新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得4

成長(zhǎng)源于學(xué)習(xí)
——順控集團(tuán)2013年新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得4
到社會(huì)工作已經(jīng)有十年之久，也算積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)和人生經(jīng)驗(yàn)，有幸獲得順控集團(tuán)的青睞，卻是我人生關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。能進(jìn)入這樣一個(gè)朝氣蓬勃，充滿生機(jī)和活力的企業(yè)工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的個(gè)人價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！順控集
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略280字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
對(duì)集團(tuán)以及各公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大化的為公司創(chuàng)造效益。公司為我們的發(fā)展提供了一個(gè)有力的平臺(tái)，而我們的發(fā)展更會(huì)推動(dòng)公司的快速發(fā)展。緊接著，人力資源部的劉娜副經(jīng)理給我們講解了如何做到有效溝通；時(shí)間管理:如何有效利用時(shí)間；壓力管理:如何應(yīng)對(duì)壓力、情緒管理等內(nèi)容，不僅能在工作中減少不必要的錯(cuò)誤，提高工作效率，還能應(yīng)用到我們?nèi)粘Ｉ钪械姆椒矫婷�。另外還有幾位講師講授的OA系統(tǒng)應(yīng)用、公文寫(xiě)作、PPT制作、E*CEL應(yīng)用技巧等幾節(jié)實(shí)用的課程，其目的是強(qiáng)化我們的工作技能，并提高工作效率。團(tuán)隊(duì)精神、高效能員工工作習(xí)慣、職業(yè)禮儀和職業(yè)化素養(yǎng)等更全面地提高作為一位優(yōu)質(zhì)員工應(yīng)有的綜合素質(zhì)。安全知識(shí)與技能、b_m知識(shí)、法務(wù)講解、黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)我們的思想意識(shí)和道德建設(shè)。最后，集團(tuán)組織學(xué)習(xí)組參觀了本集團(tuán)在順德區(qū)范圍內(nèi)的幾大項(xiàng)目，讓我們了解集團(tuán)的發(fā)展領(lǐng)域和發(fā)展動(dòng)向，對(duì)于集團(tuán)發(fā)展業(yè)務(wù)之廣，發(fā)展速度之快，我實(shí)在為之驚嘆！
另外，本次培訓(xùn)，我不但收獲了很豐富的知識(shí)，還收獲了友誼。培訓(xùn)以分組形式進(jìn)行討論和比賽，我所屬的第三組，最終以高分獲得了“優(yōu)秀學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”，如果要說(shuō)取勝的因素，我個(gè)人認(rèn)為有幾點(diǎn):首先，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，最重要的是團(tuán)結(jié)和互信；其次，就是目標(biāo)一致，組員積極主動(dòng)；還有，有好的領(lǐng)導(dǎo)并知人善用。其實(shí)，這也 ……（未完，全文共1238字，當(dāng)前僅顯示787字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新員工入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得4》）