信息報送和建立信息激勵機制

目錄/提綱：……
一、信息報送方式
二、獎懲辦法
（一）在每年完成目標任務的基礎上，對被采用信息的撰稿人給予適當的物質獎勵
（六）每報送一篇信息30元，每報送一篇調研報告或理論文章200元
（十）本規(guī)定從2013年7月1日起執(zhí)行
三、工作要求
……

關于進一步加強信息報送和建立信息激勵機制的通知


局屬各單位（科室）：
　　為切實加強財政工作的宣傳報道，全面推介我區(qū)財政改革與發(fā)展中取得的經驗和成績，提升財政部門形象，現(xiàn)將進一步加強信息報送和建立信息激勵機制的通知如下：
　　一、信
……（新文秘網http://120pk.cn省略199字，正式會員可完整閱讀）……　
媒體（電視臺、網站、報刊、雜志）采用的，信息每篇獎勵300元，調研報告或理論文章每篇獎勵800元。
（四）被市級新聞媒體（電視臺、網站、報刊、雜志）采用的，信息每篇獎勵100元，調研報告或理論文章每篇獎勵500元。
（五）被區(qū)委、區(qū)政府等區(qū)級部門（網站、信息、文件）采用的，信息每篇獎勵50元，調研報告或理論文章每篇獎勵300元。
（六）每報送一篇信息30元，每報送一篇調研報告或理論文章200元。
（七）同一事件在不同媒體上宣傳報道的，計算時采用“就高不就低”的原則，不重復計算。兩名及以上作者聯(lián)合發(fā)表的，所有作者共同享受一份獎勵，由第一作者經手領取。
（八）對每月按時完成信息報送任務，且撰寫數量較多、質量較高的，每年評出信息報送先進科室1個，獎勵400元，信息報送先進個人2名，各獎勵200元。
（九）采用信息和稿件需有相應證明材料，信息稿酬每半年兌現(xiàn)一次，當年的7月上旬和次年的1月上旬。
（十）本規(guī)定從2013年7月1日起執(zhí)行。
三、工作 ……（未完，全文共878字，當前僅顯示558字，請閱讀下面提示信息。收藏《信息報送和建立信息激勵機制》）