在全市人才工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一是政策體系不斷完善
二是投入力度不斷加大
三是載體建設(shè)不斷加強(qiáng)
四是集聚效應(yīng)不斷顯現(xiàn)
一是人才總量不足
二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)
三是領(lǐng)軍人才不多
一、注重引進(jìn)外地人才，著力加大人才引進(jìn)力度
一要突出引進(jìn)重點(diǎn)
二要拓寬引進(jìn)渠道
三要?jiǎng)?chuàng)新引進(jìn)方式
二、注重培養(yǎng)本土人才，著力提升人才培育成效
一要大規(guī)模開(kāi)展人員培訓(xùn)
二要重視加強(qiáng)職業(yè)教育
三要堅(jiān)持一線培養(yǎng)人才
三、注重發(fā)揮人才作用，著力搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
一要鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
二要推進(jìn)創(chuàng)新載體建設(shè)
三要發(fā)揮科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)作用
四、注重營(yíng)造良好氛圍，著力優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境
一要落實(shí)好政策
二要爭(zhēng)取好項(xiàng)目
三要?jiǎng)?chuàng)造好環(huán)境
五、注重堅(jiān)持黨管人才，著力加強(qiáng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)
一要完善組織機(jī)構(gòu)
二要強(qiáng)化目標(biāo)考核
三要做好典型宣傳
……

在全市人才工作會(huì)議上的講話

（2013年2月4日）

這次全市人才工作會(huì)議安排在春節(jié)前召開(kāi)，一方面人才工作十分重要，必須及早部署；另一方面，春節(jié)期間也是推進(jìn)人才工作的很好時(shí)間，大家一定要抓住走親訪友契機(jī)，宣傳高郵、吸引人才。更重要的是，希望大家在春節(jié)前后生產(chǎn)銷售等工作不那么緊張的情況下，對(duì)我市的人才工作、企業(yè)的人才工作、方方面面的人才作一些全面的考慮。會(huì)上，宣讀了《關(guān)于調(diào)整市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》，舉行了市委人才工作辦公室揭牌儀式，印發(fā)了《高郵市“秦郵人才集聚計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)》等多份文件，回去要迅速抓好貫徹落實(shí)。
近年來(lái)，市委、市政府非常重視人才工作，“項(xiàng)目為王、人才為綱”的工作氛圍日益濃厚。一是政策體系不斷完善。先后制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加大人才政策激勵(lì)力度的意見(jiàn)》等6份文件，基本涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)。二是投入力度不斷加大。2010年開(kāi)始，市政府設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，累計(jì)發(fā)放人才引進(jìn)資金1200多萬(wàn)元。三是載體建設(shè)不斷加強(qiáng)。累計(jì)建成省、揚(yáng)州市級(jí)企業(yè)院士工作站5
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略722字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
拓寬引進(jìn)渠道。主要是四個(gè)方面。第一，引才回鄉(xiāng)。市委人才辦牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)配合，進(jìn)行摸底排查，形成《高郵籍在外高層次人才名冊(cè)》。利用春節(jié)前后的“鳳還巢”活動(dòng)，邀請(qǐng)他們參加，動(dòng)員他們回郵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。第二，以企引才。發(fā)揮企業(yè)在招引人才方面的主體作用，鼓勵(lì)企業(yè)建立完善的考核評(píng)價(jià)激勵(lì)體系，吸引高層次人才與企業(yè)合作。要在摸清需求的前提下，務(wù)實(shí)組織“招才引智”活動(dòng)，幫助企業(yè)搭建引才平臺(tái)。市委人才辦牽頭，每季度組織1次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，每年至少組織2次。第三，合作引才。圍繞基本產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)與重點(diǎn)科研院校的合作，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)至少要與1所“985” 、“211”等高校建立全面合作關(guān)系。第四，以才引才。要通過(guò)現(xiàn)有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才，介紹高郵、宣傳高郵，力爭(zhēng)形成人才引進(jìn)“葡萄串”效應(yīng)。三要?jiǎng)?chuàng)新引進(jìn)方式。堅(jiān)持不求所有、但求所用，扎實(shí)開(kāi)展“教授博士柔性進(jìn)企業(yè)” 活動(dòng)。要?jiǎng)訂T企業(yè)采取“技術(shù)入股、有償咨詢、聘請(qǐng)顧問(wèn)、兼職掛職、定期服務(wù)”等形式，柔性引進(jìn)所需人才，進(jìn)而變?nèi)嵝詾閯傂�、變短期為長(zhǎng)期。這就需要我們不斷探索，對(duì)前一段實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)，拓展平臺(tái)，整合資源。
二、注重培養(yǎng)本土人才，著力提升人才培育成效。一要大規(guī)模開(kāi)展人員培訓(xùn)。組織開(kāi)展黨政人才、經(jīng)管人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專門(mén)人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類緊缺型技能人才培訓(xùn)，著力抓好文化、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域人員的培訓(xùn)，切實(shí)提高人才總數(shù)和高層次人才數(shù)量。二要重視加強(qiáng)職業(yè)教育。把發(fā)展職業(yè)教育作為培養(yǎng)實(shí)用人才的重要抓手，加快高郵中等專業(yè)學(xué)校的建設(shè)，提升高郵技工學(xué)校、建工學(xué)校的教育質(zhì)量，鼓勵(lì)本地職業(yè)學(xué)校與外地高校合作辦學(xué)，培養(yǎng)一批創(chuàng)新型、技術(shù)型人才。三要堅(jiān)持一線培養(yǎng)人才。要探索實(shí)踐成才的新模式、新方式，引導(dǎo)各類人才深入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線去鍛煉，選派青年優(yōu)秀人才到項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等崗位上成長(zhǎng)提高。
三、注重發(fā)揮人才作用，著力搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。一要鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要從市場(chǎng)準(zhǔn)入、要素供應(yīng)、政策扶持等方面加大推進(jìn)力度，使各類人才創(chuàng)新有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。二要推進(jìn)創(chuàng)新載體建設(shè)。加快開(kāi)發(fā)區(qū)科技產(chǎn)業(yè)綜合體、城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)智慧大廈、菱塘光電科技園道路照明燈具產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心建設(shè)，規(guī)劃并啟動(dòng)實(shí)施市軟件產(chǎn)業(yè)園，推動(dòng)大連理工大學(xué)高郵產(chǎn)業(yè)研究院、健康產(chǎn)業(yè)研究院、揚(yáng)州大學(xué)光電新材料研究院實(shí)質(zhì)性運(yùn)作，積極招引科技孵化企業(yè)入駐。目前，湯莊鎮(zhèn)科凌公司正與中科院生物醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究所合作，在研究所內(nèi)建立研究基地，共同研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)，每年投入資金1000萬(wàn)元。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)要學(xué)習(xí)借鑒科凌公司的做法，同時(shí)要認(rèn)真思考在今后的工作，如何調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性，如何加大政府的適當(dāng)介入，等等，切實(shí)推動(dòng)人才的引進(jìn)。三要發(fā)揮科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)作用。2012年8月份，省第五批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)首次派駐我市工作。今年下半年，我市還將迎來(lái)省第六批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)，預(yù)計(jì)人數(shù)可達(dá)10人。各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)及部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)“一定四有”保障機(jī)制，定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，有明確分工、有工作助手、有聯(lián)系點(diǎn)、有經(jīng)費(fèi)保障，加強(qiáng)與科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)以及他們所在大學(xué)的聯(lián)系，力爭(zhēng)能夠形成長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，需要科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)，更需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)的努力。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)不僅僅是一個(gè)人，其背后是高校和科研院所，我們可以通過(guò)他們，搭建起與高校和科研院所的聯(lián)系�？萍兼�(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)盡管有較強(qiáng)的理論水平，但是對(duì)于高郵的地方產(chǎn)業(yè)卻不是了解，這就需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)多交流、多溝通，充分發(fā)掘科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)背后的科技力量，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)的特色，加強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的對(duì)接。
四、注重營(yíng)造良好氛圍，著力優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。一要落實(shí)好政策。在去年12月份召開(kāi)的全市企業(yè)發(fā)展大會(huì)，和今天的會(huì)議上印發(fā)的《高郵市“秦郵人才集聚計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)》等5份文件，對(duì)高層次人才引進(jìn)的政策進(jìn)行了細(xì)化 ……（未完，全文共4010字，當(dāng)前僅顯示2025字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全市人才工作會(huì)議上的講話》）