讀《團隊的力量》有感

目錄/提綱：……
一、正方向：對一個集體來說，正確的方向就像是指路的明燈
二、嚴規(guī)矩：俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓
三、盡職責：有了方向，有了規(guī)矩，只是具備了良性發(fā)展的硬件基礎
四、聚人氣：眾人拾柴火焰高
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讀《團隊的力量》有感
孔田分局 賴曉懷
為了營造安遠縣國稅崇尚學習、積極向上的文化氛圍�？h局今年開展了“書香進國稅，美文展才華”努力打造書香國稅的活動。根據(jù)這個文件規(guī)定，我這個月又借了一本《團隊的力量》來讀，下面是我讀這本書的感受：團隊的力量，顧名思義就是要搞好整體、維護整體，帶動一個集體的發(fā)展前進。在這方面，結合我們國稅的實際情況和以往的工作經(jīng)驗，我認為要搞好團隊建設，應該在“正方向、嚴規(guī)矩、盡職責、聚人氣”這四個方面多下功夫：
一、正方向：對一個集體來說，正確的方向就像是指路的明燈。沒有方向，集體就會陷入盲從狀態(tài)，職工也會陷入朝令夕改、無所適從的境地。所以，制定目
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到如何開展外部聯(lián)系，對外宣傳，有效的組織、協(xié)調(diào)各部門、各工種，小到具體工作怎么做，都要有相應的規(guī)章制度來規(guī)范。要想把一個團隊建設好，首先是要制定規(guī)矩。只有合理設置機構，明確職責，才能讓大家知道自己該干什么，怎么干，怎么樣才算干好。這樣集體才能開始運轉(zhuǎn)，步入正常工作的軌道。
制定了規(guī)矩，還要嚴格執(zhí)行，才能發(fā)揮規(guī)章制度的作用，否則，規(guī)章制度就是廢紙一張。我國的法律強調(diào)：有法可依、有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必糾。一個集體建設也應該借鑒以上的觀點。制定了規(guī)章制度，只是實現(xiàn)了“有法可依”，后面的三條就要靠執(zhí)行和檢查了。只有嚴格執(zhí)行制度，獎罰分明，才能維護規(guī)章制度的嚴肅性和有效性。尤其是我們國稅部門，許多規(guī)章制度都是用血的教訓寫成的，遵守制度，不僅是集體健康發(fā)展的保證，更是職工切身利益和生命安全的保證。
三、盡職責：有了方向，有了規(guī)矩，只是具備了良性發(fā)展的硬件基礎。團隊建設不僅要在硬件上下功夫，更要在“人”這個決定性因素上下功夫。員工兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，整個集體必將呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的勢頭；反之，員工如果都松散懶惰，疲疲塌塌，那么整個集體也將是一副死氣沉沉的樣子。充分調(diào)動職工的工作積極性，做到各司其職，各盡其責，是搞好團隊建設的重要內(nèi)容。國稅部門通過貫徹執(zhí)行《征管法》規(guī)定，對各部門的職責進行了明確的劃分，并且通過內(nèi)審來監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。促使各部門認真履行自己的職責。一旦在檢查中發(fā)現(xiàn)問題，及時提出加以改進，必要時開出不合格報告。這樣就監(jiān)督了各部門，盡職責的給予肯定，未盡職責的強迫執(zhí)行，建立了自我監(jiān)督自我完善的運行機制。
四、聚人氣：眾人拾柴火焰高。一個集體的興旺與否，與人心的向背有莫大的關系。對于團隊建設而言，有明確的目標、有實現(xiàn)的手段、有人去執(zhí)行，可以說是基本達到了目的。但是凡事都有程度之分，同時是進行了團隊建設，還有建設的好和一般之分。如果只是完成了以上三項，集體的發(fā)展只會是按部就班的，而不會有高速發(fā)展。國稅部門曾經(jīng)在內(nèi)部宣傳過這樣一句話：“今天工作不努力，明天努力找工作”，目的就是讓職工增強責任感、歸屬感和危機感。讓職工都明白集體是大家的，只有自己好好工作，才能給集體帶來經(jīng)濟效益，從而獲得自己的利益。否則，集體垮掉了，大家都沒有飯吃。通過這樣的宣傳，讓職工產(chǎn)生愛集體愛工作的心情，激發(fā)工作的創(chuàng)造力，增強了集體凝聚力。同時我們在生活福利方面也給予了重視，夏季的防暑藥品，冬季的防寒衣褲，還有多種形式的勞動保護，切實改 ……（未完，全文共2103字，當前僅顯示1337字，請閱讀下面提示信息。收藏《讀《團隊的力量》有感》）