔重用；反之要進行問責懲處。這樣，通過制度形成的倒逼機制，引導領導干部強化為人民服務意識，真心誠意關注和解決民生問題，自覺地聯(lián)系群眾，在制度上解決領導干部“想不想密切聯(lián)系群眾”的問題。
二、開展領導干部直接聯(lián)系群眾工作，健全工作網(wǎng)絡是保證
健全工作網(wǎng)絡主要是解決領導干部能不能密切聯(lián)系群眾的問題。一些服務群眾、聯(lián)系群眾的活動往往是開始時“轟轟烈烈”，結束了就“偃旗息鼓”，難以形成長期持久的效應，與沒有建立有效的載體有關。因此，要解決領導干部“能不能聯(lián)系群眾”的問題，必須“努力開辟和創(chuàng)造聯(lián)系群眾的新渠道、新形式。
1、開展黨員聯(lián)系服務群眾的主題實踐活動。事實上，領導干部密切聯(lián)系群眾既是好的傳統(tǒng)，又有著十分豐富的經驗。例如固本強基工程、黨員聯(lián)系村務工作責任制，以及“三級聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四訪五聯(lián)”等各種形式的聯(lián)系群眾主題實踐活動，都值得我們總結升華。今后，要根據(jù)干部的行業(yè)和崗位特點，積極開展以“三服務”為內容的主題實踐活動，始終圍繞群眾是最大受惠者，立足崗位進行承諾、兌諾，切實辦好民生實事，使活動成為群眾滿意的工程；要采取“一對一”、“多對一”的形式建立領導干部結對幫扶制度，通過捐款捐物、科技扶貧、提供信息、引進資金、聯(lián)系項目等方法，幫助群眾解決生活、生產困難，不斷提高他們的自我發(fā)展能力。
2、完善領導干部聯(lián)系服務群眾的載體。一是要以“三到”工作作為密切聯(lián)系群眾的一個有效載體。即堅持問題到現(xiàn)場去查、辦法到群眾中去找、滿意到用戶中去評。二是積極利用業(yè)余時間組織主題黨日實踐活動。黨組織開展的以服務群眾為主要內容的實踐活動，領導干部帶頭把搞好崗位服務作為聯(lián)系服務群眾的一個主要措施。三是以“陣地建設”為載體，加大資金投入力度，不斷完善黨員活動室、農村黨員現(xiàn)代遠程教育站點等軟硬件設施，擴展服務功能，為領導干部聯(lián)系服務群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境，全面增強領導干部組織團結群眾的凝聚力。
3、營造領導干部聯(lián)系服務群眾工作氛圍。一是營造親情服務氛圍。只有具備鮮明的感情基礎和清醒的理性根基，形成相互信賴的親情服務氛圍，才可能有效地發(fā)揮其服務功能。二是營造平等交流氛圍。領導干部聯(lián)系服務群眾工作要確立各要素的平等地位、建立平等交流關系，群眾來信來訪制度、領導接待制度以及公眾參政議政制度、民情民意調查等都是平等交流的方式和形式，必須大力營造這種平等交流的氛圍。三是營造和諧發(fā)展氛圍，要營造協(xié)調好黨群關系和干群關系、協(xié)調好不同利益_之間的利益關系的氛圍，從而讓群眾認識到、感受到領導干部聯(lián)系服務群眾就是維護好、發(fā)展好、實現(xiàn)好人民群眾的要得利益，維護社會的公平。
三、開展領導干部直接聯(lián)系群眾工作，提升干部能力是核心
提升干部能力主要是解決領導干部會不會聯(lián)系群眾的問題。作為密切聯(lián)系群眾的實踐主體,堅持從實際出發(fā),謀劃發(fā)展藍圖、集中群眾智慧、實現(xiàn)又好又快的發(fā)展,就必須有新方法、新招數(shù)，善于處理各方面的利益關系，把一切積極因素充分調動起來。具體來說就是要求我們一方面掌握法規(guī)，另一方面是掌握方法。
1、掌握法規(guī)。掌握法規(guī)就是依法行政，按章辦事。領導干部既要做法律法規(guī)的執(zhí)行者，又做法律法規(guī)的遵守者，更做法律法規(guī)的宣傳普及者，學法懂法，依法行政，按章辦事，公道正派，不但可以提高工作效率，而且可以贏得廣大群眾的信任。
2、掌握方法。掌握方法就是外圓內方，有所為有所不為。首先，必須加強雙向溝通，要弄清楚群眾想要 ……（未完，全文共3699字，當前僅顯示1869字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于領導干部直接聯(lián)系群眾問題的思考》）