新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得2

集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得2
水業(yè)公司

我作為水業(yè)公司的一名新員工，與來自集團(tuán)其他板塊公司的新同事，組成以“活力順控，夢(mèng)想飛揚(yáng)”為口號(hào)的“雄鷹隊(duì)”，在6月21日上午走上了新員工培訓(xùn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的頒獎(jiǎng)臺(tái)上。手中接過集團(tuán)副總裁陳海燕為我們優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)，為期七天的順控集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴頓時(shí)涌上心頭。這次培訓(xùn)活動(dòng)盡管只有短暫的七天，但課程緊湊、內(nèi)容豐富，且形式新穎多樣，讓我獲益良多。
首先，集團(tuán)副總裁陳海燕對(duì)如何做到“定位、做事”從而達(dá)到了解順控、提升技能的重要性的闡述，讓我感受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新入職員工的關(guān)心以及殷切期望，并堅(jiān)定扎根順控、開展事業(yè)的信心。同時(shí)，集團(tuán)人力資源部經(jīng)理陳瑩結(jié)
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各顯神通，在團(tuán)隊(duì)間競(jìng)爭中奮于拼搏、你追我趕，爭取優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)。在團(tuán)隊(duì)中，我認(rèn)識(shí)了新同事，收獲了同事情誼，也增強(qiáng)了集體歸屬感。在未來的工作中，我們將始終保持這份團(tuán)隊(duì)精神、同事情誼和集體歸屬感，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為順控人增添新的榮譽(yù)。
最后，全體新入職員工于培訓(xùn)尾聲進(jìn)行了半天企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。在羊額水廠實(shí)地參觀中，我們聽取了水廠譚副經(jīng)理對(duì)順德水業(yè)以及羊額水廠歷史，以及制水過程和工藝的介紹。身為順德水業(yè)的一員，我無法不為公司發(fā)展過程中致誠致遠(yuǎn)，創(chuàng)造創(chuàng)新的服務(wù)精神所折服和感動(dòng)，并為能加入順德水業(yè)這個(gè)大家庭而感到光榮而激動(dòng)。同時(shí)，我們?cè)谘赝具h(yuǎn)觀了集團(tuán)戰(zhàn)略投資板塊下的浦項(xiàng)和順德新港（了哥山新港）項(xiàng)目，體會(huì)到集團(tuán)在投資過程中團(tuán)結(jié)進(jìn)取、規(guī)范高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、引領(lǐng)發(fā)展的經(jīng)營理念。在青山綠水的均安生態(tài)谷項(xiàng)目（李小龍樂園）參觀中，我們除了得到身心的解放，更為項(xiàng)目所體現(xiàn)的以生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略所感嘆，也激發(fā)了我們?yōu)榧瘓F(tuán)發(fā)展出謀劃策的動(dòng)力和激情。
在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，陳經(jīng)理結(jié)合黨史和案例，向我們提出了廉政與效益同行的廉政辦公要求，提醒我們?cè)跒楣竞图瘓F(tuán)效力，獲取自身價(jià)值增長的同時(shí)，始終不要忘記所代表的國資和順控形象，響應(yīng)并堅(jiān)持反腐倡廉的行政作風(fēng)。

如此多的收獲，離不開集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心籌劃和安排。培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下的核心問題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：
第一、融入集團(tuán)、認(rèn)同集團(tuán)核心價(jià)值觀。企業(yè)文化和核心價(jià)值觀是企業(yè)的靈魂，也是其長久發(fā)展的動(dòng)力源泉。順控集團(tuán)承載了政府對(duì)國資企業(yè)的期望，肩負(fù)著引領(lǐng)順德產(chǎn)業(yè)、城市轉(zhuǎn)型升級(jí)的使命，也敢于在實(shí)踐中開拓創(chuàng)新和奮勇拼搏。集合公用事業(yè)、戰(zhàn)略投資、城投發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)四大板塊的順控集團(tuán)，將是我們安身立命、開展事業(yè)、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)。
第二、找準(zhǔn)定位、適應(yīng)職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換。進(jìn)入順控集團(tuán)后，我們的工作環(huán)境、職業(yè)心態(tài)以及生活習(xí)慣，都需要一個(gè)調(diào)整和適應(yīng)的過程。我們必須在最短時(shí)間內(nèi)找準(zhǔn)自己在公司中的定位，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換。
第三、立足本職、加快提升職業(yè)素質(zhì)。萬丈高樓平地起。我們?cè)陂_展本職工作中，既要敬業(yè)勤奮、施展才能，更要增強(qiáng)憂患意識(shí)和緊迫感，堅(jiān)持不懈地通過自身學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)活動(dòng)等加快專業(yè)水平和職業(yè)素質(zhì)的提升，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好工作。
第四、勇于承擔(dān)、強(qiáng)化主人 ……（未完，全文共2132字，當(dāng)前僅顯示1355字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得2》）