法院案件回訪工作制度

目錄/提綱：……
一、成立領導機構
二、案件回訪的范圍
三、回訪案件的選取
（一）回訪案件的選取以隨機抽取為主，下列案件不在隨機抽取的范圍之內：
3、上級機關關注、轉辦或限期辦結的案件
四、案件回訪的形式
五、案件回訪的內容
（一）在訴訟和執(zhí)行過程中訴訟費收取方面是否違規(guī)超標準收費的情形
（二）司法作風方面是否存在久拖不結、久拖不執(zhí)的情形
（四）司法禮儀方面是否存在語言不文明、行為不規(guī)范的情形
（五）在法律釋明方面是否進行了法律解釋和答疑，對案件的處理結果是否滿意
六、案件回訪的處理
（三）當事人反映案件確有錯誤的，經復查后及時啟動審判監(jiān)督程序進行再審
七、案件回訪的管理
（四）分管領導和庭局負責人、案件承辦人進行再訪時，應詳細做好筆錄
（五）案件回訪過程中，參與回訪的工作人員應嚴守工作秘密，不得泄露相關秘密
……

縣人民法院案件回訪工作制度

為進一步規(guī)范司法行為，加強內部監(jiān)督，推進黨風廉政建設關口前移，促進司法廉潔，實現以“抓黨建，強隊伍，促公正；重大局，注民生，促和諧；強基礎、注創(chuàng)新、促服務”為工作思路，以“班子有銳氣、隊伍有士氣、單位有正氣”的工作目標，搭建和拓寬與人民群眾溝通的橋梁和渠道，加強釋疑解惑工作，增強案件回訪的針對性和實效性，確保審判執(zhí)行工作的“雙滿意、雙提升”，結合我院實際，制定本制度。
一、成立領導機構
為加強案件回訪工作，增強案件回訪工作的使命感和責任感，經研究，成立案件回訪工作領導小組，組成人員如下：
組 長：胡曉霞（黨組副書記、紀檢組長）
副組長：趙
……（新文秘網http://120pk.cn省略470字，正式會員可完整閱讀）……　
強烈、社會關注面廣、存在廉政風險點的典型案件；
2當事人對判決結果存有疑議而采取申訴、上訪等方式的重點案件；
3、上級機關關注、轉辦或限期辦結的案件。
（二）隨機抽取案件時應有2名以上的工作人員在場，對抽取到的案件應認真做好登記工作；
（三）對每名承辦人員當月歸檔的案件分別從歸檔案號中隨機抽取20%的案件進行回訪。
四、案件回訪的形式
（一）案件回訪主要采取實地走訪、電話回訪、信函回訪、約談當事人等四種形式；
（二）對隨機抽取的案件可采取電話回訪、信函回訪的形式，對典型案件和重點案件當以實地走訪和當面約談為主，以電話回訪和信函回訪為輔。
五、案件回訪的內容
案件回訪重點圍繞以下五個方面的內容進行：
（一）在訴訟和執(zhí)行過程中訴訟費收取方面是否違規(guī)超標準收費的情形；
（二）司法作風方面是否存在久拖不結、久拖不執(zhí)的情形；
（三）司法廉潔方面是否存在違反“四個一律”和“五個嚴禁”規(guī)定，接受案件當事人及其代理人饋贈及吃請，是否存在關系案、人情案、金錢案，是否存在法院內部干警干擾辦案的情形；
（四）司法禮儀方面是否存在語言不文明、行為不規(guī)范的情形；
（五）在法律釋明方面是否進行了法律解釋和答疑，對案件的處理結果是否滿意。
六、案件回訪的處理
（一）回訪后，發(fā)現有當事人對案件處理結果意見較大的案件，在7日內由分管領導帶領庭局負責人和案件承辦人上門進行再訪，了解詳情并做好解釋答復工作；
（二）當事人反映司法作風和司法廉潔方面的問題，由紀檢監(jiān)察部門調查核實，做出處理；
（三）當事人反映案件確有錯誤的，經復查后及時啟動審判監(jiān)督程序進行再審；
（四）凡回訪當事人評價不滿意、反映辦案作風、辦案廉潔問題查實的、案件確有錯誤進行再審的，按相關規(guī)定追究承辦人相應責任。
七、案件回訪的管理
（一）案件回訪應作為紀檢監(jiān)察部門的月度常規(guī)工作，每月10日前應確定當月回訪案件，每月30日前應將回訪結果報送案件回訪工作院黨組各成員并反饋給各庭室；
（二）紀檢監(jiān)察部門要建立案件回訪工作檔案，對回訪工作各環(huán)節(jié)進行科學化、規(guī)范化管理；
（三）案件回訪中要認真做好回訪筆錄，詳細載明當事人提供的主要線索、反映的主要問題及其他重要內容；
（四）分管領導和庭局負責人、案件承辦人進行再訪時，應詳細做好筆錄。處理結束后，應將再訪筆錄和處理結果書面上報紀檢監(jiān)察部門；
（五）案件回訪過程中，參與回訪的工作人員應嚴守工作秘密， ……（未完，全文共2078字，當前僅顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院案件回訪工作制度》）