鄉(xiāng)鎮(zhèn)警示教育大會黨課教案4

目錄/提綱：……
一、冷靜思考、認真查找，深刻剖析鎮(zhèn)村干部作風(fēng)方面存在的問題
一是法紀觀念淡薄
二是執(zhí)行落實不力
三是精神狀態(tài)不佳
四是宗旨意識不牢
五是思想道德滑坡
二、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展干部作風(fēng)整頓的緊迫感和責(zé)任感
（一）開展鎮(zhèn)村干部作風(fēng)整頓，是推動跨越發(fā)展、實現(xiàn)奮斗目標的重要保證
（二）開展鎮(zhèn)村干部作風(fēng)整頓，是提高執(zhí)政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的根本要求
（三）開展鎮(zhèn)村干部作風(fēng)整頓，是提升形象、密切黨群干群關(guān)系的現(xiàn)實需要
三、突出重點，明確導(dǎo)向，努力使鎮(zhèn)村干部的作風(fēng)適應(yīng)發(fā)展的需要、符合群眾的要求
（一）大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的作風(fēng)
（二）大力弘揚顧全大局、令行禁止的作風(fēng)
（三）大力弘揚敢于負責(zé)、真抓實干的作風(fēng)
（四）大力弘揚服務(wù)發(fā)展、心系群眾的作風(fēng)
（五）大力弘揚勤儉辦事、廉潔從政的作風(fēng)
四、把握關(guān)鍵，提升標桿，以鐵的舉措全面提升干部作風(fēng)整頓實效
（一）強化制度約束
（二）加強執(zhí)行監(jiān)督
（三）拓展監(jiān)督渠道
（四）加大懲戒力度
（五）建立長效機制
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)警示教育大會黨課教案4：加強作風(fēng)建設(shè) 推進反腐倡廉

同志們：
為貫徹落實全區(qū)警示教育大會精神，營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚社會氛圍，結(jié)合我鎮(zhèn)”5.10”思廉日活動安排，剛剛組織大家觀看了警示教育片《心霾》，我想大家應(yīng)該收獲很大、感慨很多、教育很深，在思想上受到了一次生動的黨風(fēng)廉政教育。今年我鎮(zhèn)各項工作任務(wù)十分繁重，特別是重大項目推進、征地拆遷安置等、工作目標的完成，不僅需要全鎮(zhèn)上下?lián)屪C遇、開拓奮進，更需要腳踏實地、勤奮創(chuàng)業(yè)、清政廉政。同時，我們也希望通過開展宣傳警示教育，能夠讓廣大黨員干部從中吸取深刻教訓(xùn)，以案為誡，警鐘長鳴，為川姜鎮(zhèn)各項工作的順利開展創(chuàng)設(shè)良好的政治環(huán)境，打造一支有本事、肯干事、不出事的黨員干部隊伍，從而把我們的各項事業(yè)不斷推向前進。
借此機會，我就“加強作風(fēng)建設(shè) 推進反腐倡廉”，講以下四個方面問題。
一、冷靜思考、認真查找，深刻剖析鎮(zhèn)村干部作風(fēng)方面存在的問題
我們鎮(zhèn)在干部作風(fēng)建設(shè)方面，黨委、政府也動了不少腦筋，花了不少精力，取得了一定的效果。應(yīng)該說，我鎮(zhèn)干部隊伍中，絕大多數(shù)
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，不研究、不細化、不落實，一旦督查問責(zé)，就找各種理由搪塞應(yīng)付。有些鎮(zhèn)村干部對黨委政府、上級部門布置的工作任務(wù)不能采取正確的態(tài)度，而是嫌這嫌那，怕這怕那，認為工作量大、時間緊、要求高、矛盾多、難推進，主觀上不是想方設(shè)法完成，而是消極對待，拖拉推諉，導(dǎo)致分管同志不滿意，上級部門印象差；有些同志對百姓反映的問題，推三阻四，推諉扯皮，導(dǎo)致上訪者跑上跑下，跑里跑外，沒有氣也要跑出氣來。
三是精神狀態(tài)不佳。精神狀態(tài)，展現(xiàn)的是一個干部的思想境界和理想信念。有覺悟、有追求的干部，始終是充滿激情、充滿信心的。但我們有的鎮(zhèn)村干部在工作中開拓創(chuàng)新意識不強，維持工作現(xiàn)狀的思想濃厚，“不求有功，但求無過”，總認為基層干部工作累，沒想頭，沒奔頭，沒搞頭，做一天和尚撞一天鐘，無所用心，得過且過，工作態(tài)度消極；有的干部由于沒有達到自己的愿望，報怨組織，情緒低落，意志消沉，甚至暗地里耍小聰明，人為制造麻煩；有的干部畏難情緒較重，跑項目怕求人、干工作怕累人、抓落實怕得罪人，遇到困難能推就推、能拖就拖、能躲就躲，致使黨委、政府的一些工作安排落不到實，群眾反映的問題得不到妥善解決。
四是宗旨意識不牢。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。但我們有些干部平時下基層進農(nóng)戶走訪調(diào)查少，對群眾生產(chǎn)生活中的困難了解不夠，對群眾疾苦無動于衷、漠不關(guān)心。一些村干部宗旨觀念淡薄，對“執(zhí)政為民”、“群眾利益無小事”的觀念認識不到位，抱怨村干部的工作太雜，責(zé)任過多，壓力過大。個別干部對群眾反映的困難和問題漠然視之，推諉扯皮，久拖不決，使一些簡單問題復(fù)雜化，最終導(dǎo)致矛盾激化，甚至造成群眾越級上訪或過激行為。有的干部缺乏服務(wù)意識，為群眾辦事一看有沒有交情，二看有沒有心情，三看有沒有人情，工作中仍存在“生、冷、硬、頂、推”和“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。這些問題，嚴重傷害了群眾的感情，影響了黨委政府在群眾中的形象。
五是思想道德滑坡。面對形形色色的誘惑，一些鎮(zhèn)村干部放松了自我學(xué)習(xí)、自我約束和自我修養(yǎng)，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，產(chǎn)生了“物質(zhì)生活享樂化、社會交往庸俗化、生活情趣低級化”的現(xiàn)象，思想觀念保守，工作循規(guī)蹈矩，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力，滿足于“步子不大天天走，成績不大年年有”，沒有危機感和緊迫感。熱衷于吃喝玩樂、貪圖享受，一味追求金錢、名利，有的人甚至把這些錯誤的行為視為個人價值和個人能力的體現(xiàn)。
這些現(xiàn)象和問題盡管表現(xiàn)在極少數(shù)干部身上，但性質(zhì)嚴重，影響惡劣。深刻剖析起來，最根本的原因是我們有的干部放松了對世界觀、人生觀的改造，降低了自我要求、品德操守。對此，我們務(wù)必引起重視，從思想根源著手，從管理制度入手，切實加以教育整改。
二、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展干部作風(fēng)整頓的緊迫感和責(zé)任感
干部作風(fēng)是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證。在新的發(fā)展時期，加強干部作風(fēng)建設(shè)，意義更加重大，影響更加深遠。
（一）開展鎮(zhèn)村干部作風(fēng)整頓，是推動跨越發(fā)展、實現(xiàn)奮斗目標的重要保證。2013年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。2013年政府工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞區(qū)委“兩年爭先、四年領(lǐng)先、六年率先”的奮斗目標，深入實施“管理再優(yōu)化、效能再提高、形象再提升”三大活動，全面推進“城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展、項目集約發(fā)展、產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展”三大發(fā)展，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展在通州率先、南通領(lǐng)先、全省爭先而努力奮斗！這一目標，凝聚著全鎮(zhèn)人民的智慧和希望。實現(xiàn)這一目標，關(guān)鍵在干部，重點在落實。開展干部作風(fēng)整頓，最終目的就是要讓全鎮(zhèn)干部真正形成“講誠信、說真話、干實事”的作風(fēng)，把確定的目標任務(wù)一一落到實處，見到實效。
（二）開展鎮(zhèn)村干部作風(fēng)整頓，是提高執(zhí)政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的根本要求。環(huán)境是資源、是財富，也是生產(chǎn)力和競爭力。當前， ……（未完，全文共5861字，當前僅顯示2058字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)警示教育大會黨課教案4》）