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干部學(xué)習(xí)資料:人才戰(zhàn)爭與大國崛起(上)

發(fā)表時(shí)間:2013/7/14 18:26:09
目錄/提綱:……
(一)國際人才競爭的現(xiàn)狀
(二)國際人才競爭的現(xiàn)象和趨勢
2、人才回流與回歸人才回流和回歸的情況
3、人才環(huán)流第三個(gè)就是人才環(huán)流的概念
(三)國際人才競爭的主要影響因素
(四)世界各國國際人才競爭戰(zhàn)略分析
(五)我國的國際人才競爭現(xiàn)狀
……
人才戰(zhàn)爭與大國崛起(上)
主講人:王輝耀
歐美同學(xué)會兼中國留學(xué)人員聯(lián)誼會副會長

各位朋友,各位學(xué)長,下午好,我想關(guān)于人才的話題,最近媒體有很多的報(bào)道,關(guān)于人才方面很多的文章,網(wǎng)上也有很多討論。昨天新浪有轉(zhuǎn)載了我的一篇博客,我看這個(gè)上面有八萬個(gè)點(diǎn)擊,然后有800多個(gè)留言,都是關(guān)于人才戰(zhàn)爭的話題,說明大家很關(guān)注。所以我想今天這個(gè)機(jī)會很好,我想把我的研究和我的一些包括在人才戰(zhàn)爭這方面的一些最近的體會,跟大家做一個(gè)交流。我的背景,主持人已經(jīng)介紹了一下,我現(xiàn)在是在中國與全球化研究中心做主任,也兼歐美同學(xué)會的副會長、歐美同學(xué)會商會和2005委員會的創(chuàng)始會長。基本上是官、產(chǎn)、學(xué)都做過了,現(xiàn)在我很多的經(jīng)歷是在做我們這個(gè)智庫,中國與全球化研究中心,因?yàn)槲蚁脒@塊可能能結(jié)合我過去多年在官、產(chǎn)、學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn),能夠很好地來做一個(gè)互動,能夠地很好串聯(lián)起來。這是我比較有興趣的一個(gè)方面。
為什么說是人才戰(zhàn)爭
現(xiàn)在我就開始講人才戰(zhàn)爭這個(gè)話題。我想人才的重要性大家都不用質(zhì)疑,__就講過,“建設(shè)創(chuàng)新型國家,關(guān)鍵在人才”,人才這個(gè)話題是所有國家的領(lǐng)導(dǎo)都在強(qiáng)調(diào)的。包括像新加坡,新加坡也是非常重視人才的一個(gè)國家,他的前任總理李光耀就講:“在這個(gè)時(shí)代,所有的發(fā)達(dá)國家為了增強(qiáng)競爭力,都必須依賴外來的移民和
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有了人才,誰就真正能主宰世界的命運(yùn),自己國家的命運(yùn)。所以說我覺得這是個(gè)很關(guān)鍵的問題。
另外一方面,我們國家也面臨這樣的問題,就是我們現(xiàn)在的留學(xué)生。到去年年底按照教育部的統(tǒng)計(jì),我們出去了140萬留學(xué)生,回國只有39萬。前天中國社科院有一個(gè)報(bào)告,中國流失的頂尖人才數(shù)量是居世界首位,這個(gè)實(shí)際上是一個(gè)很大的數(shù)。我覺得現(xiàn)在中國也面臨這個(gè)金融危機(jī),就是說我們怎么樣轉(zhuǎn)型,我覺得中國現(xiàn)在這個(gè)轉(zhuǎn)型,我們現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)是4萬億經(jīng)濟(jì)拉動。4萬億經(jīng)濟(jì)拉動就有一個(gè)很怪異的現(xiàn)象,我們一方面大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)成為一個(gè)很大的難題,另一方面我們很多的人才又缺乏,高端人才缺乏。所以我有一個(gè)觀點(diǎn),我覺得中國現(xiàn)在這種投資型拉動的經(jīng)濟(jì)在這次金融危機(jī)中沒有得到很好的轉(zhuǎn)型,我們還是這種“鐵公基”,鐵路、公路、基建拉動。我們還是這個(gè),比如說我們的人才最密集的行業(yè)在管理、金融、保險(xiǎn)、傳媒、教育、咨詢等等這些領(lǐng)域。能夠用大學(xué)生最多的這些行業(yè),我們是非常薄弱的,我們這個(gè)第三產(chǎn)業(yè)或者說服務(wù)行業(yè)占整個(gè)GDP才40%,發(fā)達(dá)國家是70%、80%。我們其實(shí)應(yīng)該利用這次4萬億來推動我們這些領(lǐng)域的用人,人才領(lǐng)域的發(fā)展。因?yàn)槟恪拌F公基”可能創(chuàng)造的還是大量的這種,比如說中國制造低成本,這種農(nóng)民工,或者是很多的這種比較藍(lán)領(lǐng)的低端的職業(yè),這就解釋了中國為什么大學(xué)生畢業(yè),老是面臨一個(gè)緊缺的環(huán)境,缺乏這種用人單位,等會兒我還會講為什么會缺乏用人單位。實(shí)際上很重要,就是我們本身這些領(lǐng)域里面用人最多單位的人才嚴(yán)重不足,我們沒有這種創(chuàng)意人才,我們沒有這種第三產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才來提供大量的就業(yè)機(jī)會。我舉一個(gè)例子,比如說像李彥宏,也是歐美同學(xué)會一個(gè)成員,他回來一個(gè)人創(chuàng)造了百度,百度可能就創(chuàng)造了5000個(gè)就業(yè)機(jī)會,絕大部分都是大學(xué)生,上下有可能帶動了1萬個(gè)或者幾萬個(gè)就業(yè)。我覺得可能就是這種人才的回流是非常重要的。我們現(xiàn)在的人才,大學(xué)生找不到工作的一個(gè)很重要的原因是我們?nèi)狈θ瞬牛犉饋碛悬c(diǎn)像自相矛盾的觀點(diǎn),但實(shí)際上我覺得,在中國這是一個(gè)很重要的現(xiàn)象。就是我們現(xiàn)在應(yīng)該轉(zhuǎn)型到一個(gè)人才型經(jīng)濟(jì),從這種投資拉動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)為一個(gè)人才經(jīng)濟(jì)。
我覺得現(xiàn)在確實(shí)是一個(gè)人才戰(zhàn)爭,我們?nèi)备叨巳瞬,缺?chuàng)意人才,這實(shí)際上是中華民族在未來30年,能不能成為一個(gè)世界大國,能不能成為一個(gè)世界強(qiáng)國,中華人民共和國能不能崛起的一個(gè)關(guān)鍵所在。
(一)國際人才競爭的現(xiàn)狀
下面我想再具體講一講,我今天有很多信息,我想講一講這方面人才競爭的情況。首先是國際人才競爭的一個(gè)現(xiàn)狀。整體而言,全球人才目前基本上是從發(fā)展中國家流向發(fā)達(dá)國家,這也就是國際上為什么“窮者更窮,富者更富”兩極局面形成的一個(gè)根本原因。不過這種惡性循環(huán)不是不可以打破的,我覺得實(shí)際上是可以打破的,這里面包括了很多方面的因素,像經(jīng)濟(jì)、待遇、環(huán)境,另外還有根本性的像制度、政策、環(huán)境、土壤、人才機(jī)制,軟件措施、軟件基礎(chǔ)。中國現(xiàn)在已經(jīng)非常漂亮了,我們現(xiàn)在硬件是世界一流,昨天是奧運(yùn)周年,我們有世界上最現(xiàn)代化的奧運(yùn)場館,我們宇宙飛船也已經(jīng)上天了,我們有了三峽大壩,但是我們的運(yùn)行程序和軟件怎么樣,我們的機(jī)制和_怎么樣,我覺得這個(gè)是需要進(jìn)一步來思考,而這里面很重要就是我們的操作者,我們的人才是不是到位,是不是充分,這個(gè)是非常重要的。
1、傳統(tǒng)發(fā)達(dá)國家的情況
發(fā)達(dá)國家是怎么一個(gè)情況呢?發(fā)達(dá)國家人才方面的情況我可以做一個(gè)介紹。根據(jù)聯(lián)合國秘書長的報(bào)告,2005年全世界大約有30個(gè)國家制定了方便高技能人才出入境的政策和計(jì)劃,其中17個(gè)都是發(fā)達(dá)國家,發(fā)達(dá)國家對這個(gè)很重視。發(fā)達(dá)國家不是不歡迎人,它實(shí)際上比發(fā)展中國家還開放它的邊界。比如說在1990到2000年這十年間,美國一共接收了415萬高等教育的移民人才,415萬這個(gè)數(shù)量不少,十年間美國就吸納了415萬受過高等教育的移民人才;歐盟在同樣十年也吸納了200多萬,而且當(dāng)時(shí)歐盟只有15個(gè)國家。所以說,在今天國際人才競爭當(dāng)中,美國實(shí)際上是最大的贏家,整個(gè)美國大約有三分之一的科學(xué)家和工程師是來自國外,你可以想想美國它的競爭力,他三分之一的科學(xué)家和工程師來自國外,不是在美國的,70%的諾貝爾獎(jiǎng)在美國受到聘用,美國只培養(yǎng)了40%的諾貝爾獲獎(jiǎng)?wù)撸侨澜?0%的諾貝爾獎(jiǎng)都在美國工作,所以美國對人才非常重視。還有,像歐洲、加拿大、澳大利亞這些國家也有大量人才,即發(fā)達(dá)國家也流失人才到美國,但是,這些國家都有補(bǔ)救措施,像加拿大,他每年有很多的人才流失到美國,但是他每有一名人才流到美國去,他就會從其他國家再補(bǔ)充進(jìn)4個(gè)人才。所以我覺得,他有這種意識,不光是自己的人才流失,他的Net Inflows是 ……(未完,全文共8986字,當(dāng)前僅顯示2454字,請閱讀下面提示信息。收藏《干部學(xué)習(xí)資料:人才戰(zhàn)爭與大國崛起(上)》
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